Безработица, регулирование рынка труда

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1 Безработица: теоретические основы

1.1 Безработица и ее сущность

К безработным (в соответствии со стандартами Международной организа¬ции труда (МОТ)) относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям: а) не имели работы (доходного занятия); б) занимались поиском работы, т.е. обрщались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия или работодателю, использовали личные связи или предпринимали шаги к организации собственного дела (поиск земли, зданий, машин и оборудования, сырья, финансовых ресурсов, обращение за разрешениями, лицензиями и т.п.); в) были готовы приступить к работе в течение определенного периода времени. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. Информацию об общей численности безработных (применительно к стандар¬там МОТ) подготавливают по материалам выборочных обследований населе¬ния по проблемам занятости (обследований рабочей силы), которые в 1992 1998 гг. осуществляли статистические органы РФ с периодичностью 1 раз в год (в 1995 г. было проведено два обследования). Начиная с 1999 г. обследование населения по проблемам занятости проводят поквартально.

Многочисленные исследования, проведенные на рынке труда, выявили следующие ключевые характеристики безработицы:

 существуют большие колебания уровней безработицы между группами, различающимися по возрасту, полу и трудовому опыту;

 на рынке труда наблюдается большая текучесть. Встречные потоки, увеличивающие и уменьшающие занятость и безработицу, достигают значительных величин по сравнению с численностью занятых и безработных;

 значительная часть этой текучести носит циклический характер: увольнения и расторжения трудовых договоров достигают значительных размеров во время спадов, а увольнения по собственному желанию часты во время бумов;

 большинство лиц, ставших безработными в любой данный месяц, остаются безработными лишь в течение короткого времени.

Эти факты имеют первостепенное значение для понимания того, что представля¬ет собой безработица и что можно или нельзя делать с ней.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1 Безработица: теоретические основы 5

1.1 Безработица и ее сущность 5

1.2 Безработица как социальная проблема 6

2 Закономерности российской занятости 9

2.1 Воспроизводство населения 9

2.2 «Загадки» и «парадоксы» российского рынка труда 13

2.3 Динамика изменения численности безработных 18

3 Регулирование занятости в Российской Федерации 21

3.1 Службы занятости 21

3.2 Совершенствование трудового законодательства в России 22

Заключение 24

Список использованных источников 26

Введение

Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. В условиях переходной экономики эти проблемы проявляются особенно остро. В недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались. К определенному моменту сложилась такая ситуация, что большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия. Однако в нашей стране рынок труда только формируется. Поэтому ряд проблем - особенности формирования рынка труда, занятости и безработицы, проблемы регулирования в условиях перехода к рынку труда, регулирование в условиях перехода к рынку, региональные аспекты безработицы и другие - остаются, в настоящее время, мало изученными. Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги, спад производства и бюджетный кризис, приводит к увеличению безработицы, а, следовательно: к ухудшению благосостояния населения, росту социальной и политической напряженности в стране.

Теория рынка труда разрабатывалась в трудах экономистов различных школ и направлений: классиков (А. Смит, Д. Рикардо, Ж.Б. Сэй, Дж. Милль и др.); кейнсианцев и монета-ристов (Дж. М. Кейнс, М. Фридмен и др.); институционалистов (Дж. Данлон, Л. Уильман и др.); марксистской школой (К. Маркс, Ф. Энгельс и др.). В экономической литературе постсоветсткого пространства, посвященной проблеме воспроизводства рабочей силы, использования трудового потенциала работников, личному фактору производства, управлению трудовыми ресурсами было посвящено множество фундаментальных монографий, статей, диссертаций. К ним следует отнести монографии Р. Капелюшникова, В.Г. Вечканова, В.А. Павленкова, В.В. Семененко, И.С. Шаршова, В.Н. Якимова и др. Проблемы занятости рассматривались в работах В.Г. Костикова, А.Э. Котляра, А.А. Никифорова, Е.И. Рузавиной, Д.С. Чижовой и др. Каждая из указанных работ была актуальна и высоко оценивалась специалистами и практиками.

Среди зарубежных экономистов, которые занимались современной экономикой труда можно выделить Макконелл К.Р., Брю С.Л., Гандерсон М., Риддел В.К., Эллиот Р.Ф. Виды мобильности, модель индивидуальных и семейных решений о миграции хорошо описана в работах Эренберга Р., Смита Р., Филера Р.К., Гамермеша Д.С., Риса А.Е.

