Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Юридические --> Государство и право --> Требования к государственному служащему. Мотивация чиновников

Требования к государственному служащему. Мотивация чиновников

ОГТУ

Курсовая по предмету:
"Государство и право"



Название работы:
"Требования к государственному служащему. Мотивация чиновников"




Автор работы: светлана
Страниц: 26 шт.



Год:2009

Цена всего:1490 рублей

Цена:2490 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Государственная служба - в РФ - институт административного права; профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов.

Государственная служба включает: федеральную государственную службу и государственную службу субъектов РФ. Государственная служба осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов РФ.

В настоящее время в российском обществе ведется большая дискуссия о проблемах развития государственной службы. Среди таких проблем следует в первую очередь отметить коррумпированность большинства государственных служащих, недостаток квалифицированных кадров, низкая заинтересованность государственных служащих в процветании государства.

Основу государственного аппарата составляют государственные служащие. Для повышения эффективности его работы необходимо, чтобы эффективно действовал каждый конкретный госслужащий. Деятельность каждого служащего зависит от множества факторов, но одним из главных, очевидно, является внутренняя заинтересованность, направленность на продуктивные действия. Именно этот важный аспект предполагается рассмотреть.

Вообще, мотивация – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей. Мотивация лежит в основе всех видов деятельности и основывается всегда на потребностях людей.

Содержание работы

Введение 3

1 Общие положения в системе государственных служащих 5

1.1 Понятие государственного служащего 5

1.2 Гарантии государственному служащему 12

2 Сущность государственного служащего 16

2.1 Права и обязанности государственно служащего 16

2.2 Ограничения, связанные с государственными служащими 18

2.3 Ответственность государственного служащего 20

3 Мотивация государственного служащего 22

Заключение 25

Список использованной литературы 26

Использованная литература

  1. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  2. Конституция РФ (Статья 65 приводится с учетом Указов Президента РФ от 09.01.1996 N 20, от 10.02.1996 N 173, от 09.06.2001 N 679, от 25.07.2003 N 841от 21.07.2007 N 5-ФКЗ);
  3. Федеральный закон «О системе государственной службы РФ» от 27.05.2003 N 58-ФЗ;
  4. Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 763(ред. от 24.09.2007) «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;
  5. Указ Президента РФ от 12.08.2002 N 885(ред. от 20.03.2007) «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
  6. Указ Президента РФ от 28.12.2006 N 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих РФ»;
  7. Федеральный закон «О системе государственной службы РФ» от 27.05.2003 N 58-ФЗ
  8. Мельников В. П. Государственная служба и государственное управление в России.. Учебник/ В. П. Мельников.. – Изд-во: Н. Н. - 2003. -229с.;


Другие похожие работы