Понятие и значение коллективного договора

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Актуальность темы.

Предлагаемая дипломная работа представляет собой теоретический и практический анализ понятия и содержания института коллективного трудового договора.

На мой взгляд, это очень важная и актуальная тема для дипломного исследования.

Об актуальности темы также свидетельствует и тот факт, то правовое регулирование данного института в связи с принятием нового Трудового кодекса РФ претерпело серьезные, а по сути, фундаментальные преобразовательные изменения. Существенным новшеством следует признать появление в трудовом законодательстве нормативных требований к содержанию коллективного трудового договора, детальному определению процедуре его заключения, вступления в силу, исполнения и других многозначительных для практического применения законодательных уточнений.

Объект дипломного исследования.

Объект исследований представляет собой реально существующие общественные отношения, возникающие в ходе заключения, изменения и расторжения коллективного трудового договора. В широком понимании предмет работы это все нормативно - правовые акты, регламентирующие и регулирующие правоотношения в сфере трудового законодательства в рамках реализации коллективных договоров.

Предмет дипломного исследования.

Коллективный договор как сложный комплексный институт трудового права, а также современная научная концепция о его сущности и особенностях.

Основная цель дипломной работы определяется выбранной тематикой и состоит в том, чтобы всесторонне изучить и глубоко проанализировать современное правопонимание коллективного договора, а также на основе теоретического и практического материала систематизировать актуальные вопросы и проблемы его реализации в современных условиях.

Цель работы определяет следующие задачи дипломного исследования:

 Изучить нормативно-правовую базу, а также теоретический и практический материал по коллективному договору.

 Дать понятие коллективного договора и общую характеристику его условий.

 Проанализировать вопросы заключения коллективного договора.

 Провести ситуационный анализ правоприменительной практики в рамках реализации коллективного договора.

Структура работы.

С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы, понятия и сущности социального партнерства и роли в нем института коллективного договора. Во второй главе работы проводится исследование современного правового регулирования коллективного договора (его стороны, содержание, порядок заключения и пр.). В заключительной главе работы характеризуются практические аспекты реализации коллективных договоров в современных условиях.

Методология работы.

Методология, использованная в работе включает в себя общеправовые методы изучения: исторический метод, формально-юридический метод, метод сравнительного исследования, анализ и синтез законодательства и практики.

Источниковая база работы.

При написании данной работы были проанализированы основные учебные и научные материалы в рамках тематики работы, комментарии к действующему трудовому законодательству, а также различные публикации в периодической прессе о сущности и особенностях коллективного договора. При этом можно выделить следующих авторов: Власов В.И., Гейц И.В., Жарков Б.М., Карсетская Е.Г., Кислякова М.М., Кучма М.И., Шеломов Б.А., Лушникова М.В., Лыгин Р.Н., Мирзоян Г.П., Нуртдинова А.Ф., Нуртдинова А.Ф., Окуньков Л.А., Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Порваткин Г.М., Семигин Г.Н., Толкунова В.Н. и др.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 2

I. Общая характеристика коллективного договора 4

1.1 Понятие и значение коллективного договора 4

1.2. Структура коллективного договора 8

II. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ПРАВОВОЙ АКТ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 14

2.1. Коллективный договор в системе социального партнерства 14

2.2. Международно-правовое регулирование социального партнерства 31

2.3. Сфера действия законодательства о коллективных договорах и соглашениях 40

2.4. Действие коллективного договора 44

III. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РЕАЛИЗАЦИИ И ЗНАЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 48

3.1. Роль деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при реализации коллективных договоров 48

3.2. Контроль и ответственность при заключении и исполнении коллективного договора 52

3.3. Экономико-правовое значение коллективного договора в развитии социального партнерства 60

Заключение 63

Библиография 66

Приложения 69

Использованная литература

1. Библиография
2. I. Нормативные акты и материалы судебной практики:
3. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)
4. Рекомендация Международной Организации Труда от 22 июня 1982 г. N 166 о прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ.
7. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей"
8. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
9. Постановление Правительства РФ от 10 августа 2005 г. N 500 "О наделении федеральных органов исполнительной власти правом представления работодателей при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении отраслевых (межотраслевых) соглашений на федеральном уровне"
10. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005 - 2007 годы (г.Москва, 29 декабря 2004 г.)
11. Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 68 "Об утверждении пложения о регистре соглашений и коллективных договоров"
12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
13. II. Список использованной литературы.
14. Власов В.И. Соглашения и коллективные договоры // Государство и право. 2004. N 8
15. Гейц И.В. Заключение коллективных договоров с работниками в соответствии с Трудовым кодексом РФ // "Консультант бухгалтера", N 4, апрель 2002
16. Жарков Б.М. Современные коллективные договоры: опыт Запада и возможности его применения в РФ // «Ваше право», 2005, N 3
17. Информационный бюллетень N 17. О реализации отраслевого тарифного соглашения по социально-экономический защите работников образования в 2002 году. Уфа. 2003
18. Карсетская, Е. Порядок заключения коллективного договора // "Экономика и жизнь", апрель 2002
19. Киселев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. М., 2005, С. 4
20. Кислякова М. Коллективный договор: особенности оформления// "ЭЖ-Юрист", 2006, N 5
21. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. К.Н.Гусова. ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2005
22. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Спарк, 2006
23. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль, 2005
24. Лыгин Р.Н. Новый Трудовой кодекс: как отразить потребности времени? // "Журнал российского права", N 12, декабрь 2004
25. Мирзоян Г. Коллективный договор: правила игры // "Кадровое дело", N 3, март 2003
26. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 2006
27. Нуртдинова А.Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М., 2005
28. Орловский Ю.П. Трудовой кодекс Российской Федерации - важный этап реформы трудового законодательства // "Журнал российского права", N 8, густ 2002
29. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Настольная книга кадровика: юридические аспекты // М.: ЦФЭР, 2005
30. Политика социального партнерства (российский и зарубежный опыт) / Отв. ред. М.В. Каргалова, К.Д. Крылов. М., 2006
31. Порваткин Г.М. «Заключаем коллективный договор» //"Кадровое ело", N 1, январь 2005
32. Семигин Г.Н. Социальное партнерство в современном мире. М., 2006
33. Ситникова Е.Г.Социальное партнерство. Методические материалы. Саратов, 2005
34. Сосна Б.И. О некоторых проблемах коллективных договоров " // "Юрист", N 9, 2005
35. Социальная ответственность как фактор эффективного развития современного общества (европейский опыт и Россия) / Отв. ред. М.В. Каргалова. М., 2006
36. Социальное партнерство на фоне реформы // Человек и труд. 2004. N 6. С. 84
37. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2002
38. Цитульский В.Ф. Социальное партнерство: реальность или миф? Тверь, 2005
39. Чуча С.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М., 2006
40. Шебанова А.И. Соглашения и коллективные договоры в условиях формирования рыночных отношений // «Государство и право» 2005, N 5

Другие похожие работы

• Дипломная - Договор аренды зданий и сооружений
• Дипломная - Сделки с недвижимостью
• Курсовая - АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА КАК ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА.
• Курсовая - Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
• Контрольная - Контрольная работа по гражданскому праву. Смотрите выдержку из работы.
• Контрольная - Гражданское право вар.22
• Курсовая - Понятие и сущность гражданского правоотношения
• Курсовая - Разновидности банковских счетов
• Курсовая - Понятие, признаки и виды юридических лиц
• Курсовая - Неустойка как способ обеспечения исполнения обязательств