Правовое обеспечение зарплаты в РФ

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Актуальность данной темы обусловлена социально-экономическими процессами, происходящими в России. Рыночные отношения привели к принципиальным изменениям роли заработной платы, механизме ее организации, формировании источника выплаты заработной платы. Государство, передав все вопросы организации оплаты труда предпринимателям, практически самоустранилось на целое десятилетие от их решения, а предприниматели часто оказываются недостаточно подготовленными адекватно реализовывать появившиеся у них возможности с целью стимулирования материальной заинтересованности работников. В настоящее время частная собственность на средства производства значительно потеснила государственную собственность. Трудовые отношения складываются на основе постоянного внедрения в экономику страны рыночных принципов хозяйствования. В результате реальные отношения при найме и увольнении работников, условия оплаты труда формируются стихийно, зачастую противореча трудовому законодательству. Изменения в трудовых отношениях являются объективным следствием перехода на рыночный способ хозяйствования. Однако, наемный характер труда не перестал быть таковым, сохранилось также отчуждение работников от продуктов их труда. Рыночные принципы хозяйствования объективно не приемлют положения, при котором почти 2/3 всего населения страны находится на содержании государства, поэтому рыночные условия диктуют ему необходимость сократить расходы на социальные нужды за счет федерального и региональных бюджетов. При переходе на рыночную экономику работники почувствовали изменение своего положения в организации.

Целью исследования является анализ правового обеспечения зарплаты в РФ. В соответствии с данной целью сформулированы следующие задачи исследования:

1. раскрыть понятие и принципы оплаты труда в РФ;

2. изучить государственные гарантии по оплате труда работников;

3. рассмотреть основания удержаний из заработной платы;

4. исследовать ограничение размеров удержаний из заработной платы;

5. проанализировать порядок выплаты заработной платы;

6. охарактеризовать ответственность за нарушение условий оплаты труда.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие по поводу правового обеспечения зарплаты в РФ. Предмет исследования составляют нормы российского законодательства, регулирующего вопросы обеспечения зарплаты в РФ.

Методологической основой исследования является диалектический метод познания социально-правовых явлений, а также системно-структурный, сравнительно-правовой, сравнительно-исторический, логико-теоретический и другие методы.

Теоретической базой исследования послужили труды таких учёных, как: Азарова Г.П., Буяновой М.О., Власова А.А., Гуева А.Н., Гусова К.Н., Крапивина О.М., Пиляевой В.В., Рыженкова А.Я., Саликовой Н.М., Хныкина Г.В., Чанова С.Е., Яковлева Р.А. и др.

Нормативной базой исследования является Конституция РФ, трудовое законодательство РФ.

Положение, выносимое на защиту:

Внести изменения в нормы ТК РФ с целью приведения их к единообразию. В частности, статьи ТК РФ назвать следующим образом: «Статья 130. Основные государственные гарантии по заработной плате», «Статья 131. Формы заработной платы», «Статья 143. Тарифные системы заработной платы», «Статья 144. Системы заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений», «Статья 145. Заработная плата руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров» и т.д.

Содержание работы

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Понятие заработной платы. Принципы оплаты труда. Структура заработной платы………………………………………………………………….5

1.1. Понятие и принципы оплаты труда в РФ………………………………..….5

1.2. Государственные гарантии по оплате труда работников……………...…14

Глава 2. Ограничение удержаний из заработной платы………………………20

2.1. Основания удержаний из заработной платы………………………………20

2.2. Ограничение размеров удержаний из заработной платы………………...23

Глава 3. Порядок выплаты заработной платы и ответственность за его нарушение……………………………………………………………………......27

