Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Экономические --> Экономика предприятия --> Практическое занятие. Организационная диагностика

Практическое занятие. Организационная диагностика

Новороссийск

Контрольная по предмету:
"Экономика предприятия"



Название работы:
"Практическое занятие. Организационная диагностика"




Автор работы: Елена
Страниц: 23 шт.



Год:2012

Цена всего:150 рублей

Цена:1150 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. Постановка задачи организационной диагностики

Для осуществления организационной диагностики фирмы будем рассматривать процесс функционирования предприятия на дискретном пространстве состояний S. Причем это пространство можно представить следующей формулой:

S = SN U S+ U S-,

где SN - подмножество нормальных состояний предприятия, определенной плановой траекторией развития; S+ - подмножество отклонений от плановой траектории, способствующей более эффективному развитию предприятия; S- - подмножество отклонений от плановой траектории, способствующей развитию кризиса предприятия.

Для дальнейшего анализа будем рассматривать ε - окрестности фиксированного момента времени анализа t, т.е. отрезок временного лага (t-ε, t+ε). На этом отрезке состояние предприятия может принимать следующие значения:

S+i , i ;

S(t-ε, t+ε) = SNt ;

S-j , j ;

при следующих условиях (S (t-ε, t+ε) S) ∩ (S+i S+ i) ∩ (S-j S- j)

Число К характеризует максимально возможный достигаемый эффект ра-боты фирмы, например такой как 100%-ый охват рынка или повышение заинтересованности работников на несколько порядков. Число N характеризует состояние банкротства предприятия. Таким образом на е-окрестности фиксированного момента времени t предприятие может принимать К + N +1 состояний, представленных на рис. 1.

Содержание работы

1. Постановка задачи организационной диагностики

2. Выделение системы информативных признаков и состояний

3. Определение классов состояний фирмы

4. Табличный метод организационной диагностики

5. Графический метод организационной диагностики

6. Построение диагностического профиля фирмы

Использованная литература

  1. нет


Другие похожие работы