Cтиль_менеджмента_условия_формирования_и_факторы_развития

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Стиль менеджмента - это совокупность наиболее харак¬терных и устойчивых методов решения задач, используемых руководителем, манера его поведения по отношению к подчи¬ненным. Стиль управления оказывает существенное влияние на эффективность деятельности коллектива и предприятия (ор¬ганизации) в целом.

Конкретный стиль управления в реальных условиях определяют факторы объективного и субъективного характера:

задачи и функции коллектива;

условия работы коллектива;

размеры и структура коллектива;

индивидуальные качества и опыт руководителя;

профессионализм менеджера;

уровень профессиональной подготовки и сознательно¬сти членов трудового коллектива;

уровень зрелости и сплоченности трудового коллектива и др.

Диапазон стилей менеджмента простирается от полной де¬мократии до абсолютной автократии. Исследования различных типов руководителей и эффективности их деятельности, прове¬денные психологами и социологами, позволили выявить три наи¬более часто встречающихся стиля руководства: авторитарный, или автократический, демократический и либеральный, хотя на практике не часто встречаются руководители, придерживающие¬ся исключительно того или иного стиля .

Цель работы определить условия и факторы формирования и развития стилей менеджмента.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1 Лидерство и понятие стиля руководства 4

2 Классификация стилей руководства 7

2.1 Одномерные стили руководства 7

2.2 Двумерные стили руководства 12

3 Адаптивный стиль руководства 15

4 Современный российский стиль менеджмента 17

Заключение 23

Список литературы 26

Использованная литература

1. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник. Н.Новгород: НИМБ, 2007. 1096 с.
2. Комарова Н.В. Теоретические основы менеджмента: Конспект лекций. М.: Доброе слово, 2005. 64 с.
3. Мескон М. Основы менеджмента. Вильямс, 2006. 464 с.
4. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник.
5. М.: Аспект Пресс, 2005 - 278 с.
6. Основы менеджмента: Учебное пособие/ В.И. Гончаров. Мн.: Современная школа, 2006. - 281 с.
7. Семенов А.К., Набоков А.И. Основы менеджмента: Учебник. М.: Дашков и Ко, 2008. 556 с.
8. Шекшня С. В России возникает особый стиль русского менеджмента. Управление персоналом: Журнал. 2001. - №11-12

Другие похожие работы

• Реферат - Кадровая политика -- основные черты, цели и приоритеты на современном этапе
• Дипломная - Совершенствование организационной структуры управления (на примере организации авиатопливообеспечения «ТЗК Иркутск»
• Контрольная - Управление персоналом, 10 вопросов
• Курсовая - Гостиничные услуги
• Курсовая - Управление персоналом в условиях глобализации
• Курсовая - Управление ПИИ ТНК
• Реферат - Взаимозависимость товарно-технологической, кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
• Контрольная - Управление инновационной деятельсностью
• Курсовая - Контроль, как функция менеджмента
• Реферат - Системы тарифов на электроэнергию