3.1. Порядок выплаты заработной платы………………………………………27

3.2. Ответственность за нарушение условий оплаты труда…………………..31

Заключение……………………………………………………………………….38

Список литературы………………………………………………………………41

Приложение………………………………………………………………………44

Использованная литература

1. I. Нормативные акты
2. Всеобщая декларация прав человека (Принята 10.12.1948 г.).
3. Конвенция Международной Организации Труда № 95 относительно защиты заработной платы (Женева, 1 июля 1949 г.).
4. Рекомендация Международной Организации Труда от 1 июля 1949 г. № 85 «Об охране заработной платы».
5. Конституция РФ. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. (в ред. от 30.12.2008 г.).
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (в ред. от 04.10.2010 г., с изм. и доп. от 21.11.2010 г.).
7. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 25.11.2009 г., с изм. и доп. от 01.01.2010 г.).
8. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 г. № 63-ФЗ (в ред. от 04.10.2010 г., с изм. и доп. от 18.11.2010 г.)
9. Федеральный закон РФ от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (в ред. от 27.07.2010).
10. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. от 24.07.2009 г.)
11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ 24 марта 2005 г. № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» (в ред. от 10.06.2010 г.).
12. II.
13. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. М., 2008.
14. Ацканов Т. А. Понятие заработной платы по современному российскому законодательству // Адвокат. 2008. № 12.
15. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2009.
16. Васильева В.В. Новый размер МРОТ: последствия и тенденции // ГроссМедиа, РОСБУХ, 2007.
17. Власов А.А. Трудовое право. Конспект лекций. М., 2009.
18. Грачева Ю.В., Князькина А.К. и др. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (постатейный). М., 2010.
19. Гуев А.Н. Комментарий к Кодексу об административных правонарушениях. М., 2010.
20. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2009.
21. Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право России и зарубежных стран. М., 2008.
22. Клокова Н.В. Заработная плата и другие «трудовые» выплаты: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы // Горячая линия бухгалтера. 2008. № 11-12.
23. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. М., 2010.
24. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2009.
25. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации / Под ред. В.Т. Томина, В.В. Сверчкова. М., 2010.
26. Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях / под общ. ред. Н.Г. Салищевой. М., 2009.
27. Крапивин О.М., Власов В.И. Законодательство об оплате труда. М., 2009.
28. Лушникова М., Лушников А. Основная гарантия по оплате труда работников: история, теория, практика // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. № 3.
29. Нуртдинова А. Правовое регулирование оплаты труда // Хозяйство и право. 2006. № 10.
30. Пиляева В.В. Трудовое право России: Учебник для вузов. СПб., 2008.
31. Петров А.Я. Заработная плата как институт трудового права России и его совершенствование // Законодательство и экономика. 2007. № 9.
32. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Трудовое право России. Учебник. М., 2009.
33. Ратехина В.А. Трудоправовые гарантии права на заработную плату. Дисс. канд. юрид. наук. Ярославль, 2007.
34. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. М., 2008.
35. Сойфер В.Г., Желтов О.Б. Правовые проблемы оплаты труда: теория и практика // Трудовое право. 2007. № 6.
36. Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Екатеринбург. М., 2003.
37. Саликова Н.М. Заработная плата. Гарантии и компенсации. Екатеринбург. 2002.
38. Смоленский М.Б., Мархгейм М.В., Тонков Е.Е. Трудовое право РФ. М., 2007.
39. Трудовое право: учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снегиревой. М., 2009.
40. Трудовое право России / Под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. М., 2008
41. Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2007.
42. Хныкин Г.В. Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности // Законы России: опыт, анализ, практика. 2007. № 4.
43. Чанов С.Е., Пресняков М.В. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила. М., 2007.
44. Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2007. № 1.

Другие похожие работы

• Дипломная - Понятие системы социальной защиты населения. Роль и место подсистемы социальной защиты граждан потерявших работу
• Контрольная - Задача по трудовому праву
• Дипломная - Основания и порядок прекращения трудового договора
• Дипломная - Трудовой распорядок, дисциплина труда
• Реферат - Кадровая политика государства и рынок профессионального труда
• Контрольная - Трудовое право
• Контрольная - 5 задач по трудовому праву. (В поисках работы в службу занятости обратилась Попова в возрасте 56 лет. Не подобрав подходящую работу, служба занятости отказ
• Контрольная - Государственная служба в ОВД
• Курсовая - Трудовой договор
• Дипломная - Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон