Безработица в современных условиях в России

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.

Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.

Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.

В настоящее время тема курсовой работы является актуальной, так как наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового высвобождения людей из производства является развал межхозяйственных связей и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях первого подразделения. Разрыв горизонтальных экономических связей, нарушение договорных обязательств по поставкам продукции сопровождаются снижением объемов продукции, сокращением числа рабочих мест и работающих. Перестройка системы управления и политического устройства общества сопровождается сокращением числа занятых на руководящих должностях в аппаратах государственного управления, в армии. Возникает специфический вид безработицы среди лиц высокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовых хозяйственных звеньях производственной и непроизводственной сфер.

Цель данной курсовой работы – изучение и анализ проблемы безработицы в России и пути ее преодоления.

Для достижения поставленной цели в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:

- раскрыть сущность безработицы как социально-экономического явления;

- раскрыть особенности безработицы в России;

- проанализировать сложившийся уровень безработицы за 2005 и начало 2006 года;

- рассмотреть социально-экономические последствия безработицы;

- рассмотреть использование иностранной рабочей силы как фактора развития региона;

- рассмотреть особенности государственного регулирования в области занятости.

Предметом исследования в курсовой работе является уровень безработицы.

В работе использовались статистические данные, научные публикации и труды ведущих экономистов.

Содержание работы

Введение 3

1 Безработицы как социально-экономическое явление 5

1.1 Сущность безработицы 5

1.2 Формы безработицы и их специфика 6

1.3 Причины безработицы в переходной экономике 9

2 Безработицы в России, способы ее регулирования 14

2.1 Особенности безработицы в России 14

2.2 Социально-экономические последствия безработицы 18

3 Особенности использования иностранной рабочей силы

как фактор развития регионов 25

4 Государственная политика в области занятости и трудоустройства 31

4.1 Безработица в России и задачи Государственной

службы занятости 31

4.2 Государственная служба занятости населения и ее функции 34

4.3 Политика государства по созданию и сохранению рабочих мест 38

Заключение 42

Библиографический список 44

Приложение А – Уровень безработицы в России за 2004-2005 года 46

Приложение Б - Уровень безработицы за январь- июнь 2006-2005 года 47

Использованная литература

1. 1 Баранов А. Социально-экономические проблемы депопуляции и старения населения. // Вопросы экономики, 2002. - № 7. - с.111-120.
2. 2 Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2004. - № 4. - с.21-35.
3. 3 Камаев В. Д. Основы экономической теории - М.,2001. – 650 С.
4. 4 Колтунов В. М. Основы рыночной экономики - Н. Новгород, 2004. – 684 с.
5. 5 Львова Ю.А. "Современные тенденции на рынке труда"// "Справочник кадровика. – 2004. - № 10. – С. 11-19
6. 6 Лялюев А.Н. Рынок труда стабилизируется.// Нижегородская правда. – 2001. - 27 июня. - С. 15-23
7. 7 Макконнелл, Брю. Экономикс - Москва, 2002 г. Т. 1 – 1085 с.
8. 8 Никифорова А. А. Рынок труда, занятость и безработица. - М., 2003.- 365 с.
9. 9 Суворова Л.В. Рынок труда и безработица – Н.Н.- 2004.- 289 с.
10. 10 Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики. – 2005. - № 2. – С. 19-30
11. 11 Экономика / Под ред. Булатова А. С. - Москва. – 2003. – 654 с.
12. 12 Экономика труда: Экономическая теория труда: Учебное пособие. - М.: ИНФРА. – М.- 2003. – 458 с.
13. 13 Автономов В.С. Введение в экономику – М.: Вита-пресс, 2003. – 448 с.
14. 14 Булатов А.С. Экономика – М.: Юристъ, 2004. – 328 с.
15. 15 Видяпин В.Л. Экономическая теория – М.: Инфра-М, 2002. – 362 с.
16. 16 Зверева Н. Безработица и политика занятости - Федерализм , 2005. – 326 с.
17. 17 Иохин В.Я. Экономическая теория - М.: Юристъ, 2004. – 610 с.
18. 18 Малева Т.М. Государственная и корпоративная политика занятости – М.: Инфра-М, 2003. – 502 с.
19. 19 Носова С.С. Экономическая теория – М.: «Владос», 2005. – 228 с.
20. 20 Экономикс. Учебник: Под. ред. Кэмпбелл Р.Макконнелл, Стэнли Л.Брю. – М.: ЮНИКС. – 2002. – 618 с.
21. 21 Общая экономическая теория / Под. ред В.И. Ведяпин,. – М.: Финансы. – 2005. – 448 с. .
22. 22 Рынок труда: занятость и безработица /Под. ед. Пристанева А.А. – М.: Просвещение. - 2003. – 316 с.
23. 23 Гимпельсон В. Движение рабочей силы (оценки, международные сопоставления и влияние на рынок труда) // Вопросы экономики. – 2006. - № 4. – С.12-29
24. 24 Скрыпник Н. П Занятость в мире: перемены не в лучшую сторону // Человек и труд. – 2005. - № 4. – С.33-38
25. 25 Вильховченко Э.Д. В поисках альтернативной трудовой жизни: зарубежный опыт // МЭ и МО. – 2005. - № 10. – С.11-19
26. 26 Вишневская Н. Рынок труда - проблемы и решения // МЭ и МО. – 2004. - № 1.- С 15-23
27. 27 Курс экономической теории. / Под ред. Чепурина М.Н., Киров.- М.: - 2004. – 228 с.
28. 28 Федеральная служба занятости // www.rostrud.info/activities
29. 29 Управление ФГСЗН по Амурской области // http:amcsn.tsl.ru
30. 30 Видяпина В.И. особенности безработицы в условиях реформирования экономики России //http: lib.vvsu.ru

Другие похожие работы

• Дипломная - Совершенствование технико-экономического планирования производства на машиностроительном предприятии и его подразделениях
• Курсовая - Социально-экономическое развитие Смоленской области
• Курсовая - Создание, функционирование и ликвидация акционерных обществ
• Контрольная - Организационно-распорядительная документация.
• Дипломная - Взаимодействие эффектов операционного и финансового левериджа
• Курсовая - экономика отрасли
• Дипломная - Разработка предложений по усилению контроля за деятельностью органов по борьбе с экономическими преступлениями.
• Учебник - ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА В ЭПОХУ ДЕПОПУЛЯЦИИ
• Контрольная - Вариант№19
• Курсовая - Тенденции социально-экономического развития стран Африки