Нормирование труда в экономике России
Реферат по предмету:
"Социология"
Название работы:
"Нормирование труда в экономике России"
Автор работы: Юлия
Страниц: 20 шт.
Год:2010
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
ВВЕДЕНИЕ
Нормирование труда - это понятие, которое устойчиво ассоциируется у многих из нас с советской плановой экономикой. И, естественно, такие ассоциации вряд ли могут быть положительными. Целое десятилетие прошло с тех пор, когда этот инструмент практически прекратили использовать. И это, в общем-то обоснованно. Десять лет ушли у нашей экономики на полную реструктуризацию. И вот теперь, когда ситуация стабилизировалась, перед большинством компаний встала задача уже не выживания, а развития. Тут-то и вспомнили про давно забытый инструмент - нормирование. Но выяснилось, что бывшие нормировщики давно переквалифицировались кто в бухгалтеров, кто в экономистов, кто в менеджеров по персоналу. В итоге инструмент вроде бы есть, но мало кто представляет себе не только как его использовать, но и каково его предназначение в принципе. И, как обычно, стоит опасаться моды и бездумного использования нормирования по поводу и без.
В 1990-е гг. при переходе от государственной директивной экономики к негосударственной рыночной происходило стихийное свертывание государственной системы управления организацией и нормированием труда. Она ограничилась разработкой методической и нормативной информации для государственных служащих. Многие отраслевые органы управления и координации были закрыты. На большинстве предприятий работа по нормированию труда не проводилась .
В результате сегодня сильно устарела нормативно-методическая база, не хватает квалифицированных специалистов по нормированию труда, практически отсутствует автоматизированное нормирование. Возникшие консалтинговые фирмы оказывают услуги в области организации нормирования труда, но свои технологии, свое ноу-хау обычно не афишируют. К тому же их услуги стоят дорого.
В данной работе мы попытаемся разобраться, что такое нормирование, в каких ситуациях его использование оправдано, и с чего начинать работу по введению в практику управления этого инструмента.
Содержание работы
Оглавление:
Введение …………………………………………………….………..2
Нормирование труда в экономике России………………………….4
1. Современные проблемы в сфере нормирования труда в РФ……4
2. Что такое нормирование труда …………………………………….6
3. В каких ситуациях использование норм оправдано……………...9
4. С чего начинать внедрение нормирования………………….……12
Заключение…………………………………………………………..17
Литература…………………………………………………………...19
Использованная литература
- :
- Глинский Р., Глинская И. Актуальные проблемы нормирования труда в экономике России. // Российский экономический журнал, 2007, № 7.
- Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. М.: СоФит, 2008.
- Зубкова А. Ф., Суетина Л. М., Брылев В. И. Нормирование труда в условиях становления рыночных отношений.//Российский экономический журнал, 2007, № 2.
- Зубкова Н., Шурко Д. Новое качество нормирования труда // Человек и труд, 2009, № 11.
- Скриптунова Е.А. Нормирование - новый хорошо забытый инструмент управления // "БОСС", 2008, №5.
- Софинский Н. Нормирование труда: отечественные реалии и перспективы // Человек и труд, 2008, № 2.
- Фатьянова О.Ю. Перспективы нормирования труда. // "БОСС", 2007, №8.
- Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. М.: ЗАО Бухгалтерский бюллетень. 2009.
- Шутина О.В. Нормирование труда как бизнес-процесс // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. Омск: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, 2009. Вып. 2.
- Шибаев А.А. Нормирование труда: состояние, основные направления развития, государственная политика в данной сфере [Электронный ресурс]/НИИ труда и страхования. – Информационно-аналитический центр; Публикации. – Режим доступа: http://www.niitruda.ru/analytics/publications/post_155.html (дата обращения: 08.01.2010). - Загл. с экрана.