Принципы управления: классические, общие, частные. модификация принципов
Реферат по предмету:
"Социология"
Название работы:
"Принципы управления: классические, общие, частные. модификация принципов"
Автор работы: Юлия
Страниц: 14 шт.
Год:2009
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Введение
Перед мировым сообществом и Россией в особенности стоит крупная проблема, масштабы которой сегодня явно не осознаны либо принижаются, - создать теорию и практику управления, сформировать управленцев новой генерации, способных мыслить и действовать в условиях кризисного состояния общества, принимать упреждающие решения, эффективно использовать имеющиеся ресурсы.
Разрыв между непрерывно меняющейся жизнью и субъектом управления углубляется, что порождает кризис управления, политического руководства в том числе.
Мировое сообщество, как считает наука, пока не отвечает на грозные вызовы XXI века. Но отвечать придется, поскольку альтернатива такова: либо жизнь в состоянии непредсказуемых катастроф, катаклизмов, потрясений, возможных взрывов, либо поиск сбалансированного устойчивого развития, потом, возможно, и гармоничного, - иного не дано. Выбор очевиден - управление процессом, а значит, и преимущественные инвестиции мирового сообщества, каждой отдельной страны в сферу управления: финансовые, образовательные, интеллектуальные, информационные и др.
Научиться управлять - это значит овладеть наукой и искусством воздействия на объект управления, не подавляя творческий потенциал общества, а способствуя его пробуждению и развити.
Каждый из нас живет в системе управленческих и организационных отношений, которые становятся все более сложными, и никакой прошлый опыт отдельного руководителя или целой организации не может быть адекватным тем многообразным и неординарным управленческим ситуациям, которые требуют определения стратегии реагирования или принятия единственно правильного решения
1. Социальная сущность и принципы управления
Общество как целостная, динамически развивающаяся система, а также все подсистемы, функционирующие в его рамках экономическая, социальная, политическая, духовная суть самоорганизующиеся, саморегулируемые, иначе говоря, самоуправляемые социальные системы. А это означает, что каждая из социальных систем, от самой крупномасштабной, каковой является общество в целом, и вплоть до отдельной личности, в процессе своего функционирования и развития нуждаются в осуществлении управления.
Способность человека управлять своим взаимодействием с предметами и процессами внешнего мира, а также с другими людьми, возникает в сфере личных отношений, а затем охватывает все сферы производственно-практической и иных видов активной общественной деятельности.
Тем самым все разнообразие человеческой деятельности, посредством которой человек преобразует окружающий мир, а вместе с тем и самого себя, превращается в осознанный, целостный, управляемый процесс.
Содержание работы
Оглавление
Введение 3
1. Социальная сущность и принципы управления 5
2. Основополагающие принципы управления 7
3. Стратегия модификации 10
Заключение 12
Литература 14
Использованная литература
- Афанасьев В.Г. Научное управление обществом. М., 2001.
- Бабосов Е.М. Социология управления. Минск: Тетра Системс, 2000.
- Керженцев П.М. Принципы организации. М., 1999.
- Колпаков И.И. Методы управления. М.,2001
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.
- Моисеев Н.Н. Человек, среда, общество. М., 2002
- Слепенков ИМ., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления. М., 2001.
- Файоль А. Общее и промышленное управление // Управление это наука и искусство. М., 1992.
- Файоль А., Эмереон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство: Пер. с англ. М., 1992.
- Щекин Г.В. Теория социального управления. Киев, 2003.