Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Прежде чем говорить о субъектах трудового права, надо вспомнить, что означает понятие – субъект права.

Субъект права – лицо (физическое и юридическое), обладающее по за-кону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через предста-вителя права и юридические обязанности.

Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъ¬екта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами тру¬дового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.

Отсюда можно сделать вывод, что субъектами трудового права являются - стороны трудовых и тесно связанных с трудовыми правоотношений, а именно: общественные отношения, которые складываются при включении гра¬жданина в трудовой коллектив организации для выполнения личным трудом определенной работы за вознаграждение с подчинением внутреннему трудо¬вому распорядку; отношения по трудоустройству и занятости; отношения по повышению квалификации непосредственно на производстве; организационно-управленческие правоотношения; отношения по надзору за соблюдением тру¬дового законодательства; отношения по рассмотрению трудовых споров; про-цедурные отношения.

Актуальность темы данного исследования «Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус» обусловлена тем, что трудовое право, благодаря своеобразию своего предмета, имеет и своеобразный круг субъектов, нацеленных на правовое обеспечение производства и на защиту человека и его прав в сфере применения труда.

Целью исследования в работе является изучение теории субъектов тру-дового права, их правового статуса.

Для достижения цели исследования представляется целесообразным ре-шить следующие задачи:

1. Изучить теоретические основы субъектов трудового права в работах оте¬чественных авторов, опубликованных в учебных пособиях, средствах пе-риодической печати.

2. Исследовать порядок организации субъектов трудового права.

3. Проанализировать методологические принципы субъектов трудового права.

Объект исследования - система организации субъектов трудового права.

Предмет исследования: процессы построения субъектов трудового права.

Методы исследования: основанные на использовании знаний и методов формализованного представления системы субъектов трудового права, анализа.

Исследование темы в работе изложено в четырех параграфах:

В первом параграфе отражены понятия субъектов трудового права. Во втором и третьем параграфе рассматриваются понятия юридического и физиче¬ского субъекта трудового права. В четвертом разделе рассматриваются проф¬союзные организации. В заключение даны общие выводы. И работа заверша¬ется списком использованной литературы.

Методологической основой исследования стали учебные пособия и раз-личные периодические публикации.

1. Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус

Субъект права - это физическое или юридическое лицо, имею¬щее опре-деленные права и обязанности, т е. в том или ином виде связанное с пра¬вом, является его участником. Юридическая наука под субъектами права по-нимает таких участников общест¬венных отношений, которые на основании действующего законо¬дательства признаются обладателями субъективных прав и соот¬ветствующих обязанностей. Каждая отрасль права, в том числе и трудовое, имеет свой определенный круг субъектов.

Субъекты трудового права - это участники общественных от¬ношений, регулируемых трудовым законодательством, которые могут обладать трудо-выми правами и обязанностями и реализовывать их. Для таких субъектов не-обходимо наличие у них трудовой правоспособности, т. е. признаваемой тру-довым законодательст¬вом способности иметь трудовые права, и трудовой дее-способно¬сти, т. е. способности по законодательству своими действиями осу-ществлять трудовые права и обязанности. Эти два свойства в трудовом праве неразделимы в отличие, например, от граждан¬ского права, где они мо¬гут не совпадать. Так, ребенок имеет по за¬кону правоспособность получить наследство умершего родителя. Но он еще не обладает дееспособностью сам реализовать это пра¬во, за него это делает второй родитель.

Субъектами трудового правоотношения являются работник (физическое лицо) и работодатель. Общеизвестно, что субъект права - это лицо, признанное по закону способным вступить в правоотношение и приобретать (быть носителем) права и обязанности. Это признание связано с такими качествами, присущими лицу, как правоспособность и дееспособность.

В трудовом же праве гражданин обладает единой трудовой праводее-способностью и деликтоспособностью (способностью отвечать за трудовые правонарушения), т. е. признаваемой трудовым законо¬дательством способно-стью иметь и осуществлять, реализовывать; трудовые права и обязанности

Содержание работы

Оглавление

Введение

1. Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус

2. Гражданин (работник) как субъект трудового права

3. Работодатель как субъект трудового права

4. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового пра-ва

Заключение

Задачи

Список использованной литературы

Использованная литература

1. Список использованной литературы:
2. Конституция Российской Федерации. М., 1993.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.
4. № 197-ФЗ.
5. Феде¬ральный закон от 12 января 1996 г. «О профсоюзах, их правах и га¬рантиях деятельности»
6. Закон РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения Российской Федерации» // Российская газета. № 84. 6 мая 1996 г.
7. Постановление Правительства РФ «О государственном над¬зоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда» от 9 сентября 1999 г. // СЗ РФ. 1999. № 38. Ст. 4546.
8. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положе¬ния о федеральной инспекции труда» от 28 января 2000 г. // СЗ РФ. 2000. Ст. 760
9. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. Учебное пособие. Ростов н/Д, Феникс, 2004.
10. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.
11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С.А. Панина. М., 2002.
12. Коршунов Ю.Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. М.: Норма, 2001.
13. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учеб¬ник для вузов. М.: Издательство НОРМА, 2003.
14. Трудовое право России. Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2002.
15. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М., 1999.
16. Энциклопедический юридический словарь. М., 1998.

Другие похожие работы

• Курсовая - Административно-праввовой статус гражданина
• Дипломная - Гражданско-правовые средства защиты имущественных прав физических и юридических лиц.
• Дипломная - Правовое регулирование недобросовестной конкуренции в РФ
• Контрольная - Расследование преступлений, вариант 10
• Реферат - Юридическая техника: некоторые проблемы и способы их разрешения
• Дипломная - Уголовно-правовая и криминалистическая характеристика взяточничества
• Курсовая - Конституционные принципы федеративного государства
• Реферат - Цели, принципы организации и основные направления деятельности прокуратуры.
• Реферат - Правовое государство
• Реферат - Организационное построение милиции