Анализ влияния рыночных отношений на формирование целей на примере АООТ Челябинский трубопрокатный завод

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Современное общество - организованное общество. Идея организации появилась у людей из понимания факта, что человек в одиночку не способен удовлетворить все свои потребности и желания. Само появление организаций связывается с наличием у людей общих целей, что превращает управление организацией в целенаправленную деятельность. Если нет целей в организации, то и нет управления ею.

Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

Цель представляет собой описание будущего состояния организации.

Цели — изначальные элементы системы планирования деятельности организацией; они выполняют организующую, мотивирующую и контролирующую функции. Их изучение необходимо осуществлять в цепочке: общество — организация — человек.

Цели организации - это цели, общие для всех ее членов. Цели успешных организаций обычно согласуются с целями, которые имеют значение для общества. Максимизация прибыли главная цель деловой организации, достижение которой означает, что организация получает максимум от рынка, а это, в свою очередь, позволяет компании больше платить своим работникам, требуя от них взамен соответствующей отдачи

Рыночные отношения – это экономические отношения, складывающиеся между производителями, продавцами, покупателями, потребителями товаров и услуг, органами государственного и муниципального управления в условиях рыночной ориентации на выгоду, экономической независимости хозяйствующих субъектов, рыночного ценообразования, конкуренции.

Рыночные отношения оказывают прямое влияние на цели организации, основными из которых становятся максимизация прибыли, доходов, темпов роста активов.

Объект исследования: организация.

Предмет исследования: Цели организации и влияние рыночных отношений на формирование целей.

Цель исследования: Раскрыть понятие и содержание целей организации, в том числе на практическом примере.

Содержание работы

Введение 3

1. Цели организации 5

1.1 Понятие целей, их роль, место и функции в системе категорий менеджмента 5

1.2 Классификация целей 8

Общие цели 9

Специфические цели 10

1.3 Требования к целям 14

1.4 Способы установления целей 18

2.Анализ влияния рыночных отношений на формирование целей на примере АООТ Челябинский трубопрокатный завод 23

2. 1. Общая характеристика предприятия, его построение, аппарат управления, его задачи и функции. 23

Основные виды деятельности 24

Рынки сбыта продукции 24

Структура управления 25

Эффективность системы управления предприятием 26

3. 1. Характеристика целей предприятия 28

3. 2. Методология и определение постановки целей и управления 31

3. 3. Выводы и предложения 35

Использованная литература

Другие похожие работы

• Контрольная - Моделирование как популярный метод исследования в микроэкономике. Примеры и характеристика наиболее известных экономических моделей.
• Дипломная - Проблемы малого и среднего бизнеса в Кыргызстане
• Учебник - СМЕРТНОСТЬ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЖИЗНИ (демография)
• Курсовая - Потребительская кооперация. Рочдельские принципы
• Контрольная - Экономическое развитие в эпоху средневековья (V - XVII в.в.).
• Курсовая - Оценить степень институциональной и функциональной открытости экономики Испании и Франции
• Контрольная - Основы экономики отрасли. 2 задачи
• Курсовая - Вступление РФ в ВТО и его последствия
• Контрольная - Критерии кредитоспособности предприятия
• Отчет - Оборотный капитал: исследование структуры и повышение эффективности иследования