Учет кадров БД

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Ведение кадрового учета является неотъемлемой частью работы юридического лица любой организационно-правовой формы, независимо от количества штатных единиц.

К сожалению, не все компании уделяют должное внимание и осознают значимость данного вопроса. Часто об учете кадров и кадровой политике руководители вспоминают только тогда, когда на предприятие с проверкой приходят сотрудники инспекции по охране труда или бывший работник обращается с иском в суд. В таких крайних случаях исправление сложившейся ситуации требует значительных финансовых и временных затрат, которые далеко не всегда позволяют избежать негативных последствий.

Именно поэтому так важно с самого начала деятельности компании организовать ведение системного кадрового учета, разработать и утвердить необходимые локальные нормативные акты, провести оформление работников в соответствии с действующим законодательством.

Ведение кадрового учета в электронном виде позволяет инспектору отдела кадров оформлять все небходимы документы быстро и грамотно, восстанавливать утерянные документы при необходимости и создавать различные отчеты без лишних временных затрат.

Анализ рынка программных продуктов в данной области показал наличие большого ассортимента, что говорит об актуальности темы. Однако на мнгих предприятиях до сих пор часто применяется «бумажный» документооборот, а это говорит о необходимости реализации новых проектов в этой области и внедрении их на предприятиях.

Содержание работы

ОГЛАВЛЕНИЕ

ОГЛАВЛЕНИЕ 2

Задание 3

Введение 5

Анализ предметной области 6

1.1 Описание предметной области 6

1.2 Обоснование необходимости автоматизации информационных процессов в ОК 6

Информационно-логическая модель данных 8

1.3 Физическая (Реляционная) модель 9

1.4 Запросы 11

1.4.1 Список отделов, в которых наибольшая текучка кадров 12

1.4.2 Список сотрудников, стаж которых превышает ... лет 13

1.4.3 Список первых … сотрудников, имеющих наибольший оклад 13

Заключение 15

Список используемой литературы 16

Приложение 1 17

Использованная литература

1. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
2. FireBird: Руководство разработчика баз данных:- Пер. с англ. : СПб.: БХВ-Петербург,2006 – 1104с.
3. Рональд Р., Райан К. «Освой самостоятельно SQL за 24 часа.» - Пер. с англ. : Уч. Пос. – М. : Издательский дом «Вильямс», 2000. – 352с.
4. Горев А., Ахаян Р., Макашарипов С. Эффективная работа с СУБД – СПб.: Питер, 1997. – 704с.
5. Компакт-диск к книге А. Шкрыля "Разработка клиент-серверных приложений в среде Delphi".
6. А. М. Цыганов. Учет кадров и кадровая документация. - Экономика и жизнь, 2009. – 160с.
7. Гусятникова Д. Е. Кадровая служба без кадровика. Пособие для руководителя и главного бухгалтера. - Альфа-Пресс, 2007. – 149с.
8. Учебное пособие. ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ РЕЛЯЦИОННЫХ БАЗ ДАННЫХ В.В. Кириллов. http://www.citforum.ru/database/dbguide/index.shtml
9. Вопосы и ответы. http://www.kadry.ru/forums/
10. Описание программ. http://www.buhsoft.ru/
11. Книга знаний. Простейший кадровый учет. http://www.kb.mista.ru/article.php?id=203
12. Материалы сайта www.ibase.ru
13. Материалы сайта http://www.interface.ru/

Другие похожие работы

• Контрольная - Контрольная работа - 3 теоретических вопроса.
• Дипломная - Разработка ИС для отдела материально-технического снабжения предприятия
• Курсовая - Разработка базы данных грузовых таможенных деклараций
• Курсовая - Программа для работы с корреспонденцией
• Дипломная - База данных по учету товаров в магазине
• Дипломная - Разработка программного обеспечения КАДРОВЫЙ УЧЕТ для комитета администрации города по финансам, налоговой и кредитной политике.
• Отчет - Производственная практика автоматизация технических процессов, контроль качества
• Контрольная - База данных "Поликлиника" (СУБД Access)
• Курсовая - Преимущества и недостатки реляционной базы данных
• Курсовая - Проектирование клиент-серверных систем (тема:АРМ диспетчера доставки нефтепродуктов)