Анализ трудовых ресурсов предприятия

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Тему \"Анализ трудовых ресурсов предприятия\" я выбрала не случайно, так как считаю, что она очень актуальна и к тому же трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого рос-сийского предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии необходимо проводить экономический анализ.

В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими фак-торами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.

Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффектив-ность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием раз-вития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполненной работы.

Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос ле-жит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата является той причиной, которая приводит работника на его рабочее место. За-работная плата должна помогать работнику удовлетворять свои потребности и ни в коем случае не должна ущемлять его. Если работник будет полностью удовлетворен, то естественно его рабо-та будет наиболее эффективной и результативной, что не мало важно для деятельности любого предприятия. Ведь всё в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и жела-ния работать. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффек-тивности.

В моей курсовой работе в процессе анализа трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабо-чего времени, динамика производительности труда и факторы роста; эффективность расходов на заработную плату; а так же раскрывается суть понятия \"трудоемкость продукции\". Еще я хочу коснуться такого момента, как анализ показателей использования труда в торговле.

А что же такое трудовые ресурсы? Я думаю, что любого работника на предприятии, а осо-бенно бухгалтера, должен заинтересовать этот вопрос. Ведь такой работник, как бухгалтер тесно связан с трудовыми ресурсами, так как именно он производит расчет и начисление заработной платы.

Содержание работы

1. Вводная часть 2

2. Основная часть 3

2.1 Характеристика трудовых ресурсов 3

2.2 Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов 3

2.3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 4

2.4 Анализ использования рабочего времени 8

2.5 Анализ производительности труда 10

2.6 Анализ трудоемкости продукции 13

2.7 Анализ фонда заработной платы 16

3. Заключительная часть 20

4. Библиография 21

Использованная литература

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник. - М.: Финансы и ста-тистика, 1999.
2. Любушин Н.П., Лешева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов/Под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.
3. Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования - Минск: Высшая шко-ла, 1999.
4. Савицкая Г.В Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 3-е изд. - Мн.: ИП «Экопер-спектива», «Новое знание», 1999.
5. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа - М.: ИНФРА- М, 1999.

Другие похожие работы

• Контрольная - Анализ хоз деятельности (контрольная из 4 заданий)
• Курсовая - Факторный анализ производительности труда и выявление резервов для повышения производительности труда (на примере АО «Ремстройметалл»).
• Контрольная - АХД контрольная
• Курсовая - Ознакомительная практика на ООО ДваН
• Отчет - Структура и организация работы ООО «Север»
• Курсовая - Анализ финансового состояния ОАО «Красная поляна+»
• Контрольная - Теория и практика финансового оздоровления предприятия
• Курсовая - Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия СКС на примере учреждения культуры Клуб ТТУ г. Самары
• Отчет - Анализ хозяйственной деятельностии ОАО «Челябспецтранс»
• Курсовая - Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности ЛПУ.