Управление муниципальным персоналом в муниципальном образовании

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

На современном этапе развития рыночных отношений, обусловившим изменения во всех формах собственности хозяйствующих субъектов, в том числе и в муниципальных образованиях, рациональное управление становится все более значимым аспектом успешности.

Реалии сегодняшнего дня отмечены непрерывным процессом многоаспектного усложнения функционирования муниципального образования, что порождает необходимость постоянного совершенствования форм и методов управления в муниципальной сфере. Это делается с целью совершенствования и демократизации системы муниципального управления, утверждения авторитета муниципальных властей, опорой которой является кадровый потенциал муниципального образования.

Муниципальный персонал в основе своей является наемной рабочей силой, привлеченной для выполнения определенных функций, основной из которых считается бесперебойное и результативное обеспечение жизнедеятельности органов местного самоуправления. Развитие управленческих парадигм привело к логическому выводу о первостепенной значимости человеческого фактора в любой сфере деятельности, а анализ организации управления дает возможность перманентного анализа процесса управления и страной в целом, и отдельными территориальными единицами в частности. В этой связи актуальность темы данной работы не вызывает сомнений.

Объект работы: муниципальный персонал муниципального образования.

Предмет работы: управление муниципальным персоналом муниципального предприятия.

Цель работы: изучение управления муниципальным персоналом в муниципальном образовании.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3

1. ОСОБЕННОСТИ И СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ

УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ПЕРОСНАЛОМ……………….5

1.1. Особенности управления человеческими ресурсами……………….5

1.2. Современные тенденции управления персоналом………………….6

2. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫМ ПЕРСОНАЛОМ………………………………….9

2.1. Организационные структуры системы управления персоналом…..9

2.2. Общая характеристика системы управления персоналом………...10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...16

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………..17

Использованная литература

1. Иванов В.В., Коробова А.Н. Муниципальный менеджмент: учебное пособие. – М.:ИНФРА-М, 2005. – 387 с.
2. Игнатов, В.Г. Местное самоуправление: учебное пособие.– Изд. 3-е, перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 480 с.
3. Лубенникова С.А. Обеспечение социально-экономических прав человека и гражданина в Российской Федерации (региональный аспект): Монография. – М.: Академия права и управления, 2005. – 124 с.
4. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2008. 263 с.
5. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 159 с.
6. Соколова О.В. Государственное и муниципальное управление: учебное пособие. – Курск: КФ НОУ «АПиУ (институт)», 2006. – 160 с.

Другие похожие работы

• Учебник - ЦЕЛЕПРОГРАММНЫЙ ПОДХОД И СИСТЕМА МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
• Реферат - Правовое регулирование местного самоуправления
• Реферат - Провести параллели или указать отличия между системой государственного и муниципального управления Литвы и РФ
• Реферат - Проблемы муниципального управления в Беларуси с акцентированием внимания на анализ изменения системы муниципального упарвления в период с января по май 201
• Контрольная - Представительный орган местного самоуправления. Принципы, функции.
• Курсовая - Соотношение Государственной Гражданской и Муниципальной службы общее и особенное
• Курсовая - Развитие предпринимательства и совершенствование муниципальной системы взаимодействия органов местного самоуправления с субъектами предпринимательской деят
• Контрольная - Муниципальное право вопросы (вариант № 3)
• Дипломная - Правовое регулирование муниципальным образованием г. Нурлат и Нурлатского района РТ
• Реферат - Экономические основы функционирования муниципальных образований