Роль трудовых ресурсов в мировом экономическом развитии

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Для развития любой современной компании первостепенное значение имеют ее сотрудники, «человеческий капитал». Одной из важных особенностей «человеческого капитала» является его динамический характер: состав, структура «человеческого капитала» и ряд других параметров могут изменяться, при этом изменяется и величина «человеческого капитала». Разумеется, компания заинтересована в том, чтобы величина ее корпоративного «человеческого капитала» была как можно больше.

Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от квалификации персонала, но и от умелого использования кадров, эффективности управления ими.

Менеджмент – вид деятельности по руководству людьми, направленный на достижение целей предприятия путем использования труда, опыта, интеллекта и мотивов поведения людей с учетом их удовлетворенности трудом.

В советский период представление об управлении персоналом сводилось к работе отделов кадров. Не всегда их сотрудники были профессионалами, их основными достоинствами были исполнительность и аккуратность. Реально даже в развитом мире усиленное внимание и значительные финансовые вложения в эту сферу стали производиться в последние годы в силу ужесточения условий конкурентной борьбы.

Современные организации придерживаются мнения, что каждый человек неповторим и не похож на другого, и что те различия, которые люди приносят на рабочее место имеют собственную ценность. От работников уже не ждут, чтобы все они принимали одинаковые отношения и ценности. В компаниях приходят к пониманию того, что использование различий сотрудников способствует повышению конкурентоспособности на мировых рынках (благодаря применению новых талантов).

Основной целью настоящей работы стало изучение роли трудовых ресурсов в мировом развитии.

Содержание работы

Введение 2

1. Понятие и особенности рынка труда 3

2. Человеческий капитал и его отличительные черты 6

3. Мировой опыт инвестирования в человеческий капитал 10

4. Инвестиции в персонала в РФ 15

Заключение 18

Список литературы 20

Использованная литература

1. Агаркова Е.А. «ПРОБЛЕМА ИНВЕСТИРОВАНИЯ В «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ». Электронная статья. - http://sipk.unpo.ru/html/konferencii.files/15.htm
2. Андерсен Э. «Как вырастить отличных сотрудников и превратить обыкновенных людей в замечательных исполнителей». – М.:
3. Эксмо, 2008. – 368.
4. Афанасьева Т. «Россия обогнала Европу по качеству эффективности управления персоналом». – Российская бизнес-газета №642. – 26/02/2008.
5. Булатов А.С. «Мировая экономика: Учебник для вузов (под ред. Булатова А.С.) Изд. 3-е, перераб., доп». - М.: Экономистъ, 2009. - 860с.
6. Гундарин М.В. «Книга руководителя отдела PR». – СПб.: Питер, 2008.
7. Жданкин Н. Обучение персонала как фактор успеха // Управление персоналом. 2008. № 18 (172). С. 65-68.
8. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. «Управление персоналом организации. Стратегия. Маркетинг. Интернационализация. Учебное пособие». – М.: Инфра-М, 2009. – 301.
9. Лукичева Л.И. «Управление организацией: учеб. пособие по специальности «Менеджмент организации» под ред. Ю.П.Анискина. – 3-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2009. – 360.
10. Лысков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - № 6.
11. Нелюбина М. «Подходы к оценке эффективности инвестиций в персонал». – Электронная статья.
12. http://www.it-hrm.ru/library/detail.php?IBLOCK_ID=12&ID=2131
13. Николева Д. «Российские кадры отзывчивы на инвестиции». – Коммерсантъ, № 26(3843). - 16.02.2008.
14. Николаева И.П. «Мировая экономика в вопросах и ответах: Учебное пособие для вузов». - М.: Вузовский учебник, 2008. - 186с.
15. Островский Э.В. «Психология управления». – М.: Вузовский учебник, 2008. – 249.
16. Рыбалкин В.Е. «Международные экономические отношения. 7-е издание». - М.: Юнити, 2008 г., 591с.
17. Фитц-енц Я. «Рентабельность инвестиций в персонал: изменение экономической ценности персонала» пер. с англ. Меньшикова М.С., Леонова Ю.П. – М.: Вершина, 2008. – 320.
18. Фоминский И.П. « Глобализация. Новое качество мировой экономики». - Москва: Магистр, 2009.

Другие похожие работы

• Курсовая - Формирование транснациональной экономики.
• Курсовая - Критерии выделения подсистем мирового хозяйства
• Контрольная - Проблемы и противоречия развития мирового хозяйства
• Дипломная - Значение внешнеэкономической деятельности для предприятия
• Курсовая - Свободные экономические зоны России
• Курсовая - Основы теории спроса и предложения. Равновесие рынка
• Реферат - Влияние глобальных проблем на мировую экономику
• Курсовая - развитие малых городов в россии
• Дипломная - Актуальные проблемы германской истории, политики, экономики, культуры
• Дипломная - Экспортный потенциал Дальнего Востока: состояние и направления его эффективного развития