Особенности формирования организационной культуры в отечественной организации

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Говорить об организационной культуре стали в 70-80-х годах как о феномене, определяющем деятельность организаций. Однако явление организационной культуры возникло не во второй половине ХХ века, оно появилось вместе с появлением организаций.

В разные времена, в зависимости от социально-экономических условий существовали различные типы организационных культур. С развитием рыночной экономики, переходом к информационному обществу большую роль приобретают знания, квалификация и, что самое главное, мотивация персонала, без которой невозможны реализация знаний, идей, инициативы работников.

Организационная культура сейчас оценивается как сильнейший мотиватор, регулятор и индикатор деятельности персонала в организации.

Оpгaнизaциoннaя кyльтypa - этo opигинaльнaя cмecь цeннocтeй, нopм, пpивычeк, тpaдиций, фopм пoвeдeния и pитyaлoв, пpиcyщaя дaннoй opгaнизaции. Оpгaнизaциoннaя кyльтypa - cтpaтeгичecкий инcтpyмeнт, пoзвoляющий opиeнтиpoвaть вce пoдpaздeлeния и oтдeльныx лиц нa oбщиe цeли, мoбилизoвaть инициaтивy coтpyдникoв, oбecпeчить пpeдaннocть opгaнизaции и oблeгчить oбщeниe.

Актуальность исследования организационной культуры связана с тем, что знание особенностей организационной культуры предприятия позволяет оценить степень стабильности организации, её конкурентоспособность, предположить возможные направления управленческих решений, а также способность достигать запланированных результатов.

Цель работы – определить особенности формирования отечественной организационной культуры.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1 Понятие организационной культуры 4

2 Особенности формирование организационной культуры отечественной организации 8

Заключение 12

Список литературы 13

Использованная литература

1. Викентьева Е. Н. Особенности организационной культуры российских организаций // Ежегодник Российского психологического общества. Материалы 3-го Всероссийского
2. съезда психологов 25–28 июня 2003 г.: В 8 т. СПб., 2003. Т. 2.
3. Кармин А. С. Культура социальных отношений. – Спб.: Лань, 2000.
4. Латфуллин Л. Организационное поведение. Учебник для ВУЗовПитер-Пресс, 2009.
5. Маркарян Э. С. Теория культуры и современная наука / Э. С. Маркарян. – М .: М ысль, 1983. – 284 с.
6. Мильнер Т.З. Теория организации: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2000.- 480 с.
7. Портнов И.А. Особенности организационной культуры российского общества: исследовательский аспект. – Ростов-на-Дону: «Наука-Пресс», 2006. – 1 п.л.
8. Стеклова О.Е. Организационная культура: Учебное пособие. Ульяновск: УГТУ, 2007.

Другие похожие работы

• Дипломная - Фонд социального страхования РФ и его место в реализации социальной политики государства.
• Курсовая - Социализации личности
• Реферат - Социальная работа теория и практика
• Реферат - Процесс социологического исследования
• Учебник - Определение и формулирование государственных и национальных интересов
• Курсовая - Модели социального обслуживания населения в странах зарубежья
• Учебник - Билеты по социологии
• Реферат - История развития семейных союзов
• Реферат - Роль социального_ работника,его должностные обязанности в системе органов внутренних дел
• Шпаргалка - Ответы для подготовки к экзамену/зачету по социологии