Все это подчеркивает актуальность выбранной мною темы.

Целью написания данной курсовой работы является изучение сущности безработицы и анализ мер по ее сокращению.

Общей цели подчиняются следующие задачи:

 изучение сущности безработицы;

 исследование безработицы как социальной проблемы;

 анализ российского рынка труда;

 исследование особенностей регулирования рынка труда в России.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

Использованная литература

1. Антосенков Е.Г. Мониторинг социально-трудовой сферы Российской Федерации (1992 1994) // Социс. 1995. № 9.
2. Гильдингерм М.Г. Основные положения теории безработицы в рыночной экономике и оценка возможностей их трансформации для анализа безработицы в России // Труд за рубежом. 1996. № 1.
3. Жильцов Е., Казаков В. Перспективы выживания социальной сферы предприятий // Российский экономический журнал. 1994. № 8. С. 4950.
4. Капелюшников Р. Российская безработица: оправдались ли опасения // Экономический рост: после коммунизма (Материалы международной конференции). М., 2002.
5. Капелюшников Р., Аукционек С. Парадоксы современного рынка труда // Россия: экономика, политика. 1995. № 1.
6. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: Адаптация без реструктуризации. Автореф. дис. д.э.н. М., 2003.
7. Каркалова М.В. Занятость как высший приоритет социальной политики ХХI века (опыт стран Европейского союза) // Труд за рубежом. 2003. № 1.
8. Львов Д.С. Россия: рамки реальности и контуры будущего, доклад на заседании Секции экономики ООН РАН, ЦЭМИ РАН, 14 ноября 2006 г.
9. Материнский капитал // «Известия», 25 июля, 2006 г.
10. Ойкен В. Основные принципы экономической политики. М., 1995.
11. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. М., 2004.
12. Плодитесь и размножайтесь // материалы ПРАЙМ-ТАСС, 10.05.2006 г.
13. Плюснина Л.К. Занятость как социально значимая идея: зарубежный и отечественный подходы // Социальные взаимодействия в транзитивном обществе. Новосибирск, 2004. № 1 (7).
14. Покровский Н.Е. «Вифлеемские звезды» глобализации // Социс. 1995. № 2.
15. Попков Ю.В., Костюк В.Г., Ушаков Д.В. Кризис занятости в агломерации малого города: Социологическая экспертиза. Новосибирск, 1998.
16. Попков Ю.В., Тюгашев Е.А. Противоречия российской безработицы // Человек. Труд. Занятость. Научно-практи¬ческое периодическое издание. Новосибирск, 1996. Вып. 1.
17. Попков Ю.В., Тюгашев Е.А., Серов Д.О. «Новые лишние» // Экономика и организация промышленного производства. Новосибирск, 1997. № 8.
18. Российский статистический ежегодник, Москва, Росстат, 2005 г.
19. Стендин Г., Четвернина Т. Загадки российской безработицы // Вопросы экономики. 1993. № 12.
20. Токарский Б.Л., Нефедьева Е.И. Современный взгляд на конъюнктуру городского рынка труда // Социальные взаимодействия в транзитивном обществе. Новосибирск, 2000.
21. Удальцова М.В., Воловская Н.М., Плюснина Л.К. Социокультурный подход к управлению занятостью // Социальные взаимодействия в транзитивном обществе. Новосибирск, 2004. № 1 (7).
22. Федоров В.П. ФРГ: 80-е годы: очерки общественных нравов. М., 1986.
23. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М., 1997.
24. Хок С.Л. Мальтус: рост населения и уровень жизни в России 18611914 годы // Отечественная история. 1996. № 2.
25. www.gks.ru

Другие похожие работы

• Реферат - Источники финансирования инвестиционной деятельности
• Отчет - Анализ производства и реализации продукции
• Реферат - Конкурентноспособность страны и ее воздействие на рынок ценных бумаг
• Курсовая - Понятие, сущность и значение анализа хозяйственной деятельности
• Курсовая - Формирование и оценка бизнес-плана
• Курсовая - Анализ трудовых ресурсов предприятия
• Курсовая - Анализ трудовых ресурсов организации
• Реферат - Структура конституционного строя
• Курсовая - Анализ товарооборота книжного магазина
• Курсовая - Оценка ликвидности и безубыточности предприятия