5 заданий по управлению трудовыми ресурсами (11 вариант, ТУСУР). Используя данные о занятости населения США по профессиональным группам, представленные в

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Целесообразно создать рекрутинговые компании с участием государства и частного капитала по поиску, приему, оформлению и временному трудоустройству мигрантов в разных отраслях российской экономики, распространению оперативной информации о вакансиях и потребностях работодателей в регионах.

Важно упростить и ускорить для работодателя процедуру оформления на работу трудовых мигрантов на временной основе.

Следует организовать систематический мониторинг соблюдения условий труда, техники безопасности на производстве, социально-бытовых условий проживания трудовых мигрантов и законности осуществления ими трудовой деятельности на территории России. Одновременно нужно усилить контроль за использованием работодателями труда мигрантов, а также ужесточить наказание (вплоть до уголовного преследования) работодателей, эксплуатирующих труд нелегальных мигрантов.

В то же время надо стимулировать работодателей, осуществляющих законное оформление на работу, обеспечивающих социальное страхование, нормальные жилищные условия и безопасность труда временных трудовых мигрантов.

Содержание работы

Задание 1

Используя данные о занятости населения США по профессиональным группам, представленные в таблице, необходимо:

а) рассчитать долю каждой группы в общей численности занятых и построить диаграммы по годам;

б) определить абсолютные и относительные показатели изменения численности занятого населения по группам;

в) проанализировать показатели занятости по основным профессиональным группам рабочей силы в США с 2000 г. до 2010 г. и сделать выводы.

Задание 2

На основе данных таблицы о количестве регионов России с положительным и отрицательным сальдо внутрироссийско миграции населения за 1995-2003 гг. необходимо:

а) рассчитать абсолютные и относительные показатели внутрироссийских перемещений по годам и в динамике за анализируемый период;

б) указать причины и направленность перемещений населения;

в) указать регионы и субъекты Российской Федерации, притягивающие трудоспособное население. Какие меры следует использовать правительству страны для улучшения ситуации миграцией населения?

Задание 3

Студент дневного отделения закончил вуз и начал искать работу. Как изменилась численность совокупной рабочей силы, норма безработицы, уровень участия в стране?

Задание 4

Как продолжительность рабочей недели может влиять на занятость и безработицу? В каких сферах деятельности происходит концентрация сверхурочной занятости?

Задание 5

Какие факторы оказывают влияние на трудовую мобиль¬ность работников?

Список литературы

Использованная литература

1. Красноженова Г.Ф., Симонян П.В. Управление трудовыми ресурсами. М.: Инфра-М, 2008.
2. Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов / Под ред. проф. М.Г. Назарова. — М.: Омега-Л, 2010.
3. Региональные особенности внутрироссийской миграции населения // Экономика и управление. – 2008. – № 1.
4. Рязанцев С. В. Трудовая миграция в СНГ и Балтии: тенденции, последствия, регулирование. М.: Формула нрава, 2007.
5. Халиков М. Экономическая социология региона. М.: Альма Матер, 2011.

Другие похожие работы

• Дипломная - Антикризисное управление персоналом организации
• Курсовая - Стратегия управления персоналом
• Реферат - Диагностика способностей к управленческой деятельности
• Курсовая - Текучесть кадров на предприятии и пути её сокращения
• Контрольная - Управление персоналом (ПУ-93), 2 задания по 5 тестовых вопроса
• Реферат - Стратегия развития фирмы и кадровая политика предприятия
• Курсовая - Планирование и развитие профессиональной карьеры
• Курсовая - Форма и методы администрирования в социальных учреждениях
• Дипломная - Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда
• Курсовая - Современные методы набора персонала организации