Дисциплина в ОВД

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

В современных условиях особую актуальность приобретают порядок и организованность среди личного состава. Нарушения законности и дисциплины сотрудниками органов внутренних дел и военнослужащими внутренних войск МВД России представляют серьезную опасность для эффективности оперативно - служебной и боевой деятельности всего личного состава, дискредитируют в глазах населения Министерство внутренних дел Российской Федерации как институт государственной власти.

Общественная организация труда - это совместный труд как кооперация труда для получения определенного продукта данного производства, в том числе и духовного (оркестровая музыка, театр и т.д.), деятельности по управлению или оказанию определенных услуг сферы обслуживания населения (медицина, образование и т.д.). Общественная организация труда в любом обществе имеет две стороны: техническую и социальную. Право не регулирует техническую сторону (технологические процессы производства определенного продукта, работу техники, машин и т.д.). Здесь применяются технические правила, которые в разных странах могут быть одинаковыми. Право регулирует социальную сторону общественной организации труда - общественные (социальные) отношения по труду на производстве.

Существующие методы управления дисциплиной труда можно разделить на экономические, психологические, правовые. Остановимся более подробно на методах правового воздействия.

Цель данной работы – исследование дисциплины ОВД и ее регуляторов.

Задачи работы:

- анализ понятия «дисциплина ОВД»;

- изучение методов управления дисциплиной труда ОВД – порядка проведения служебного расследования и наложения дисциплинарного взыскания.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………….….3

1. Понятие и сущность дисциплины ОВД ……………………………..5

2. Основные методы управления дисциплиной ОВД

2.1 Метод поощрения…………………………………………………....9

2.2 Метод принуждения – проведение служебного расследования и последующее наложение дисциплинарного взыскания …….……….15

Заключение……………………………………………………………...23

Список литературы……………………………………………….….…25

Использованная литература

1. Нормативные акты
2. Организация и деятельность органов внутренних дел РФ. Сборник нормативных актов/ Под редакцией В.В.Черникова. –М.: Юридическая , 1994
3. Трудовой Кодекс РФ. – СПС Консультант + по состоянию на 23.08.2005
4. Балашова А.С. Урепление дисциплины в ОВД – М.: РГГУ, 2006
5. Васильева О.И. Дисциплина, законость и правопорядок ОВД. – М.: МР3 Пресс, 2005
6. Кириллов А.С. Укрепление дисциплины в коллективе государственных служащих. –М.: Юридическая , 2004
7. Китаев А.И. Админситративное право. – М.: Литера, 2005
8. Ломонских А.Е. Административное право РФ. – М.: Юристъ, 2004
9. Никитин Е.О. Трудовое право. – М.: ПРИОР, 2006
10. Нилова.Е. Админситративное право ОВД. – М.: ПРИОР, 2006
11. Яковлев П.А. Управление персоналом в государтсвенном секторе. – М,: Юридическая , 2005

Другие похожие работы

• Курсовая - Государственное управление образованием и наукой
• Доклад - Проблемы и перспективы развития Федеральной службы судебных приставов
• Курсовая - Организация государственного управления в сфере здравоохранения на примере Санкт-Петербурга
• Курсовая - Уголовные правоотношения и их виды
• Курсовая - Особенности правонарушений
• Контрольная - Административная ответственность (вар.8)
• Контрольная - задачи АПР93-2011-5ка-
• Реферат - 1.объект,объективная сторона административного правонарушения2. Участники производства по делам об административных правонарушениях
• Контрольная - Контрольная по административному праву
• Курсовая - Административные правонарушения