Лидерство в организациях и стили руководства
Реферат по предмету:
"Социология"
Название работы:
"Лидерство в организациях и стили руководства"
Автор работы: Юлия
Страниц: 17 шт.
Год:2011
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Введение
Лидерство и руководство - основополагающие понятия, с которыми связано эффективное управление организацией. Руководство - это формальная властная позиция, не зависящая от личностных качеств. Это право, дарованное положением, занимаемым на служебной лестнице. Лидерство же - комплексное понятие, включающее в себя эффективное осуществление реального влияния на людей, независимо от иерархического статуса. Таким образом, всякий лидер может руководить, но далеко не всякий руководитель является лидером.
Ранние подходы к изучению феномена лидерства заключались в попытках определить те индивидуальные черты, которыми отличались эффективные лидеры. В более поздних исследованиях отмечены попытки определить характеристики и типы поведения лидеров, которые могут быть эффективными в определенных ситуациях. Такие ситуационные теории лидерства оказались более продуктивными, но и они не все могли объяснить. В последних исследованиях делаются попытки объяснить лидерство как социальный процесс, а не как особенность отдельного человека или его взаимодействия с ситуацией. Такой взгляд позволяет рассматривать основную функцию лидерства как «управление смыслом». В настоящее время появляются труды российских ученых, затрагивающие проблемы лидерства. Например, книга Р.Л.Кричевского “Если вы - руководитель” об элементах психологии менеджмента в повседневной работе руководителя и лидера в организации.
Актуальность проблематики обусловлена следующими факторами:
• наличием довольно скупых исследований в этой сфере лидерства;
• низким уровнем профессионализма некоторых современных руководителей, что влечет за собой неэффективность деятельность организации.
Содержание работы
Введение……………………………………………………………… 3
1. Лидерство и организации……………………………………. 4
2. Стили руководства…………………………………………… 10
Заключение…………………………………………………………... 16
Литература…………………………………………………………… 17
Использованная литература
- Бевелас А. Лидерство: человек и фикция. - М., 2007.
- Блейк-Мутон. Управленческие модели. - СПб., 2002.
- Виханский О. С. Стратегическое управление. - М., 2009.
- Левин К. О проблеме лидерства. - М., 2006.
- Макиавелли Н. Государь. - СПб., 2007.
- Мескон и др. Основы менеджмента. - М., 2006.
- Реддин У. Принципы организации управления. - М., 2004.
- Тида О., Метгелфа Г. Кадровая администрация: ее принципы и практика. - М., 2008.
- Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула и М. Уорнера / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. - СПб., 2007.
- Файоль А. Принципы управления. - М., 2009.
- Фидлер Ф. Вероятностная теория. - М., 2003.
- Щедровицкий Г. П. Оргуправленческое мышление: идеология, методология, технология: Курс лекций. - М., 2009.