Право работника на охрану труда и его гарантии

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. Общая характеристика охраны труда и ее правовое значение

1.1 Понятие, значение и содержание охраны труда

Охрана труда в широком смысле слова - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Охрана труда как институт трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Как правовой институт охрана труда включает в себя нормы, устанавливающие права и обязанности работников и работодателей по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их с помощью правил и инструкций по охране труда; специальные нормы о компенсациях для лиц, работающих в тяжелых, вредных или опасных условиях; нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних работников, лиц с пониженной трудоспособностью; нормы, регулирующие организацию работы по охране труда; правила расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Охрана труда имеет социальное, экономическое и правовое значения. Социальное значение охраны труда состоит в том, что охрана труда способствует укреплению (сохранению) здоровья работников от вредных и опасных производственных факторов. Экономическое значение охраны труда реализуется в росте производительности труда, подъеме экономики, увеличении производства. Правовое значение охраны труда состоит в правовом регулировании работы по способностям с учетом тяжестей условий труда, физиологических особенностей женского организма, организма подростков и трудоспособности инвалидов. Кроме того, вопросы охраны труда являются объектом организационно-управленческих отношений трудового коллектива (соответствующего профсоюзного органа) с работодателем, а также социально-партнерских отношений на федеральном, отраслевом, региональном уровнях.

В правовом регулировании охраны труда широко сочетаются централизованные нормы трудового законодательства, которые устанавливают минимум правовых мер по охране труда, с договорным методом, повышающим, конкретизирующим этот минимум на основании соглашений, коллективных договоров, а также трудовых договоров.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1. Общая характеристика охраны труда и ее правовое значение 5

1.1 Понятие, значение и содержание охраны труда 5

1.2 Законодательство об охране труда 7

2. Гарантии прав работников в области охраны труда 14

2.1 Обеспечение прав работников на охрану труда 14

2.2 Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда 22

Заключение 27

Список литературы 29

Использованная литература

1. Конституция РФ. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993г. // Правовая система Гарант, 2009.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля 2007 г.) // Правовая система Гарант, 2009.
3. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2007 г.). // Правовая система Гарант, 2009.
4. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 декабря 1987 г. N 731/П-13 "О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда".// Правовая система Гарант, 2009.
5. Постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 г. N 279 "Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" (с изменениями от 28 января, 24 мая 2000 г.). // Правовая система Гарант, 2009.
6. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".// Правовая система Гарант, 2009.
7. Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995 г. N 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" (с изменениями от 21 марта 1998 г.). // Правовая система Гарант, 2009.
8. Решение Верховного Суда РФ от 22 февраля 2000 г. N ГКПИ 00-82. // Правовая система Гарант, 2009.
9. Безопасность труда, санитария и гигиена: Справ. пособие. М.: Изд-во стандартов, 2008.
10. Коршунов Ю.Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. М.: Норма, 2007.
11. Назаров А. К. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. М.: ДЭФА, 2008.
12. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник.- М.: Высшая школа, 2007.
13. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.:Проспект,2008.
14. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник.- М.: 2005.
15. Трудовое право. Учебник. Издание третье, переработанное и дополненное/ Ответственный редактор О.В. Смирнов. М.: ПРОСПЕКТ,2007.
16. Трудовое право: Учебник // Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Проспект, 2006.

Другие похожие работы

• Контрольная - 10 вопросов
• Дипломная - Трудовое право в сфере государственной службы
• Курсовая - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без вины работника
• Дипломная - Правовые основания прекращения трудового договора
• Дипломная - Рабочее время по трудовому праву
• Реферат - Государство и общественные блага
• Курсовая - Источники трудового права
• - Особенности труда граждан-выходцев из стран СНГ в Российской Федерации
• Дипломная - Основные функции профсоюзов и их полномочия
• Дипломная - Аттестация работника проблемы и перспективы развития правового регулирования в РФ