Деловая беседа как форма делового общения

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Деловое общение – процесс взаимосвязи и взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом предполагающим достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели. Деловое общение можно условно разделить на прямое (непосредственный контакт) и косвенное (когда между партнерами существует пространственно – временная дистанция). Прямое деловое общение обладает большей результативностью, силой эмоционального воздействия и внушения, чем косвенное, в нем непосредственно действуют социально-психологические механизмы. В целом деловое общение отличается от обыденного (неформального) тем, что в его процессе ставятся цель и конкретные задачи, которые требуют своего решения. В деловом общении мы не можем прекратить взаимодействие с партнером (по крайней мере, без потерь для обеих сторон). В обычном дружеском общении чаще всего не ставятся конкретные задачи, не преследуются определенные цели. Такое общение можно прекратить (по деланию участников) в любой момент. Деловое общение реализуется в различных формах: деловая беседа, деловые переговоры, деловые совещания, публичные выступления. В данной работе более подробно остановимся на специфике деловой беседы.

Деловая беседа, как и другие жанры делового общения, относится к частной риторике, в основе которой лежат общие принципы и закономерности, но в то же время есть здесь и своя специфика

Необходимо определить для начала, что такое беседа. В словаре В.И. Даля значение этого слова следующее: «Беседа – взаимный разговор, общительная речь между людьми, словесное их сообщение, размен чувств и мыслей на словах». Таким образом, сама суть беседы – ведение диалога. Реплики участников взаимодействуют, образуют общую тему и разветвляются в процессе разговора, что позволяет собеседникам достичь согласия, найти кратчайший путь к решению проблем и, наконец, получить удовольствие от общения.

Содержание работы

Введение 3

1. Цели и этапы проведения деловой беседы 5

2. Основные правила и стратегии ведения деловой беседы 8

3. Основные психологические принципы ведения деловой беседы 13

Заключение 15

Литература 16

Ответ на вопрос: «Культура речи делового общения» 17

Использованная литература

1. Алексеев А.С., Пигалов В.Б. Деловое администрирование на практике. М.: Экономика, 2008. – 320 с.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Просвещение, 2007. – 480 с.
3. Блейк Р.Р, Мутон Дж.С. Научные методы управления. Киев, Наукова думка, 2006. – 340 с.
4. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. - М.: Издательство «ДЕЛО», 2008. – 420 с.
5. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы.- М.: Из-до МГУ 2007. – 280 с.
6. Кузин Ф.А. Культура делового общения. - М.: Ось-89, 2002.- 320 с.
7. Парыгин Б.Д. Основы социально-психологических теорий. – М.: Изд. МГУ, 2001. – 520 с.
8. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Психология. - М.: Наука, 2008. – 580 с.
9. Русиянов Ф.Л., Никулин Л.К, Фаткин Л.Б. Менеджмент и самоменджмент в системе рыночных отношений. М.: Экономика, 2007. – 380 с.
10. Яхонтова Е.С. Психология деловых отношений. - М.: Бизнес-пресс. 2008. – 360 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Диагностика межличностных отношений в малой социальной группе.
• Курсовая - Речь как психический процесc
• Курсовая - Организация работы по программам социальной адаптации в центре занятости населения
• Эссе - Влияние внешних факторов на формирование характера и способностей личности
• Дипломная - Влияние личностных характеристиек на профессиональное самоопределение
• Курсовая - Инициативное поведение детей среднего дошкольного возраста в сюжетно-ролевой игре
• Курсовая - Опосредованная память и ее развитие
• Курсовая - Я-концепция
• Курсовая - История развития и современное состояние учений о психопатиях
• Курсовая - Формирование мотивационно-волевой сферы спортсменов в теннисе