Психологические аспекты предпринимательства

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

2.2 Методика исследования социально-психологических факторов личностной организации

Не смотря на то, что существует множество методов оценки личностных качеств руководителей, ни одна из них не позволила бы собрать необходимые сведения для проверки гипотез исследования. Поэтому для решения задач исследования был построен многомерный личностный опросник, базирующийся на двух техниках: ранжирование и самооценка по заданным критериям. Это формализованный опросник, поэтому он удобен в обработке собранной информации, позволяет получить количественную, а не качественную оценку социально-психологической организации исследуемой личности.

Внешне опросник похож на методику оценки "Идеального и реального Я" Butler & Haigh, которая уже применялась при создании инструментария для определения субъективной успешности карьеры, и показала хорошее понимание респондентами содержания предлагаемого задания. Личностный опросник состоит из трех основных граф. В одной графе перечисляются социально-психологические характеристики личности. В другой графе предпринимателям необходимо их проранжировать по степени необходимости для построения успешной карьеры. В третьей графе предлагается оценить по пятибалльной шкале присутствие у себя тех или иных характеристик. Задание для подчиненных предлагается в усеченном виде: они не ранжируют характеристики, а только лишь оценивают степень их присутствия у руководителя.

Опросник многомерный, так как одновременно отражает несколько личностных показателей – социально-психологических компонент личности. В инструментарий включались личностные характеристики, выделенные в ходе теоретического анализа и поискового опроса среди предпринимателей малого бизнеса, не вошедших в выборку. При конструировании опросника был использован подход, базирующийся на выделении групп тесно связанных личностных признаков. Оценка социально-психологических факторов личностной организации предпринимателя включает определение его профессионально – квалификационного уровня, организаторских способностей, личностных характеристик, направленностей, ориентаций, а также предпочитаемого стиля деятельности. Таким образом, в структуру опросника было включено 5 блоков характеристик: общая компетенция предпринимательской деятельности, квалификационные характеристики предпринимательской деятельности, коммуникативные характеристики, характеристики деловой активности предпринимателя, нравственные качества.

Содержание работы

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.1 Новый взгляд на психологию карьеры 7

1.2 Психологические аспекты предпринимательства в современной России 13

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ

2.1 Методика исследования социально-психологических факторов среды фирмы 22

2.2 Методика исследования социально-психологических факторов личностной организации 24

2.3 Результаты первичной обработки данных 26

2.4 Математико-статистический анализ социально-психологических факторов среды 28

2.5 Математико-статистический анализ социально-психологических факторов организации личности 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39

