Экономически активное населние мира и проблемы безработицы в мировом хозяйстве
Курсовая по предмету:
"Экономика"
Название работы:
"Экономически активное населние мира и проблемы безработицы в мировом хозяйстве"
Автор работы: Юлия
Страниц: 65 шт.
Год:2008
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Введение
Количество и качество трудовых ресурсов в конечном итоге определяют развитие не только национальной, но и мировой экономики.
Трудовые ресурсы - это часть дееспособного населения, обладающая рабочей силой, т.е. способностью к труду и знаниям, необходимым для полезной деятельности в обществе.
Основную часть трудовых ресурсов составляет экономически активное население, т.е. та часть населения, которая имеет работу или активно занята поиском работы.
К 2006 г. экономически активное население мира составляло 47,8% , т.е. менее половины населения мира. Основная доля трудовых ресурсов сосредоточена в странах Восточной, Южной, Юго-Восточной Азии. На развитые страны с рыночной экономикой приходится 16% экономически активного населения мира.
Качественные характеристики этой части трудовых ресурсов определяют такие показатели, как уровень образования, отраслевая структура занятости, профессионально-квалификационная структура рабочей силы и т.д.
В деловом мире развитых стран рабочая сила, обладающая мощным творческим потенциалом, стала решающим фактором современной конкурентной экономики. Качество рабочей силы имеет самое прямое отношение к проблеме прибыли товаропроизводителей, ее позициям на мировых рынках.
Поэтому крупнейшие корпорации мира не жалеют средств на образование и профессиональный уровень работников. Например, корпорации США ежегодно затрачивают на эти цели не менее 60 млрд. долл. в год. В целом в развитых странах мира на эти цели расходуется 3,4 - 4% ВВП страны.
Постоянно растут затраты на высшее образование. Особое внимание уделяется индивидуализации обучения. В Японии, США и других странах приняты специальные законы, связанные с «инвестициями в человека». Прямая зависимость между уровнем образования и уровнем ВВП в той или иной стране просматривается весьма отчетливо. В США программы повышения образования и квалификации к началу XXI в. имели 93% фирм.
Трудовые ресурсы высокой квалификации имеются и в развивающихся странах, хотя здесь уровень образования и квалификации значительно ниже, чем в развитых странах.
К началу XXI в. в мировой экономике произошли крупные структурные сдвиги: резко упала доля сельского хозяйства, снизилась доля добывающих отраслей, возросла доля непроизводственной сферы. Основная часть квалифицированной рабочей силы концентрируется в производстве электроники, авто, морских судов и др. Это обусловило определенные процессы в сфере занятости населения.
Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг. Как уже отмечалось, без¬работные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как пре¬вышение предложения рабочей силы над спросом на нее.
К безработным относятся лица, достигшие совершеннолетия и старше, которые в рассматриваемый период:
a. не имели работы (доходного занятия);
b. занимались поисками работы, т.е. обращались в государств венную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия, использовали лич¬ные связи и другие способы, предпринимали шаги к организаций собственного дела;
c. были готовы приступить к работе.
При отнесении к безработным должны быть соблюдены все три перечисленных критерия.
К безработным, зарегистрированным в органах государствен¬ной службы занятости, относятся лица, не имеющие работы, ищу¬щие работу и в установленном порядке получившие официальный статус безработного.
Количество безработных в мире за последние два года увеличилось на 20 млн человек и к концу 2002 года достигло 180 млн, а это около 6,5% от общего числа трудоспособного населения. Такие данные приведены в докладе Международной организации труда ООH (МОТ). Как говорится в докладе МОТ, число безработных выросло за счет женщин, которые первыми теряют работу в условиях экономической нестабильности, и молодых людей, которые только что пришли на рынок труда. В конце 2001 году число безработных составляло 160 млн человек, или 5,9% людей трудоспособного возраста.
Количество людей, зарабатывающих менее в день, также значительно выросло - к концу 2002 года этот показатель достиг 550 млн человек. Последний раз такой уровень был зафиксирован в конце 1990-х гг. Если эта тенденция не будет сломлена, утверждает МОТ, о снижении уровня бедности вдвое к 2015 году придется забыть.
