Основы социального государства (НГУЭУ,вариант 6)

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Социальное партнерство как метод регулирования социально трудовых отношений

Условием устойчивого развития нашей страны, пережившей драматическую трансформацию политико-экономического устройства, является согласие в обществе. Причем социальный консенсус по поводу развития возникающих противоречий и конфликтов необходимо находить в процессе диалога, цивилизованных переговоров.

По сути, речь идет об изменении мышления людей о том, чтобы рассматривать каждого человека, находящегося в зоне сотрудничества не как пассивный объект благодетельности со стороны государства и общества, а в качестве стратегического ресурса, потенциала, который нужно достаточно реализовать. Этому призваны способствовать совместные действия органов исполнительной власти регионов, местных объединений работодателей.Социальное партнерство как метод регулирования социально трудовых отношений

Условием устойчивого развития нашей страны, пережившей драматическую трансформацию политико-экономического устройства, является согласие в обществе. Причем социальный консенсус по поводу развития возникающих противоречий и конфликтов необходимо находить в процессе диалога, цивилизованных переговоров.

По сути, речь идет об изменении мышления людей о том, чтобы рассматривать каждого человека, находящегося в зоне сотрудничества не как пассивный объект благодетельности со стороны государства и общества, а в качестве стратегического ресурса, потенциала, который нужно достаточно реализовать. Этому призваны способствовать совместные действия органов исполнительной власти регионов, местных объединений работодателей.

Действующим механизмом предотвращения негативных явлений в социально-трудовой сфере является социальное партнерство как элемент интегрального стратегического достижения согласия в обществе.

Содержание работы

Оглавление

Социальное партнерство как метод регулирования социально трудовых отношений 3

Библиографический список 13

Тема 6. Социальное партнерство как метод регулирования социально трудовых отношений

Методические рекомендации к теме.

В контрольной работе необходимо:

• дать определение социального партнерства;

• раскрыть классификации моделей социального партнерства;

• охарактеризовать представительскую модель, модель прямой представительской демократии, плюралистическую модель социального партнерства

• вскрыть преимущества и недостатки разных моделей на примере страны.

Использованная литература

1. Буданова. М. А., Гостенина В. И. Социальное партнёрство в системе социально - трудовых отношений. - М.: Прометей. 2003.- 95 с.
2. Михеев В. А. Основы социального партнерства: теория и политика. М., 2001. - 448 с.
3. Трудовое право: учеб. / Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев и др. Под ред. О. В. Смирнова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. - 528 с.

Другие похожие работы

• Дипломная - Правовое регулирование сделок с недвижимостью
• Курсовая - Правовые особенности налогообложения посреднических операций
• Курсовая - Понятие права собственности
• Контрольная - Правоведение
• Курсовая - Административная ответственность по КоАП :поводы к возбуждению административного дела, протокол об административном правонарушении, его содержание, порядок
• Дипломная - Определение условий конкуренции на российском рынке промышленной продукции на основе патентно-информационных исследований
• Контрольная - Процессуальное законодательство Петра 1
• Реферат - Преступления в сфере компьютерной информации
• Контрольная - Правоведение вариант № 10
• Реферат - Налоги и их виды