Система подбора и отбора персонала на госслужбу в РФ

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. Теоретические аспекты государственной службы в РФ

1.1 Понятие государственной службы и государственного служащего

Государственная служба (в широком ее значении) представляет собой вид трудовой деятельности, осуществляемой на профессиональной и оплачиваемой государством основе отдельной категорией лиц — работниками государственных организаций в целях выполнения задач и функций государства.

Выделяют следующие виды государственной службы :

1) В органах ветвей власти:

а) в органах законодательной власти;

б) в органах исполнительной власти;

в) в органах судебной власти;

2) В зависимости от отраслей и сфер, в которых она осуществляется:

а) в органах внутренних дел;

б) в прокуратуре;

в) в таможенных органах;

г) в налоговых органах и т.д.;

3) В зависимости от места органа в системе государственных органов:

а) в республиканских органах;

б) в местных органах;

4) В зависимости от вида органа, в которых она осуществляется:

а) гражданская (правительственная, парламентская, общеадминистративная); б) правоохранительная (прокурорская, государственной безопасности);

в) милитаризованная (войсковая — вооруженные силы, военизированная — милиция);

г) специализированная (юстиционная, финансово-кредитная, контрольно-надзорная).

Содержание работы

Введение 3

1. Теоретические аспекты государственной службы в РФ 5

1.1 Понятие государственной службы и государственного служащего 5

1.2 Государственные должности: сущность и классификация 8

1.3 Нормативно-правовая база, регулирующая государственную службу в РФ 10

2. Система подбора и отбора персонала на госслужбу в РФ 12

2.1 Понятие, принципы и механизм реализации государственной кадровой политики 12

2.2 Порядок подбора персонала 16

2.3 Понятие о методах отбора, изучения, оценки и подготовки кадров государственной службы 20

2.4 Государственная кадровая политика в сфере государственной службы 24

Заключение 32

Список литературы 34

Использованная литература

1. Нормативно – правовые акты
2. Конституция РФ, принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.
3. ФЗ «О системе госслужбы РФ», от 27 мая 2003г. № 58;
4. ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», от 27 июля 2004 г. № 79.
5. Указ Президента РФ «Об утверждении общих принципов поведения госслужащих» от 12 августа 2002 г. № 885;
6. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)», от 10 марта 2009 г. № 261.
7. Концепция реформирования системы госслужбы РФ, от 15 августа 2001 г. № Пр-1496 (Д).
8. Учебная
9. Асцатуров Г.Е. Государственная служба как социальный институт. – М.: ЛОГОС, 2008.
10. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба. - М: КНОРУС, 2009.
11. Гусев А.В. Российская государственная гражданская служба: проблемы правового регулирования. – Екатеринбург: Слово, 2010.
12. Зинченко Г.П. Персонал государственной службы: социологические проблемы становления. - Ростов-на-Дону, Дело, 2011.
13. Ивановская Л.В. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2008.
14. Иванцевич Д.М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2009.
15. Игнатов В.Г. Местное самоуправление. - Ростов н/Д: Феникс, 2011.
16. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. - М.: ЮНИТИ, 2010.
17. Кибалов А.Я. Формирование системы управления персоналом на предприятии. - М.: Дело, 2010.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом. - Новосибирск: Рассвет, 2011.
19. Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате. - М.: Дело, 2009.
20. Махмутов А.Х. Государство. Экономика. Реформы. - Уфа: РИО БАГСУ, 2010.
21. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. - М.: Статут, 2010.
22. Овсянко Д.М. Государственная служба. - М.: ИНФРА-М, 2011.
23. Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России. – М.: ЛОГОС, 2010.
24. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. - М.: Высшая школа, 2010.
25. Чипоренко В.С. Теория и организация государственной службы. - М.: Изд-во РАГС, 2008.
26. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. - М.: ИНФРА-М, 2011.

Другие похожие работы

• Курсовая - МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ И ПУТИ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
• Дипломная - Использование зарубежного опыта госслужбы в условиях административной реформы
• Дипломная - Муниципальное управление в сфере организации детского летнего отдыха на примере Калининского района города Челябинска
• Курсовая - Формирование государственного бюджета
• Курсовая - Cущность коррупции как социального явления
• Курсовая - Организация труда руководителя государственного (муниципального) учреждения
• Дипломная - Государственное регулирование уровня жизни незащищенных групп населения в субъекте РФ на примере Республики Марий Эл
• Курсовая - Налоговое регулирование бизнеса
• Доклад - Доклад Управление государственными и муниципальными финансами в условиях бюджетирования, ориентированного на результат
• Дипломная - Деятельность службы занятости по организации занятости насиления в СВАО г Москва