Как отмечается в докладе Международной организации труда, из-за прироста населения в течение следующих 10 лет на рынок рабочей силы придут 500 млн человек. Соответственно перед странами стоит необходимость создать около 1 млрд рабочих мест.
Рост безработицы начался с падения в сфере информационных технологий в начале 2001 года, что стало толчком к росту безработицы в этом секторе и началом замедления общемирового экономического роста. После террористических актов 11 сентября численность занятых только в туризме и авиакомпаниях была сокращена по всему миру на 10,5 млн человек.
Замедление экономического роста в индустриально развитых странах привело к тому, что компании массово начали сокращать издержки и персонал. Кризис в ряде стран Латинской Америки, в первую очередь в Аргентине, также привел к резкому увеличению численности безработных.
Затяжные военные конфликты на Ближнем Востоке, в Hепале, Колумбии также не способствуют экономическому росту этих территорий и снижению уровня бедности населения. По наблюдению МОТ, уровень безработицы растет во всех регионах мира.
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.
Статистический ущерб такого рода можно проследить в тенденциях динамики показателей уровня расторгнутых браков и распавшихся семей, а также показателей уровня преступности и заболеваемости, уровня числа совершенных самоубийств, величина которых растет в период повышения уровня безработицы.
Деловая активность в странах Западной Европы в 2006 г., как отмечают эксперты МВФ, заметно выросла по сравнению с предыдущим годом. Темпы роста совокупного валового продукта стран Еврозоны достигли 2,6% против 1,4% и были самыми высокими с 2000 г.
Главным “локомотивом” была Германия, где отмечалось значительное расширение экспорта и инвестиций. Определенную роль в этом процессе сыграли проходивший в ФРГ Чемпионат мира по футболу и ожидавшееся повышение с 1 января 2007 г. налога на добавленную стоимость.
Во Франции и Италии темпы экономического роста были ниже и больше зависели от внутреннего потребления, которое стимулировалось ростом занятости.
Практически во всех странах зоны евро в прошлом году отмечались позитивные перемены на рынке труда, благодаря чему общий уровень безработицы снизился до 7,6% экономически активного населения и был самым низким за 15 лет. В Великобритании также наблюдался рост общеэкономической конъюнктуры главным образом под воздействием внутреннего спроса, особенно потребительского. В то же время состояние экспортного спроса и инвестиций в этой стране оставалось стабильным.
В 2007 - 2008 гг. в странах Еврозоны прогнозируются более умеренные темпы экономического развития - 2,3% как из-за валютно-финансовых проблем, так и в связи с возможным снижением экспортного спроса. Пока в начале текущего года деловая активность в регионе в целом оставалась устойчивой, несмотря на снижение уровня потребительского спроса в Германии вслед за повышением налога на добавленную стоимость.
В Великобритании в 2007 г. ожидается дальнейшая активизация общехозяйственной деятельности. Риски, связанные с динамикой внутреннего и внешнего спроса, как полагают аналитики фонда, будут сбалансированными.
Начавшееся с августа прошлого года снижение мировых цен на нефть помогло снижению общего уровня инфляции в странах Еврозоны к концу декабря до намеченных 2%, однако базовая инфляция недавно выросла, отражая в основном эффект повышения налога на добавленную стоимость в Германии.
Темпы повышения заработной платы поддерживались на невысоком уровне, несмотря на напряженность на рынке труда. В 2007 г. показатели инфляции, вероятно, останутся на уровне, близком к 2%.
Поскольку темпы развития экономики стран Еврозоны близки к потенциальным и из-за недостатка свободных производственных мощностей может возникнуть давление на цены, не исключается возможность повышения процентной ставки ЕЦБ до 4%.
Помимо этого, возможно, потребуется принять дополнительные меры, если давление на цены усилится. В Великобритании в результате активного спроса и удорожания энергоносителей показатель инфляции в 2006 г. оказался самым высоким за последние 5 лет.
Для решения этой проблемы Банк Англии прибегнул к повышению процентной ставки, в результате чего, как полагают, к концу 2007 г. уровень инфляции понизится.
