Функции заработной платы

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Современные социально-экономические процессы характеризуются принципиальным изменением роли организации, нормирования и оплаты труда в общественном производстве.

В модели плановой экономики из процесса воспроизводства рабочей силы исключалась стадия обмена, так как рабочая сила не являлась товаром. Отсутствие рынка рабочей силы затрудняло определение ее стоимости (цены) и оценку качества труда. В распределении по труду преобладал уравнительный подход, ослабевали стимулы к высокопроизводительному труду, снижались не только темпы роста производительности труда, но и абсолютная выработка.

Социальная направленность экономики обусловила необходимость исследования взаимосвязи организации, нормирования и оплаты труда с рынком и государственным регулированием трудовых отношений.

В новых условиях особую значимость получает комплексное изучение организации, нормирования и оплаты труда. По мере развития рыночной экономики все большее значение приобретают проблемы организации рынка труда. Не менее важны вопросы увеличения производства товаров, повышения производительности труда. Без возрождения интереса и уважения к производительному и качественному труду нельзя достигнуть социального прогресса.

Целью данной работы является рассмотрение функций заработной платы. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

• рассмотреть сущность заработной платы,

• рассмотреть функции заработной платы в рыночной экономике.

Содержание работы

Введение 3

Сущность заработной платы 4

Функции заработной платы 7

Заключение 12

Список литературы 14

Использованная литература

1. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. — 5-е изд., доп. — М.: НОРМА, 2007. — 416 с.
2. Капелюк З. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания: учебное пособие. — М.: Изд-во Омега, 2008. — 224 с.
3. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. – М.: ИНФРА-М,2008. – 348с.
4. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. — М.: КНОРУС, 2008. — 320 с.
5. Пошерстник Н. В., Мейксин М. С. Заработная плата в современных условиях (12-е изд.). — СПб.: «Издательский дом Герда», 2008. — 768 с.
6. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент: теория и практика. 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Перспектива, 2006. – 656 с.
7. Темницкий А.Л. Мотивация труда наемных работников // Экономический субъекты постсоветской России (институциональный анализ) / под ред Р.М. Нуреева. – М. : МОНФ. 2007– 350с.
8. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнёва, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 521с.
9. Рофе А.И. Экономика труда : учебник / А.И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2010, - 400с.
10. Шохин Е.И. Финансовый Менеджмент. Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2007. - 408 с.
11. Экономика предприятия: Уч. для ВУЗов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара – 3-е изд. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – 718 стр.;
12. Экономика фирмы: Уч. для ВУЗов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2009. – 461 стр.;

Другие похожие работы

• Дипломная - Теоретические проблемы повышения прибыли в рыночной экономике
• Курсовая - Кредитование АПК
• Контрольная - Оборотные производственные фонды. Показатели их использования
• Контрольная - Контрольная работа по экономике - 1 задача.
• Курсовая - Определение конкуренции как экономического явления
• Отчет - Современное состояние и тенденции развития производства одежды для новорожденных.
• Контрольная - Классификация предприятий отрасли
• Курсовая - Малое предпринимательство в России: нужно ли его поддерживать и почему?
• Контрольная - Бизнес-план как основа успеха предпринимательской деятельности
• Курсовая - Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия