Вариант 8

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. Организационно-правовые формы (понятие юридического лица; порядок организации, реорганизации и ликвидации юридических лиц). Формы собственности

Введение

Жизнь современного общества немыслима без объединения людей в группы, союзы разных видов, без соединения их личных усилий и капиталов для достижения каких - либо целей. Основной правовой формой коллективного участия лиц в гражданском обороте является образование юридического лица. Для участия в гражданском обороте юридическому лицу необходима как правоспособность, так и дееспособность. В отличие от граждан у юридических лиц право- и дееспособность возникает и прекращается одновременно. Наличие у юридического лица дееспособности означает, что оно может своими действиями приобретать, осуществлять и исполнять гражданские права и обязанности. Гражданские права и обязанности для юридического лица могут приобретать его представители, действующие на основе доверенности, выдаваемой органами юридического лица.

Все юридические лица в России проходят государственную регистрацию, большинство из которых имеет печати и открывает счета в банках, однако все эти внешние правовые элементы не отражают сущности юридического лица.

1.1 Понятие юридического лица

Юридическое лицо по гражданскому праву РФ организация, которая имеет в собственности,

Содержание работы

1. Организационно-правовые формы (понятие юридического лица; порядок организации, реорганизации и ликвидации юридических лиц). Формы собственности

Введение..

1.1 Понятие юридического лица..

1.2 Порядок организации юридических лиц..

1.3 Порядок реорганизации юридических лиц..

1.4 Порядок ликвидации юридических лиц

Заключение.....

2. Понятие об организационной культуре. Национальные особенности организационных культур. Коммуникации в организациях. Конфликты в организациях и методы их решений

Введение..

2.1 Понятие об организационной культуре

2.2 Национальные особенности организационных культур.

2.3 Коммуникации в организациях..

2.4 Конфликты в организациях и методы их решений.

Заключение.

3. Практическое задание

Список литературы

Использованная литература

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. М.: Экономистъ, 2008. 222 с.
2. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ части первой (постатейный) (под ред. О.Н.Садикова) М.: «Издательство ЭЛИТ»», 2009. 1076 с.
3. Карасева М.В. Юридические лица как субъекты гражданских прав.// Под ред. Еремичева И.А. - М., 2009. 187 с.
4. Кравченко Л.И. Анализ финансового состояния предприятия. Мн.: ПКФ «Экаунт», 2004. 268 с.
5. Медведев В.П., Понуждаев Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М.: ИМЭС, 2004. 102 с.
6. Мильнер Б.З. М 60 Теория организации: Учебник. 5-е изд., перераб. и доп. М: ИНФРА-М,2009. 720 с.
7. Новицкий Н.И. Основы менеджмента: организация и планирование производства. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2008 С. 238
8. Соловьев В.С. Организационное проектирование систем управления: Учебное пособие, М.: ИНФРА М.; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2009 380 с.
9. Экономика предприятия/ под ред В.И. Станкевича, М.: Новое знание, 2005. 698с.

Другие похожие работы

• Реферат - Анализ основных технологий организации.
• Курсовая - Учета активных операций с ценными бумагами в кредитных организациях.
• Курсовая - Совершенствование организационной структуры
• Контрольная - Эволюция взглядов на сущность организации. Организационная культура и ее составляющие.
• Курсовая - Теория организации .
• Реферат - Понятие организации. Общие характеристики организации
• Курсовая - Использование законов теории организации в компании «Форд».
• Реферат - Разработка организационного проекта функциональной подсистемы оперативного регулирования роизводства системы управления организации
• Контрольная - Субъекты организаторской деятельности. Этические составляющие организационной культуры
• Контрольная - Формирование группового поведения в организации