Усилия, предпринятые странами Еврозоны, чтобы привести бюджетные дефициты в соответствие с требованиями Пакта стабильности и роста, принесли свои плоды: почти во всех странах-членах (кроме Италии) этот показатель в 2006 г. не превышал 3% ВВП. В Великобритании он сократился до 2,5% ВВП. Теперь этой стране предстоит принять меры, направленные на ограничение расходов, чтобы остановить рост государственной задолженности.
Касаясь среднесрочных перспектив развития европейских стран, эксперты фонда считают, что для них по-прежнему актуальны проблемы потенциальных темпов роста экономики и занятости, для решения которых необходимы фундаментальные реформы.
Серьезной проблемой для стран региона остается отставание в росте производительности труда, ускорение которого наблюдается в Соединенных Штатах. Эксперты отмечают, что странам Европы удалось добиться некоторого прогресса в отношении использования рабочей силы, хотя различия с американскими показателями в уровне безработицы все еще остаются значительными, особенно в государствах континентальной Европы.
Главным фактором отставания стран Европы от США в росте производительности труда аналитики фонда считают более медленное внедрение новых технологий, особенно в области информатики и связи (“ICT”).
Недавно проведенное ЕЦБ и МВФ исследование свидетельствует о заметном отставании европейских стран от США в этой области. Это, как подчеркивается, диктует необходимость расширения инвестиций в данную сферу деятельности и более активного использования инноваций. Серьезной проблемой остается сбалансированность потребностей в гибком рынке труда и эффективных социальных моделях.
Распад семейных и дружеских отношений, который является обычным явлением в бедных районах крупных городов, также связывается с преобладанием высокой доли безработных в общей численности населения данных районов.
Задачи написания курсовой работы:
a. раскрыть основные причины и виды безработицы.
b. пояснить понятия: фрикционная, структурная и циклическая безработица, безработица добровольная, вынужденная, скрытая и застойная.
c. раскрыть понятие естественного уровня безработицы и как он измеряется.
d. рассмотреть социальные и экономические последствия безработицы.
Глава 1. Общая характеристика населения и трудовых ресурсов мира
§ 1.1. Экономически активное население
Экономически активное население - часть населения, включающая в себя занятых общественно–полезной деятельностью, приносящей доход, и безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней.
Рис. 1. Структура экономически активного населения
Это понятие вошло в научный и практический оборот во многих странах мира – со второй половины 60–х годов 20 века, а в России с 1993 г. В западной экономической литературе понятие «экономически активное население» отождествляется с понятием «рабочая сила». Все согласны с тем, что к экономически активному населению относятся все работающие и все безработные и активно ищущие работу. Но это совсем не тождественно понятию рабочей силы.
Экономически активное население включает в себя следующие составляющие (см. рис. 1). К рабочей силе вряд ли можно отнести предпринимателей, банкиров, крупных торговцев и т. п. Ее составляет только наемная рабочая сила, которая в понимании и классификации МОТ во всех ее документах относится к трудящимся. К рабочей силе нельзя также отнести самозанятых и безработных. Последние составляют потенциальную рабочую силу и перейдут в нее только в случае найма.
Таким образом, в рыночной экономике понятие «экономически активное население» шире понятия «рабочая сила», но уже понятия «трудовые ресурсы». Главной составной частью трудовых ресурсов является наемная рабочая сила. Рассмотрим подробнее эту категорию.
Трудовые ресурсы - одна из форм выражения понятия «человеческие ресурсы». Трудовые ресурсы - это население страны, обладающее физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности.
Термин «трудовые ресурсы» возник в первые годы советской власти. В эти годы законодательно была закреплена обязанность каждого трудоспособного гражданина трудиться, когда лица, длительное время не работающие без уважительных причин, считались ведущими «паразитический образ жизни», преследовались по закону и наказывались лишением свободы.
Наряду с природными и финансовыми ресурсами строгий учет трудоспособного населения был основой централизованного планирования административно–командной экономики.
В настоящее время ряд авторов придерживаются мнения, что термин «трудовые ресурсы» не отвечает требованиям рыночной экономики и предлагают перейти к принятому в международной практике иному учету ресурсов для труда, рекомендованному Международной организацией труда (МОТ).
