В планируемом году 365 дней, в том числе выходных и праздничных – 114 дней, продолжительность очередного и дополнительного отпуска в среднем на одного рабо

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ДАННЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЯ. 2

1. В планируемом году 365 дней, в том числе выходных и праздничных -113 дней, продолжительность очередного и дополнительного отпуска в сред-

нем на одного рабочего составит 22 дня, отпуска по учебе - 2 дня, отпуска в связи с родами - 3 дня, невыходы по болезни - 7 дней, прочие неявки, разре¬шенные законом - 1 день. Средняя продолжительность рабочего дня - 8 ча¬сов.

2. Объем производства, трудоемкость продукции, средняя часовая тариф¬ная ставка в планируемом периоде:

Наименование продукции Выпуск

продукции

по плану

(шт.) Трудоемкость

единицы про-

дукции

(н-час.) Средняя часо-

вая тарифная

ставка (руб.)

Изделие № 1

12500

12

80

Изделие № 2

5000

18

90

Трудоемкость изготовления изделий — 68 тыс. нормо-часов.

3. Планируемый процент выполнения рабочими нормы выработки -112%.

4. Численность производственных рабочих-повременщиков, занятых на ненормируемых работах — 22 человека.

5. Численность вспомогательных рабочих - 70 чел.,

в том числе:

- сдельщиков - 25 чел.;

- повременщиков — 35 чел.;

- на окладах - 10 чел.

6. Фонд прямой заработной платы производственных рабочих-сдельщиков по другим изделиям - 8340 тыс. руб.

Фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих-сдельщиков - 4800 тыс. руб., вспомогательных рабочих на окладах - 1800 тыс. руб.

7. Средние часовые тарифные ставки (руб.):

- производственных рабочих-повременщиков - 80;

- вспомогательных рабочих-повременщиков - 100.

8. Средние проценты премии (%):

- производственных рабочих - 20%;

- вспомогательных рабочих - 30%.

9. Дополнительная заработная плата, входящая в фонд заработной платы рабочих в планируемом году (тыс. руб.):

Виды доплат Производственные рабочие

Вспомогательные рабочие

1

2

3

1. За работу в ночное время

200 100

2. За руководство брига-дой

- 100

3. За работу в выходные и праздничные дни

300 100

4. За квалификацию

700

300

5. За очередные и допол¬нительные отпуска

3300 1400

6. За отпуска по учебе

50

20

7. Прочие

100 50

10. Численность руководителей - 10 чел.;

специалистов - 15 чел.;

служащих - 5 чел.

11. Среднемесячная заработная плата:

руководителей - 36 000 руб.;

специалистов - 25 000 руб.;

служащих - 18 000 руб.

Содержание работы

Экономика предприятия, Финансово-экономический колледж

План

ДАННЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЯ. 1

1. В планируемом году 365 дней, в том числе выходных и праздничных – 114 дней, продолжительность очередного и дополнительного отпуска в среднем на одного рабочего составит 23 дня, отпуска по учебе - 2 дня, отпуска в связи с родами - 1 день, невыходы по болезни - 7 дней, прочие неявки, раз¬решенные законом - 3 дня. Средняя продолжительность рабочего дня - 8 ча¬сов.

2. Объем производства, трудоемкость продукции, средняя часовая тариф¬ная ставка в планируемом периоде:

Наименование продукции Выпуск продукции по плану (шт.) Трудоемкость единицы про-

дукции (н-час.) Средняя часо-

вая тарифная ставка (руб.)

Изделие № 1

15000 8 100

Изделие № 2 2000 15 90

Трудоемкость изготовления изделий - 15 тыс. нормо-часов.

3. Планируемый процент выполнения рабочими нормы выработки -115%.

4. Численность производственных рабочих-повременщиков, занятых на ненормируемых работах - 10 человек.

5. Численность вспомогательных рабочих - 50 чел.,

в том числе:

- сдельщиков - 22 чел.;

- повременщиков - 15 чел.;

- на окладах - 13 чел.

6. Фонд прямой заработной платы производственных рабочих-сдельщиков по другим изделиям - 3300 тыс. руб.

Фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих-сдельщиков - 5280 тыс. руб., вспомогательных рабочих на окладах - 2652 тыс. руб.

7. Средние часовые тарифные ставки (руб.):

- производственных рабочих-повременщиков - 90;

- вспомогательных рабочих-повременщиков - 120.

8. Средние проценты премии (%):

- производственных рабочих - 10%;

- вспомогательных рабочих - 20%.

9. Дополнительная заработная плата, входящая в фонд заработной платы рабочих в планируемом году (тыс. руб.):

Виды доплат

Производственные рабочие

Вспомогательные рабочие

1. За работу в ночное время 200 100

2. За руководство бригадой - 100

3. За работу в выходные и праздничные дни 1400 500

4. За квалификацию 400 700

5. За очередные и дополнительные отпуска 3000 2000

6. За отпуска по учебе 100 50

7. Прочие 50 20

10. Численность руководителей - 9 чел.;

специалистов— 13 чел.;

служащих — 3 чел.

11. Среднемесячная заработная плата:

руководителей - 45 000 руб.;

специалистов - 33 000 руб.;

служащих - 20 000 руб.

Решение.1

ДАННЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЯ. 2

Решение. 2

Список использованных источников

Использованная литература

1. Карпей Т. В. Экономика, организация и планирование промышленного производства. – Мн.: Дизайн ПРО, 2004. – 328 с.
2. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 638 с. – (Серия «Высшее образование»).

Другие похожие работы

• Курсовая - Экономическая безопасность и защита национальных интересов России
• Дипломная - «Пути эффективности работы Няганского почтамта УФПС Ханты- Мансийского автономного округа филиала ФГУП «Почта России».»
• Курсовая - 6 задач по экономике предприятия. За последний квартал предыдущего года торговая фирма «Фиалка» имеет выручку от реализации 54000 руб. На следующий квартал
• Курсовая - Определение основных экономических показателей работы и анализ выполнения плана «ОСП Городской почтамт.
• Шпаргалка - Экономика предприятия (экзамен)
• Курсовая - Исследования стратегии развития организации
• Дипломная - Снижение рисков хозяйственно-экономической деятельности предприятия на примере ОАО Гагаринский хлебозавод
• Дипломная - Управление запасами и затратами на предприятии
• Курсовая - Выручка от реализации продукции
• Реферат - Внутренняя и внешняя среда организации