Пути повышения профессионализма и компетентности государственных муниципальных служащих

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Актуальность темы исследования определяется тем, что совершенствование института государственной службы, в том числе порядка оформления трудовых отношений государственных служащих, необходимо с тем, чтобы служащие «могли действовать с максимальной эффективностью и экономичностью» . В программных документах высшего политического руководства страны государственная служба подвергается резкой критике за ее неэффективность.

Вступление в силу Федерального закона № 58-ФЗ от 27 мая 2003 года «О системе государственной службы Российской Федерации» , Федерального закона № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» завершили институционально-правовое оформление государственной гражданской службы. В некоторых источниках говорится, что в России, не существует официально признанной самостоятельной научной дисциплины о государственной службе как системы теорий, идей, представлений о правовом регулировании государственно-служебных отношений . Слабая научно-методологическая обеспеченность, недостаточное использование информационных технологий в управлении государственной службой РФ влечет за собой недостатки в организационном обеспечении.

Объект исследования – государственная (муниципальная) служба. Предмет исследование – проблемы компетентности и профессионализма государственных (муниципальных) служащих.

Цель и задачи исследования. В ходе настоящего исследования достигается цель, связанная с выявлением и анализом путей повышения профессионализма и компетентности государственных (муниципальных) служащих и решаются следующие научные задачи:

- изучение понятия и сущности государственной службы;

- анализ профессионализма и компетентности государственных (муниципальных) служащих и пути его повышения.

Структура работы. Настоящая курсовая работа включает в себя введение, три главы основного текста, заключение и список литературы.

Содержание работы

Введение 3

1. Государственная служба как объект приложения профессионализма и компетенции 5

1.1. Понятие и правовое регулирование государственной (муниципальной) службы 5

1.2. Виды и функции государственной службы 7

2. Организационно-правовые основы профессионализма и компетентности государственных служащих 10

3. Анализ путей повышения профессионализма и компетентности государственных служащих 13

Заключение 19

Список литературы и источников 20

Использованная литература

1. 1. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы). Утверждена Указом Президента РФ от 10.03.2009 № 261 // Российская газета. 2009. 13 марта
2. 2. ФЗ № 58-ФЗ от 27 мая 2003 года «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 01.12.2007) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 22. Ст. 2063.
3. 3. ФЗ № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. от 14.02.2010)// Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 31. Ст. 3215.
4. 4. Постановление Правительства РФ от 24.03.2007 № 177 (ред. от 09.11.2009) «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства российской федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах» //Собрание законодательства РФ, 02.04.2007, № 14, ст. 1690.
5. 5. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной (муниципальной) службы Российской Федерации»// СЗ РФ . 2005. № 6. Ст. 439
6. 6. Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной (муниципальной) службы» (в ред. Указа Президента РФ от 01.09.2009 № 986) //СЗ РФ. 2006. № 1. Ст. 118.
7. 7. Указ Президента Российской Федерации № 110 от 1 февраля 2005 года «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»// СЗ РФ. 2005. № 6. Ст. 437.
8. 8. Указ Президента РФ от 16.02.2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // СЗ РФ.— 2005.— № 8.— Ст. 629
9. 9. Указ Президента РФ от 10 марта 2009 г. № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009–2013 годы)».
10. 10. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 5 ноября 2008 года // Российская газета. 2008. 6 нояб.; Выступление Президента РФ Д.А. Медведева на науч-но-практической конференции, посвященной 15-летию принятия Конституции Российской Федерации // Государственная власть и местное самоуправление. 2009. № 1
12. 1. Атаманчук Г. В. Основные положения концепции развития государственной службы в Российской Федерации // Вестник государственной службы. М., 1992
13. 2. Байков Н.М. Кадровый потенциал органов власти: опыт социологического анализа. – Хабаровск, 2002
14. 3. Гришковец А. А. Проблемы правового регулирования и организации государственной гражданской службы в Российской Федерации: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук.— М., 2004
15. 4. Гудаев Р.В. Вневедомственный контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе. Автореф. дис…. канд. юрид. наук. – М.: РАГС. 2006
16. 5. Ершова Е. А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и форма // Трудовое право.— 2006
17. 6. Иванов А.С. Кадровая политика современного государства. – М.: ПРИОР, 2008
18. 7. Минасян С.П. Институт государственной гражданской службы в административном законодательстве. Автореф. дис. …канд. юрид. наук. – М.:МГИМО (У) МИД России, 2005
19. 8. Ноздрачев А. Ф. От концепции реформирования государственной службы к новым идеям правового регулирования государственно-служебных отношений в Российской Федерации // Модернизация экономики России: итоги и перспективы.— М., 2003
20. 9. Пригожин А.П. Методы развития организации. – М., 2003
21. 10. Чуев А.В. Ответственность государственных гражданских служащих по административному праву. Автореф. дис. …канд. юрид. наук. – М.:ВНИИ МВД России, 2007
22. 11. Яковлев П.А. Институт государственной службы. – М.: ПРИОР, 2007

Другие похожие работы

• Курсовая - Современные проблемы федерализма и федеративных отношений геополитический анализ
• Курсовая - Порядок выплаты пособий на детей.
• Дипломная - Оценка качества и эффективность работы персонала
• Дипломная - Государственное регулирование системы социальной защиты населения в муниципальном образовании.
• Курсовая - Территориальное и региональное управление в РФ
• Курсовая - Проблемы противодействия коррупции в России
• Курсовая - Проблемы государственного управления национальными республиками в РФ
• Дипломная - Формирование механизма взаимодействия муниципальных органов управления с органами гос власти на примере центрального административного округа
• Курсовая - Зарубежный опыт организации государственного управления в унитарном государстве на примере Франции
• Курсовая - Государственная поддержка и регулирование страхового дела в России.