Риски БЖД

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Целью реферата является изучение вопроса рисков при обучении работающих правилам охраны труда и БЖД.

В связи с поставленной целью были определены следующие задачи: 1) проблемы системы управления рисков охраной труда и БЖД; 2) модернизация нормативно-правовой базы в области охраны труда; 3) проблемы системы социального страхования, при управлении рисками. 4) Совершенствование организации охраны труда, создание системы управления профессиональными рисками

Наряду с упомянутыми мерами по развитию социального партнерства с целью активного и массового вовлечения работников в процесс управления рисками, необходимо усилить информационное воздействие на общественное сознание и планомерно повышать культуру труда. Следует методично и целенаправленно культивировать в обществе ответственное отношение к труду и чистоте рабочего места, внедрять в сознание трудящихся культуру безопасного труда и личной ответственности за свое здоровье, принять меры по повышению информированности широких масс трудящихся о наиболее распространенных профессиональных рисках и способах управления ими.

Информационное обеспечение охраны труда предполагает проведение широкомасштабной работы по информированию, консультированию и оказанию правовой помощи работникам и работодателям по вопросам соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда. Особое значение будет отведено массовой пропаганде безопасности труда и здорового образа жизни с использованием ресурсов PR-индустрии и средств массовой информации. При этом приоритет должен быть отдан развитию культуры безопасного труда и ответственности за свое здоровье среди молодежи.

Целенаправленное информационное воздействие на массовое сознание должно стать важнейшим элементом политики в сфере здравоохранения и труда. В субъектах Российской Федерации к этой работе должны быть привлечены органы по труду, а также – через трехсторонние комиссии регионов – социальные партнёры.

1. Проблемы системы управления рисков охраной труда и БЖД

Одна из серьезных проблем в том, что действующая в настоящее время система управления охраной труда построена на принципах реагирования на страховые случаи, а не на принципах их профилактики. Анализ влияния неблагоприятных производственных факторов на здоровье работников на предприятиях практически не проводится; фиксируются лишь последствия, приведшие к несчастным случаям, а не причины их возникновения. Основное внимание уделяется не предупреждению случаев повреждений здоровья работников, а компенсационным мероприятиям при наступлении несчастных случаев. Приоритетность компенсационных мер по возмещению вреда пострадавшим на производстве в ущерб превентивным мерам является причиной ситуации, когда обеспечение профилактических и защитных мероприятий по охране труда производится по остаточному принципу. Отсутствие механизмов правовой защиты здоровья работников на производстве и эффективных методов контроля и надзора привело не только к усилению тенденции сокрытия информации о неблагоприятных условиях труда и риске повреждений их здоровья, но и к допуску работников к профессиональной деятельности без учета, а порой и вопреки медицинским показаниям.

Игнорирование работодателями требований охраны труда во многом связано с декларативным характером большинства норм трудового права. Так, законодательством Российской Федерации установлены права работников на безопасные условия труда и обязанность работодателя их обеспечивать, а также предусмотрена дисциплинарная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда. Вместе с тем, административный ресурс контроля и надзора за исполнением указанных норм трудового права фактически исчерпан: численность государственных инспекторов по охране труда позволяет обеспечить проведение плановых профилактических мероприятий

Содержание работы

Содержание

Введение..3

1. Проблемы системы управления рисков охраной труда и БЖД.5

2. Модернизация нормативно-правовой базы в области охраны труда7

3. Проблемы системы социального страхования, при управлении рисками9

4. Совершенствование организации охраны труда, создание системы управления профессиональными рисками.14

Заключение18

Список используемой литературы..20

Использованная литература

1. Список используемой литературы:
2. Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.97. №116-ФЗ
3. Альгин А.Г. Риск и его роль в общественной жизни. Изд.:«Юнити», - М., 2005.
4. Буянов В.П, Кирсанов К.А., Михайлов Л.М. Управле¬ние рисками (рискология). Изд.: «Экзамен», 2005.
5. Психологическая теория коллектива/Под ред. А.В. Пет¬ровского. Изд.: «Дана», - М., 2006.
6. Управление риском: Риск. Устойчивое развитие. Си¬нергетика. Изд.: «Наука», - М., 2007.

Другие похожие работы

• Курсовая - Функции денег и их реализация в современных условиях.
• Контрольная - Сущность и значение прибыли в торговле
• Курсовая - Оценка производственного потенциала
• Курсовая - Анализ операций с векселями в организации
• Реферат - Учет особенностей расходов
• Курсовая - Организация продаж в аптеке
• Дипломная - Разработка инвестиционного проекта. Создание нового предприятия
• Курсовая - Управление кайтерингом
• Курсовая - Роль и место малых предпринимательских структур в рыночной экономике
• Дипломная - Влияние оценочной деятельности на формирование рыночных отношений в экономике России