Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
Заказать диплом на тему
 
   
   
 
Каталог работ --> Экономические --> Государственная служба --> по праву государственной и муниципальной службы Вариант 3

по праву государственной и муниципальной службы Вариант 3

Уральская государственная юридическая академия

Контрольная по предмету:
"Государственная служба"



Название работы:
"по праву государственной и муниципальной службы Вариант 3"




Автор работы: Сергей
Страниц: 11 шт.



Год:2013

Цена всего:600 рублей

Цена:1600 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Задача 1

Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и, достигшему предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, распоряжением заместителя главы местной администрации был продлен срок нахождения на муниципальной службе на три года. После чего трудовой договор, заключенный с муниципальным служащим на неопределенный срок, был прекращен и с ним был заключен срочный трудовой договор сроком на три года.

Дайте правовую оценку действиям заместителя главы местной администрации.

Относительно срока трудового договора: по общему правилу с муниципальным служащим заключается бессрочный трудовой договор. Случаи, когда возможно заключение срочного трудового договора, указаны в ст. 59 ТК РФ.

Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации следует:

Статья 19. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

Содержание работы

Задача 1

Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и, достигшему предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, распоряжением заместителя главы местной администрации был продлен срок нахождения на муниципальной службе на три года. После чего трудовой договор, заключенный с муниципальным служащим на неопределенный срок, был прекращен и с ним был заключен срочный трудовой договор сроком на три года.

Дайте правовую оценку действиям заместителя главы местной администрации.

Задача 2

В суд обратилась Ильина, уволенная с государственной гражданской службы в связи с неудовлетворительным результатом испытания. При рассмотрении иска в суде было установлено следующее: Ильина была принята на должность начальника отдела по делопроизводству Министерства Свердловской области по результатам конкурса. Ранее она работала в такой же должности в администрации Березовского городского округа. Условие об испытании сроком в один год было установлено в приказе Министерства о назначении Ильиной на должность начальника отдела по делопроизводству, но не было оговорено в служебном контракте.

Какое решение примет суд? Укажите особенности установления испытания при замещении должности гражданской службы.

Задача 3

По решению Правительства автономного округа «Нефтяной компании» был выдан бюджетный кредит в сумме 1,5 млрд. руб. под 12 % годовых сроком на пять лет для разведки полезных ископаемых. Геологоразведочные работы производились по договору, заключенному между «Нефтяной компанией» и обществом с ограниченной ответственностью «Георазведка». Учредителями ООО «Георазведка» являлись заместитель председателя Правительства округа по вопросам недропользования и директор департамента по нефти, газу и минеральным ресурсам.

Возникает ли в данном случае конфликт интересов? Какие условия должны быть соблюдены для недопущения возникновения конфликта интересов? Перечислите способы урегулирования конфликта интересов на гражданской и муниципальной службе.

Использованная литература

  1. Федеральный закон от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
  2. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
  3. Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25- Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации следует".
  4. Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25 декабря 2008 г.


Другие похожие работы


Вид работы
Направление работы