Социальное партнерство на примере ООО Оникс

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Социальное партнерство - это идеология цивилизованного общества рыночной экономики. Оно возможно лишь в обществе рыночной экономики, находящемся на определенном уровне кономической, социальной и правовой зрелости. Одновременно социальное парт¬нерство - основа и необходимый инструмент строительства социально ориентированной рыночной экономики.

В демократических странах функции власти все ближе и ближе перемещаются к служению, т.е. к оказанию населению вполне конкретного перечня услуг, плата за которые служат либо прямые платежи, либо налоги. При этом налогами оплачиваются преимущественно те услуги, потребление которых невозможно (невыгодно, трудно) дозировать индивидуально Взаимоотношения населения и органов власти все более приобрета¬ют характер обоюдовыгодного партнерства. В этой новой ситуации не власть дарует населению свободную от налогообложения часть труда и богатства, а наоборот, народ соглашается передать осуществ¬ление той или иной услуги какому - то государственному агентству и адекватно оплатить это поручение. Единственным основанием для такого решения служит лишь то обстоятельство, что частным обра¬зом эта услуга обойдется дороже. В условиях экономической свободы вряд ли кто - то закажет государству выполнение услуг, которые де¬шевле получить в результате непосредственного договора потребите¬ля с частным поставщиком. И получается, как это ни парадоксально звучит, что население в такой ситуации платит налоги ради соб¬ственной выгоды, исходя из чисто прагматических соображений. Становление социального партнерства неразрывно связано со становлением предпринимательских ассоциаций в качестве равноправной стороны договора, соглашения с работниками и их ассоциациями. Ныне слова "предприниматель", "предприимчивость" зазвучали в полный голос. Жизнь заставила понять, что у истоков социально-экономического возрождения страны стоит инициативный, деловой, находчивый, мыслящий человек. В хозяйственной сфере - это пред¬приниматель. Объединения предпринимателей играют очень важ¬ную роль на рынке труда. Они выступают здесь прежде всего в качестве основного социального партнера профсоюзов трудящихся.

Актуальность и практическая значимость темы курсовой работы заключается в том, что оценка и регулирование социального партнерства в экономике рыночного типа, необходимы для более точного представления и взаимозависимости и взаимодейстие субъектов социально - трудовых отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни.

Цель курсовой работы изучение многоаспектный анализ социального партнерства.

Задачи курсовой работы:

общая характеристика социального партнерства,

обзор зарубежного опыта социального партнерства,

оценка социального партнерства в ООО «Оникс»,

предложение мероприятий по улучшении. Социально-трудовых отношений и социального партнерства в ООО «Оникс»

Объект исследования в работе является ООО «Оникс».

Предметом исследования в курсовой работе является социальное партнерство в ООО «Оникс».

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1.СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ КАТЕГОРИИ «СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО» 5

1.1 Социальное партнерство в рыночной экономике и его элементы 5

2.2.Зарубежный опыт формирования социального партнерства, перспективы его использования в РФ 12

ГЛАВА 2.МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 16

2.1. Контрактная форма разрешения противоречий социального партнерства 16

2.2.Анализ и оценка социального партнерства на примере предприятия ООО «Оникс» 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34

ПРИЛОЖЕНИЯ

Использованная литература

1. Конституция РФ / принята на всенародном референдуме 12 декабря 1993 года
2. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. МБТ. Женева 2002 г.
3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции, введенной в действие 6 мая 1996 года с изменениями на 25 декабря 2008 года).
4. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"
5. Постановление Правительства РФ от 22 июня 2004 г. N 304 "О секретариате Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"
6. Айтжанов А.Т. Мировой и отечественный опыт формирования и развития социального партнерства в рыночной экономике: Дис. канд. экон. наук. М.: Высшее образование, 2009.- 312с.
7. Баранова С.В. Использование труда несовершеннолетних // Главбух, Отраслевое приложение "Учет в сфере образования", N 3, III квартал 2005.- С.29-30
8. Бойдаченко П.Г., д.ф.н.; Владимиров Б.П., к.ф.н.; Гайфуллина Ф.И. и др. Социальное парнерство. Словарь-справочник.- М.: Экономика., 2005.- 201с.
9. Борисов В. Есть ли в России социальное партнерство? // Человек и труд. 2006. - Вып.11. С.72
10. Бородин И. Участие представителей работников и работодателей в рассмотрении и разрешении индивидуальных трудовых споров как форма социального партнерства // Кадровик. Трудовое право для кадровика, N 1, январь 2007.- С.44.
11. Буянова М.О., Гусов К.Н. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Гусова К.Н. 7-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2008. 490с.
12. Волкова Л. Современная практика социального партнерства на предприятиях Воронежа // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 7, июль 2007. С.63-65
13. Дондуков А.Н, Юн Г.Б., Рябцева Н.Б. Антикризисное управление и рест¬руктуризация предприятий в Российской Федерации. М.: Издательский Дом «Грааль», 2008.- 440с.
14. Зубкова А., Мусоев Ф. Принципы социального партнерства // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 6, июнь 2008.
15. Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М. Социальное партнерство // Экономико-правовой бюллетень, N 9, сентябрь 2008. С.30-35
16. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Гусова К.Н.. 7-е изд., перераб. и доп. М.: "Проспект", 2008 - 590с.
17. Нечаев А. Региональная модель развития социального партнерства на примере Алтайского края // Управление персоналом, N 18, сентябрь 2007.- С.88.
18. Нуртдинова А.Ф. Российская трехсторонняя комиссия и гене¬ральное соглашение // Право и экономика. 2006. №12.- С.106.
19. Ожегов Сергей Иванович, Шведова Наталия Юльевна. Толковый словарь русского языка: 72500 слов и 7500 фразеологических выражений / Рос. АН, Ин-т рус. яз., Рос. фонд культуры. - М.: Азъ, 1992.- 909с.
20. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., - М.: ИНФРА-М, 2007.-482с.
21. Перевощиков Ю., Боталова Н. К единству интересов работодателей и работников. О некоторых противоречиях в законодательстве о социальном партнерстве, ставших причиной возникновения проблем в сфере труда // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 2, февраль 2008. С.97-98
22. Петров А. Трехстороннее взаимодействие и сотрудничество. ТК РФ и основные принципы социального партнерства // Кадровик. Трудовое право для кадровика, N 11, ноябрь 2007. С.66-69.
23. Силин АЛ. Место и значение социального партнерства в регули¬ровании трудовых отношений на Западе и в Российской Федерации // Законодательство. 2007 .№8.- С.116.
24. Слезингер Г.Э. Управление социально-трудовыми системами: Учебное пособие. - М.: ГУУ, 2007.-560с.
25. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. - М.: Экономика, 2009.- 441с.
26. http://www.gmcks.ru/poleznye_ssylkil.htm Региональные сайты статистики.
27. http://www.gst/Государственный сайт федеральной статистики

Другие похожие работы

• Реферат - Анализ современного качественного состава государственных служащих региона.
• Курсовая - Конституция - основной закон государства
• Курсовая - Понятие правонарушение и его состав
• Реферат - Государство и правовой статус
• Курсовая - Понятие государства государственные органы.
• Контрольная - Источники (формы) права. Нормативные акты, их виды и действие
• Дипломная - Юридический опыт: теоретико-правовой аспект
• Курсовая - Правовое государство
• Курсовая - Органы государства понятие и виды
• Контрольная - Политический (государственный) режим: понятие и виды