Содержание работы
Содержание
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика населения и трудовых ресурсов мира 11
§ 1.1. Экономически активное население 11
§ 1.2. Общая характеристика населения и трудовых ресурсов мира 15
§ 1.3. Проблемы занятости в мировой экономике 22
Глава 2. Безработица в странах с развитой рыночной экономикой 25
§ 2.1. Безработица в странах ОЭСР 25
§ 2.2. Безработица в США и странах Латинской Америке 40
§ 2.3. Безработица в Испании 52
Глава 3. Государственное регулирование рынка труда 54
§ 3.1. Основные направления государственного регулирования рынка труда 54
§ 3.2. Концептуальные основы регулирования 55
§ 3.3. Биржи труда и частные посреднические фирмы 57
Заключение 59
Список литературы 65
Введение
Количество и качество трудовых ресурсов в конечном итоге определяют развитие не только национальной, но и мировой экономики.
Трудовые ресурсы - это часть дееспособного населения, обладающая рабочей силой, т.е. способностью к труду и знаниям, необходимым для полезной деятельности в обществе.
Основную часть трудовых ресурсов составляет экономически активное население, т.е. та часть населения, которая имеет работу или активно занята поиском работы.
К 2006 г. экономически активное население мира составляло 47,8% , т.е. менее половины населения мира. Основная доля трудовых ресурсов сосредоточена в странах Восточной, Южной, Юго-Восточной Азии. На развитые страны с рыночной экономикой приходится 16% экономически активного населения мира.
Качественные характеристики этой части трудовых ресурсов определяют такие показатели, как уровень образования, отраслевая структура занятости, профессионально-квалификационная структура рабочей силы и т.д.
В деловом мире развитых стран рабочая сила, обладающая мощным творческим потенциалом, стала решающим фактором современной конкурентной экономики. Качество рабочей силы имеет самое прямое отношение к проблеме прибыли товаропроизводителей, ее позициям на мировых рынках.
Поэтому крупнейшие корпорации мира не жалеют средств на образование и профессиональный уровень работников. Например, корпорации США ежегодно затрачивают на эти цели не менее 60 млрд. долл. в год. В целом в развитых странах мира на эти цели расходуется 3,4 - 4% ВВП страны.
Постоянно растут затраты на высшее образование. Особое внимание уделяется индивидуализации обучения. В Японии, США и других странах приняты специальные законы, связанные с «инвестициями в человека». Прямая зависимость между уровнем образования и уровнем ВВП в той или иной стране просматривается весьма отчетливо. В США программы повышения образования и квалификации к началу XXI в. имели 93% фирм.
Трудовые ресурсы высокой квалификации имеются и в развивающихся странах, хотя здесь уровень образования и квалификации значительно ниже, чем в развитых странах.
К началу XXI в. в мировой экономике произошли крупные структурные сдвиги: резко упала доля сельского хозяйства, снизилась доля добывающих отраслей, возросла доля непроизводственной сферы. Основная часть квалифицированной рабочей силы концентрируется в производстве электроники, авто, морских судов и др. Это обусловило определенные процессы в сфере занятости населения.
Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг. Как уже отмечалось, без¬работные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как пре¬вышение предложения рабочей силы над спросом на нее.
К безработным относятся лица, достигшие совершеннолетия и старше, которые в рассматриваемый период:
a. не имели работы (доходного занятия);
b. занимались поисками работы, т.е. обращались в государств венную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия, использовали лич¬ные связи и другие способы, предпринимали шаги к организаций собственного дела;
c. были готовы приступить к работе.
При отнесении к безработным должны быть соблюдены все три перечисленных критерия.
К безработным, зарегистрированным в органах государствен¬ной службы занятости, относятся лица, не имеющие работы, ищу¬щие работу и в установленном порядке получившие официальный статус безработного.
Количество безработных в мире за последние два года увеличилось на 20 млн человек и к концу 2002 года достигло 180 млн, а это около 6,5% от общего числа трудоспособного населения. Такие данные приведены в докладе Международной организации труда ООH (МОТ). Как говорится в докладе МОТ, число безработных выросло за счет женщин, которые первыми теряют работу в условиях экономической нестабильности, и молодых людей, которые только что пришли на рынок труда. В конце 2001 году число безработных составляло 160 млн человек, или 5,9% людей трудоспособного возраста.
