Способы эффективного ведения деловых переговоров

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Переговоры представляют собой специфический вид социального взаимодействия. Кардинальной характеристикой такого взаимодействия является несовпадение целей, интересов, позиций людей, включенных в переговорный процесс. Собственно потребность в переговорах и возникает лишь тогда, когда мнения не совпадают, интересы и позиции расходятся.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………3

1. Стадии ведения переговоров…………………………………………….4

2. Психологические условия эффективного ведения переговоров………6

Заключение………………………………………………………………………8

Список литературы………………………………………………………………9

Использованная литература

1. В.Ю.Дорошенко, Л.И.Зотова, В.Н.Лавриненко и др. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Н.Лавриненко. 2-е изд. Перераб. И доп. М., 1997.

Другие похожие работы

• Курсовая - Составление психодиагностического портрета взрослого человека
• Курсовая - Проявление агрессии у детей склонных к тревожности
• Контрольная - Воспитание детей в семье. Тактики взаимодействия родителей и детей."
• Дипломная - Эмоциональная сфера беременных женщин
• Реферат - Понятие привычки в психологии
• Курсовая - Опосредованная память и ее развитие
• Дипломная - Личностная дефицитарность как фактор депрессивности
• Реферат - Как располагать к себе людей
• Реферат - Опиcать методы диагностики личностного развития детей дошкольного возраста (4,5,6 лет).
• Курсовая - Реализация конструктивистских идей в краткосрочной ориентированной на решение терапии.