Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Юридические --> Муниципальное право --> Профессионализм и компетентность госслужащего. Критерии, пути повышения. Специфика служебного поведения чиновничества.

Профессионализм и компетентность госслужащего. Критерии, пути повышения. Специфика служебного поведения чиновничества.

Москва

Курсовая по предмету:
"Муниципальное право"



Название работы:
"Профессионализм и компетентность госслужащего. Критерии, пути повышения. Специфика служебного поведения чиновничества."




Автор работы: Юлия
Страниц: 30 шт.



Год:2009

Цена всего:1490 рублей

Цена:2490 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Динамичные изменения, произошедшие в России за годы, потребовали существенного повышения роли и усложнению системы государственной службы. Все более очевидной становится зависимость успешности социально-экономических преобразований, обеспечения стабильного развития и функционирования всей общественной системы не только от оптимизации самого механизма управления, но и от повышения эффективности деятельности субъектов исполнения управленческих функций государственных служащих. Значительную роль в осуществлении государственными служащими своих функциональных обязанностей с максимальной эффективностью играет разрешение ключевых вопросов их профессиональной и должностной карьеры. Одним из основополагающих принципов государственной службы является профессионализм и компетентность госслужащих. Для нашей страны проблема профессионализма в области государственного управления стала крайне актуальной: высокая квалификация, знания и способности специалистов в различных областях государственного управления являются необходимыми.

На деятельность госслужащих существенно влияют их статусная устойчивость (стабильность занятости, гарантированная оплата труда), а также возможности карьерного продвижения по мере накопления опыта и профессиональных знаний.

Цель работы состоит в исследовании профессионализма и компетентности госслужащего.

Объект исследования: профессионализм и компетентность госслужащего.

Предмет исследования: критерии, пути повышения профессионализма и компетентности госслужащего.

Задачи, ставящиеся перед работой:

1) проанализировать критерии и пути повышения профессионализма и компетентности государственного служащего;

2) исследовать состояние профессиональной культуры и профессионализма в государственной службе.

Содержание работы

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Профессионализм и компетентность государственного служащего 5

Глава 2. Состояние профессиональной культуры и профессионализма в государственной службе 12

Заключение 28

Список использованной литературы: 30

Использованная литература

  1. Список использованной литературы:
  2. Лотова И.П. О некоторых результатах психолого-акмеологических исследований профессиональной карьеры госслужащих. Материалы Методического семинара от 20.02.2005.
  3. Лотова И.П. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд №10,2003.
  4. Деркач А.А. Актуализация потребности в личностно-профессиональном развитии государственных служащих. М.: Изд-во РАГС, 2001.
  5. Панькова А. Г. Проблема построения модели государственного, муниципального служащего // Чиновник №1, 2006.
  6. Деркач А.А. Развитие профессиональной и психологической культуры государственных служащих. 1я часть(2). М.: Изд-во РАГС, 2000.
  7. Дьячков В. М. Оптимизация личностно-профессионального развития госслужащих регионального управления: Автореф диссканд. психол. наук, 2003.
  8. Деркач А.А., Зазыкин В.Г. Психологические характеристики государственных служащих и их личностно-профессиональное развитие. Конспект лекций по курсу «Психология профессиональной деятельности кадров государственной службы». М., 2005.
  9. Организационная культура государственной службы. М.: Изд-во РАГС, 2001.
  10. Степнов П.П. Этические нормы государственных служащих. М.: Изд-во РАГС, 2000.
  11. Марченко И. Госслужащие. Нравственность и профессионализм // Служба кадров и персонал №8, 2005.
  12. Социологический эскиз коллективного портрета госслужащих. Информационно-аналитический бюллетень: СОЦИОЛОГИЯ ВЛАСТИ. №1. М.: Изд-во РАГС, 2000.
  13. Глазунова Н.И. Система государственного управления: учебник для вузов / Н.И. Глазунова. М.: Юнити Дана, 2002. 551с.
  14. Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: учебный курс/А.А. Гришковец. М.: Дело и Сервис,2003. 464с.
  15. Игнатов В.Г. Государственное и муниципальное управление: Введение в специальность. Основы теории и организации: учебное пособие/ В.Г. Иванов. М.: «Март»; Ростов - на - Дону: Март.2005. 448с.
  16. Оболонский А.В. Государственная служба: учебное пособие / А.В. Оболонский, А.Г. Барабошев. 2-е изд. М.: дело, 2000. 440с.
  17. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации: учебное пособие для студентов / под редакцией Д.М. Овсянко. М.: Юриств, 1996. 208с.


Другие похожие работы