Количество людей, зарабатывающих менее в день, также значительно выросло - к концу 2002 года этот показатель достиг 550 млн человек. Последний раз такой уровень был зафиксирован в конце 1990-х гг. Если эта тенденция не будет сломлена, утверждает МОТ, о снижении уровня бедности вдвое к 2015 году придется забыть.
Как отмечается в докладе Международной организации труда, из-за прироста населения в течение следующих 10 лет на рынок рабочей силы придут 500 млн человек. Соответственно перед странами стоит необходимость создать около 1 млрд рабочих мест.
Рост безработицы начался с падения в сфере информационных технологий в начале 2001 года, что стало толчком к росту безработицы в этом секторе и началом замедления общемирового экономического роста. После террористических актов 11 сентября численность занятых только в туризме и авиакомпаниях была сокращена по всему миру на 10,5 млн человек.
Замедление экономического роста в индустриально развитых странах привело к тому, что компании массово начали сокращать издержки и персонал. Кризис в ряде стран Латинской Америки, в первую очередь в Аргентине, также привел к резкому увеличению численности безработных.
Затяжные военные конфликты на Ближнем Востоке, в Hепале, Колумбии также не способствуют экономическому росту этих территорий и снижению уровня бедности населения. По наблюдению МОТ, уровень безработицы растет во всех регионах мира.
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.
Статистический ущерб такого рода можно проследить в тенденциях динамики показателей уровня растргнутых браков и распавшихся семей, а также показателей уровня преступности и заболеваемости, уровня числа совершенных самоубийств, величина которых растет в период повышения уровня безработицы.
Деловая активность в странах Западной Европы в 2006 г., как отмечают эксперты МВФ, заметно выросла по сравнению с предыдущим годом. Темпы роста совокупного валового продукта стран Еврозоны достигли 2,6% против 1,4% и были самыми высокими с 2000 г.
Главным локомотивом была Германия, где отмечалось значительное расширение экспорта и инвестиций. Определенную роль в этом процессе сыграли проходивший в ФРГ Чемпионат мира по футболу и ожидавшееся повышение с 1 января 2007 г. налога на добавленную стоимость.
Во Франции и Италии темпы экономического роста были ниже и больше зависели от внутреннего потребления, которое стимулировалось ростом занятости.
Практически во всех странах зоны евро в прошлом году отмечались позитивные перемены на рынке труда, благодаря чему общий уровень безработицы снизился до 7,6% экономически активного населения и был самым низким за 15 лет. В Великобритании также наблюдался рост общеэкономической конъюнктуры главным образом под воздействием внутреннего спроса, особенно потребительского. В то же время состояние экспортного спроса и инвестиций в этой стране оставалось стабильным.
В 2007 - 2008 гг. в странах Еврозоны прогнозируются более умеренные темпы экономического развития - 2,3% как из-за валютно-финансовых проблем, так и в связи с возможным снижением экспортного спроса. Пока в начале текущего года деловая активность в регионе в целом оставалась устойчивой, несмотря на снижение уровня потребительского спроса в Германии вслед за повышением налога на добавленную стоимость.
В Великобритании в 2007 г. ожидается дальнейшая активизация общехозяйственной деятельности. Риски, связанные с динамикой внутреннего и внешнего спроса, как полагают аналитики фонда, будут сбалансированными.
Начавшееся с августа прошлого года снижение мировых цен на нефть помогло снижению общего уровня инфляции в странах Еврозоны к концу декабря до намеченных 2%, однако базовая инфляция недавно выросла, отражая в основном эффект повышения налога на добавленную стоимость в Германии.
Темпы повышени заработной платы поддерживались на невысоком уровне, несмотря на напряженность на рынке труда. В 2007 г. показатели инфляции, вероятно, останутся на уровне, близком к 2%.
Поскольку темпы развития экономики стран Еврозоны близки к потенциальным и из-за недостатка свободных производственных мощностей может возникнуть давление на цены, не исключается возможность повышения процентной ставки ЕЦБ до 4%.