Использованная литература

1. Абалкин Л.И. Заметки о российском предпринимательстве. М.: Прогресс, 1994.
2. Акперов И.Г., Масликова Ж.В. Психология предпринимательства. Учебное пособие. М., 2003.
3. Борисова Т.В. Философский анализ предпринимательской деятельности: социально-онтологический аспект. Дисс. … докт. флософ. наук. Саратов, 2005.
4. Друкер П., Рынок: Как выйти в лидеры. Практика и принципы. М., 1992.
5. Журавлев А.Л., Позняков В.П. Социально-психологические трудности развития малого бизнеса в России / Психологический журнал, 1993. - №6. – С. 14-20.
6. Журавлев А.Л., Позняков В.П. Деловая активность предпринимателей: методы оценки и воздействия. - М.: Институт психологии РАН, 1995.
7. Завьялова Е.К., Посохова С.Т. Психология предпринимательства. Учебное пособие. - СПб.: СПбГУ, 2004.
8. Заславская Т.И., Бизнес-слой российского общества: Сущность, структура, статус / Социологические исследования, 1995. - №3. - С. 3-12.
9. Зомбарт В., Буржуа: Этюды по истории духовного развития современного экономического человека. М., 1994.
10. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. - М.: Прогресс, 1978.
11. Кирцнер И. Предпринимательство и конкуренция. - М.: ЮНИТИ, 2001.
12. Малое предпринимательство в контексте российских реформ и мирового опыта / Под ред. А.Ю. Чепуренко. М., 1995.
13. Марченко В.В. Социальная психология предпринимательства. - Ярославль: МАПН и ЯрГУ, 1996.
14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента. М., 1992.
15. Новиков В.В., Марченко В.В. История возникновения и становления социальной психологии предпринимательства. - Ярославль: МАПН и ЯрГУ, 1998.
16. Позняков В.П. Психологические отношения субъектов экономической деятельности. - М.: Изд-во ИП РАН, 2000.
17. Позняков В.П. Предпринимательство как ценность и ценности российских предпринимателей / Россия в глобализирующемся мире: мировоззренческие и социокультурные аспекты / Отв. ред. В.С. Степин. Секция философии, социологии, психологии и права Отделения общественных наук РАН. - М.: Наука, 2007.
18. Позняков В.П., Вавакина Т.С. Ценностные ориентации как фактор отношения российских предпринимателей к деловому партнерству / Психология в экономике и управлении, 2009. - №1. - С. 51 – 64.
19. Позняков В.П., Титова О.И. Конкурентные и партнерские отношения российских предпринимателей: региональные и гендерные особенности / Проблемы экономической психологии. - М.: РАН, 2005.
20. Психология предпринимательской деятельности / Под ред В.А. Бодрова. - М.: РАН, 1995.
21. Психология предпринимательства. Хрестоматия. / Редактор-составитель Райгородский Д.Я. - М.: Бахрах, 2007.
22. Радаев В.В. Экономическая функция и психологический аспект предпринимательства / Российский экономический журнал, 1995. - №10. - С. 89-96.
23. Становление нового российского предпринимательства / Отв. ред. В.В. Радаев. - М.: РАН, 1993.
24. Социально – психологические исследования руководства и предпринимательства / Отв. ред.: А. Л. Журавлев, Е. В. Шорохова. - М.: РАН, 1999.
25. Филинкова Е.Б. Социально-психологические характеристики предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью. Дисс. …канд. психол. наук. М., 2001.
26. Филинкова Е.Б. Психология российского предпринимательства. Учебное пособие. - М.: Ректор, 2007.
27. Хекхаузен Х., Мотивация и деятельность. М., 1988.
28. Хайек Ф., Пагубная самонадеянность. Ошибки социализма. М., 1992.
29. Хизрич Р.,Питерс М. Предпринимательство или как завести собственное дело и добиться успеха. Вып. 1. - М: Прогресс, 1992.
30. Чиликин А.Н. Социально-психологические основы развития предпринимательства в реальном секторе экономики. Дисс….докт. психол. наук. М., 2005.
31. Чирикова А.Е., Психологические особенности личности российского предпринимателя / Психологический журнал, 1998. - №1. - С. 62-74.
32. Шумпетер Й., Теория экономического развития: Исследования предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры. М., 1982.

Другие похожие работы

• Курсовая - Теоретические подходы к анализу социальной структуры общества.
• Курсовая - СКС. Специфика социально-культурных потребностей, удовлетворяемых различными видами СКС
• Курсовая - Программы направленные на пропаганду здорового образа жизни и борьбу с алкоголизацией населения
• Реферат - Источники социально-философского значения. Понятие "социальное" и его роль в человеческом познании.
• Курсовая - Социальная политика государства.
• Курсовая - Молодежная субкультура как обьект социологического анализа
• Курсовая - Определение мероприятий, направленных на совершенствование системы найма персонала компании.
• Реферат - Формы оплаты труда, их разновидности условия применения и тенденции развития
• Реферат - Управление социальным развитием организации
• Контрольная - СоциологияТема: Э. Дюркгейм и его вклад в развитие социологии. Разделение общественного труда. «Механическая» и «органическая» солидарность. Анализ