Учет, начисление заработной платы.

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Учет оплаты труда важная часть всего бухгалтерского учета и ее актуальность не вызывает сомнений. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.

Заработная плата основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, стимулирование труда работников. Заработная плата используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Первичным законодательным документом, который имеет в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция РФ.

Трудовой кодекс является основным сборников законодательных актов, регулирующих отношения всех работников, который разграничивает понятия «оплата труда» и «заработная плата».

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В свою очередь, заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, можно говорить о том, что понятие «оплата труда» значительно шире «заработной платы». Оплата труда предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и правила оформления и использования рабочего времени, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Цель данной работы подробно рассмотреть часть сложной системы оплаты труда в бухгалтерском учете. Из цели вытекают и задачи: рассмотреть порядок начисления заработной платы, оформление и ует расчетов по оплате труда, расчет средней заработной платы и учет удержаний из заработной платы.

В первой главе рассматривается нормативное регулирование трудовых отношений

Во второй главе раскрывается порядок начисления заработной платы при различных системах оплаты труда.

В третьей главе рассматривается налогообложение заработной платы.

В четвертой главе рассматривается бухгалтерский и налоговый учет заработной платы.

Содержание работы

Введение

1. Нормативное регулирование трудовых отношений

2. Начисление заработной платы при различных системах оплаты

труда

3. Налогообложение заработной платы

3.1. Налог на доход физических лиц

3.2. Единый социальный налог

3.3. Обязательное пенсионное страхование

4. Бухгалтерский и налоговый учет заработной платы

Заключение

Список литературы

Использованная литература

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г.
2. Гражданский Кодекс РФ, чч. 1 и 2.
3. Налоговый Кодекс РФ. чч. 1 и 2
4. Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
5. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" N 91-ФЗ от 24.06.2008г.
6. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
7. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» № 167-ФЗ от 15.12.2001г. ( с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2009г.)
8. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 02.10.2007г. ( ред. 30.12.2008г.)
9. Приказ Минфина РФ "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.11.2006)
10. Постановление государственного комитета РФ по статистике от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
11. Постановление N 794/33-82 «Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ» от 31 декабря 1987 г. (с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ от 17.12.1999 N ГКПИ 99-924, от 04.07.2002 N ГКПИ 2002-398, от 19.02.2003 N ГКПИ 2003-29)
12. План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению (Приказ МФ РФ от 31 октября 2000 г. №94н)
13. Журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 2
14. «Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2008, №2
15. Абош А. Суммированный учет рабочего времени.// Бухгалтерия и кадры,2008, №12.
16. Виговский Е.В. Порядок исчисления заработной платы. Практика применения.//Трудовое право, 2009, №3
17. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2008 году, 2008
18. Климова М.А. Заработная плата, 2008
19. Кулаева Н.С. Исчисление среднего заработка// Налоговый вестник, 2008, № 4
20. Титова Г. Трудовые правоотношения // Финансовая газета. Региональный выпуск. 2004. - N 17.
21. Турсина Е. А. Заработная плата : начисление, выплата и налогообложение, 2008
22. "Финансовая газета. Региональный выпуск", 2008, N 6
23. "Финансовая газета. Региональный выпуск", 2008, N 50
24. "Финансовая газета. Региональный выпуск", 2008, N 52
25. Феоктистов И.А., Филина Ф.Н.. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы.// Росбух. - 2008

Другие похожие работы

• Отчет - Организация бухгалтерского учета движения денежных средств на примере организации МУП «Центр приватизации жилья»
• Контрольная - Составление баланса доходов и расходов, МЭИ
• Контрольная - 5 заданий по международным и Российским стандартам учета, МСФО. В международной практике зарубежного учета наиболее распространенным способом в классификац
• Реферат - Основные правила и принципы бухгалтерского учета на предприятиях. Международные стандарты финансовой отчетности.
• Контрольная - Контрольная (2 вариант, РГТЭУ). Необходима ли лицензия для осуществления туристской деятельности? Что такое калькуляция? В каком порядке закрывается счет 9
• Дипломная - Годовая финансовая отчетность: основные показатели и их анализ (на примере ДЗАО «Тамбовское объединение по газификации» ОАО «Запсибгазпром»).
• Контрольная - Выбор организационно-правовой формы Отличие оборотный капитал и оборотные средства Экономическая и бухгалтерская прибыль
• Дипломная - Учет основных средств
• Контрольная - Аудит финансовой (бухгалтерской) отчетности ОАО
• Курсовая - Нормативное регулирование бухгалтерской отчетности и общие требования к бухгалтерской отчетности организаций в России.