Помимо этого, возможно, потребуется принять дополнительные меры, если давление на цены усилится. В Великобритании в результате активного спроса и удорожания энергоносителей показатель инфляции в 2006 г. оказался самым высоким за последние 5 лет.
Для решения этой проблемы Банк Англии прибегнул к повышению процентной ставки, в результате чего, как полагают, к концу 2007 г. уровень инфляции понизится.
Усилия, предпринятые странами Еврозоны, чтобы привести бюджетные дефициты в соответствие с требованиями Пакта стабильности и роста, принесли свои плоды: почти во всех странах-членах (кроме Италии) этот показатель в 2006 г. не превышал 3% ВВП. В Великобритании он сократился до 2,5% ВВП. Теперь этой стране предстоит принять меры, направленные на ограничение расходов, чтобы остановить рост государственной задолженности.
Касаясь среднесрочных перспектив развития европейских стран, эксперты фонда считают, что для них по-прежнему актуальны проблемы потенциальных темпов роста экономики и занятости, для решения которых необходимы фундаментальные реформы.
Серьезной проблемой для стран региона остается отставание в росте производительности труда, ускорение которого наблюдается в Соединенных Штатах. Эксперты отмечают, что странам Европы удалось добиться некоторого прогресса в отношении использования рабочей силы, хотя различия с американскими показателями в уровне безработицы все еще остаются значительными, особенно в государствах континентальной Европы.
Главным фактором отставания стран Европы от США в росте производительности труда аналитики фонда считают более медленное внедрение новых технологий, особенно в области информатики и связи (ICT).
Недавно проведенное ЕЦБ и МВФ исследование свидетельствует о заметном отставании европейских стран от США в этой области. Это, как подчеркивается, иктует необходимость расширения инвестиций в данную сферу деятельности и более активного использования инноваций. Серьезной проблемой остается сбалансированность потребностей в гибком рынке труда и эффективных социальных моделях.
Распад семейных и дружеских отношений, который является обычным явлением в бедных районах крупных городов, также связывается с преобладанием высокой доли безработных в общей численности населения данных районов.
Задачи написания курсовой работы:
a. раскрыть основные причины и виды безработицы.
b. пояснить понятия: фрикционная, структурная и циклическая безработица, безработица добровольная, вынужденная, скрытая и застойная.
c. раскрыть понятие естественного уровня безработицы и как он измеряется.
d. рассмотреть социальные и экономические последствия безработицы.
Использованная литература
- Антосенков Е. Г. От обслуживания безработицы - к активной государственной политике занятости // ЭКО.-2001.-№2.
- Белова В. Л. Введение в макроэкономику. Безработица. //Социально-политический журнал.-1999.-№1.
- Бестужев - Лада, Игорь Васильевич. О безработице. //Социально-политический журнал.-2002.-№1.
- Винокуров Г. А. За цивилизационный рынок труда //ЭКО.-2002.-№2.
- Гимпельсон В. Политическая экономия российского рынка труда. В книге «Зарплата и расплата», Московский Центр Карнеги, 2001.
- Демоскоп, № 143 - 144 26 января - 8 февраля 2004
- Кашепов А. М. Проблемы предотвращения массовой безработицы // Вопросы экономики.-2001.-№5.
- Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики, 1999, №1;
- Любимова В. О некоторых формах занятости рабочей силы в капиталистических странах // Мировая экономика и международные отношения. 2004. № 3.
- Наумова Н. Ф. Социальная политика в условиях запаздывающей модернизации //Социологический журнал.-2004.-№1.
- Неформальная экономика. Россия и мир / Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 2001.
- Никифорова А. А. Уровень безработицы: как ее считать? //Вопросы экономики.-2003.-№12.
- Симаган Ю. Показатели безработицы в лабиринте методик расчета // Человек и труд, 1999,
- Соколова Г. Н. Структура занятости и безработица: Проблемы и тенденции //Экономика и жизнь.-1999.-№1.
- Уильямс К. О классовом характере безработицы и путях ее снижения // Социологические исследования.-2007.-№3.