Особенности системы оплаты труда руководителей и специалистов

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Одной из важнейших проблем рыночной экономики во всем мире является проблема регулирования оплаты труда руководителей и специалистов. К руководителям относятся работники, имеющие в своем подчинении специалистов, служащих и рабочих. Это многочисленная группа, составляющая до 25 процентов общей численности специалистов и служащих. Кроме того, руководящие работники та часть персонала, от которой в наибольшей степени зависит достижение предприятием поставленных целей. Именно они осуществляют всю управленческую деятельность и объединяют людей разных профессий для реализации каких-либо целей. В связи с этим повышение эффективности работы управленцев является первоочередной задачей любого предприятия.

Так как же заставить руководителей работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда (система материального стимулирования). Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит работника на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

Содержание работы

ОГЛАВЛЕНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ.3

ГЛАВА I. Значение системы оплаты труда в условиях трансформационной экономики.5

1.1. Принципы организации заработной платы.5

1.2. Формы и системы оплаты труда...9

ГЛАВА II. Особенности системы оплаты труда руководителей и специалистов..14

2.1. Понятие и специфика управленческого труда..14

2.2. Система оплаты труда руководителей и специалистов17

2.3. Пути совершенствования системы оплаты труда руководителей и специалистов в современных условиях...24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ...27

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.29

Использованная литература

1. :
2. Александрова А.Б. Зарплата на современном предприятии. М.: ИНФРА-М, 2002- 280с.
3. Вортман М. А. Введение в менеджмент: текст лекций. Иваново, 1997.-250с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2001.-354с.
5. Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования / Под ред. Н.А. Волгина. М.: РАГС, 1999.-420с.
6. Единый тарифно-квалификационный справочник. Вып. 1. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экономика, 2006.-580с.
7. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. М.: Дело, 2003.-350с.
8. Жуков А.Л. Рыночный механизм регулирования заработной платы. М.: Академия труда и социальных отношений, 2004.-400с.
9. Зудина Л. Н. Организация управленческого труда. М.: ЮНИТИ, 2003.-230с.
10. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. Минск, 1996.-339с.
11. Организация и оплата труда / Под ред. Н.И. Костюкова. Ростов н/Д., 1995.-360с.
12. Политика доходов и заработной платы / Под ред. А.Н. Ананьева и др. М.: Дело, 2004.-400с.
13. Положение о проведении аттестации федерального государственного служащего // Собрание законодательства РФ. 1996. № 11. Ст. 1036.
14. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной государст¬венной должности федеральной государственной службы // Собрание зако¬нодательства РФ. 1996. № 18. Ст 2115.
15. Положение о порядке присвоения и сохранения квалификационных раз¬рядов федеральным государственным служащим // Собрание законодатель¬ства РФ. 1996. № 17. Ст. 1963.
16. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. М.: ИНФРА-М, 2002.-380с.
17. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. М.: ЮНИТИ, 2001.-420с.
18. Уткин Э. А. Управление компанией. М.: ЮНИТИ, 1997.-380с.
19. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федера¬ции» // Собрание законодательства РФ. 1998. № 43. Ст. 4904.
20. Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31 июня 1996 г. № 119-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 31. Ст. 2990.
21. Экономика труда: учебник / Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. М.: Дело, 2003.-570с.

Другие похожие работы

• Дипломная - Совершенствование управления качеством продукции в современных условиях.
• Курсовая - Обзор мирового рынка золота
• Дипломная - Стратегическое управление и планирование деятельностью фирмы (на примере строительной организации)
• Реферат - Признаки организации в менеджменте
• Отчет - Анализ специфики и причин организационных конфликтов
• Контрольная - Инновационный менеджмент - контрольная работа.
• Реферат - Трудности в реализации стратегии предприятия.
• Курсовая - Классификация и обобщение методов исследования систем управления.
• Дипломная - Совершенствование системы управления качеством продукции предприятия (на примере ОАО "Аммофос")
• Курсовая - Корпоративная культура Студии Дизайн.