Описание программы "ОАЗИС. Управление персоналом"

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Ключевой характеристикой системы \"ОАЗИС. Управление персоналом\" является корпоративность. В системе \"ОАЗИС. Управление персоналом\" корпоративность означает работу в едином информационном пространстве. Кадровый учет ведется согласно законодательству в рамках конкретной фирмы и в каждой фирме создается карточка физического лица с персональной информацией. Кроме этого ведется общий список физических лиц корпорации, находясь в котором можно посмотреть историю перемещения сотрудника в пределах всей корпорации. Если один человек является сотрудником нескольких фирм (одновременно или последовательно), то можно заимствовать персональную информацию из уже существующей в другой фирме карточки физического лица. Данная возможность предоставляется при наличии соответствующих прав и корпоративной политики в области персональных данных. При изменении персональных данных в одной фирме сотрудник отдела кадров другой может в ручном режиме синхронизировать данные.

Содержание работы

Теоретический материал

Описание программы

КОРПОРАТИВНОСТЬ

ОФОРМЛЕНИЕ И УЧЕТ КАДРОВЫХ ОПЕРАЦИЙ

ОТПУСКА И КОМАНДИРОВКИ

ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.

ЛИЧНОЕ ДЕЛО- это список электронных копий документов, связанных сотрудником.

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

ОТЧЕТЫ

Архитектура программы

Заключение

Примеры

Использованная литература

Другие похожие работы

• Курсовая - Электронные системы поддержки исполнения epss
• Курсовая - Создание учебной программы
• Реферат - Изучение информатики в США и России
• Реферат - Модели и типы данных
• Курсовая - Современные системы обработки информации
• Контрольная - Ответы на вопросы. Вариант 03
• Реферат - Народ и власть в публицистике декабристов
• Реферат - Програмные методы защиты информации (Предмет: Информационная безопасность)
• Курсовая - Метод наименьших квадратов
• Курсовая - Оценка экологического аспекта мультимедийного продукта