Программа организационного развития для организации

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Методом опроса были получены данные об эффективности использования системы мотивации в целом и отдельных элементов в частности.

Основными методами стимулирования персонала являются экономические, среди которых:

а) система оплаты труда;

б) система условий работы.

в) вовлечение работника в управление производством;

г) использование эффективных систем коммуникаций,

по мнению работников используется недостаточно эффективно или вообще не используется.

Распределение оценок персоналом методов стимулирования труда, используемых менеджментом, отражено в таблице 1.

Таблица 1 - Оценка персоналом методов стимулирования, используемых руководством

Содержание работы

План

1 Описание проблемной ситуации в организации

2 Формулировка проблемы в рамках программы организационного развития

3 Выбор и обоснование метода организационного развития

4 Описание ограничений

5 Составление программы организационного развития

Список литературы

Использованная литература

1. Андриенко, В.Ф. Экономическое стимулирование трудовой активности / В.Ф. Андриенко, В.М. Данюк. – М.: Инфра, 2005. – 216 с.
2. Ахалая, О.А. Совершенствование процедуры оценки персонала в ключевых кадровых ситуациях / О.А. Ахалая. – СПб.: Наука, 2007. – 16 с.
3. Бодди, Д. Основы менеджмента / Д. Бодди, Р. Пейтон. – СПб.: Наука, 2007. – 240 с.
4. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Юрист, 2007. - 496 с.
5. Папкин, А.И. Основы практического менеджмента: Учеб. пособие для вузов / А.И. Папкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 260 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Принципы калькулирования, его объекты и методы
• Контрольная - -
• Реферат - Подсистемы мирового хозяйства. Характеристика основных подсистем
• Реферат - Продажи туруслуг по телефону
• Курсовая - Анализ себестоимости готовой продукции на примере ООО «Русское море»
• Реферат - Основы социальной политики
• Реферат - Категории посетителей в выставках и ярмарках
• Контрольная - Ситуационные задания по анализу финансовой отчётности
• Реферат - Анализ производственно-хозяйственной деятельности строительного предприятия
• Курсовая - Раскрытие информации в отчётности об аффилированных лицах.