Контрольная по экономике и социологии труда, вариант 5, ИНЖЭКОН. Комплексная бригада рабочих механического цеха в количестве 12 человек выполнила объем раб

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Контрольное задание № 1 «Расчет и распределение заработной платы бригады рабочих»

Комплексная бригада рабочих механического цеха в количестве 12 человек выполнила объем работ приведенный в табл.1.

В табл.2 и 3 приведена характеристика бригады и трудового участия каждого ее члена за месяц, количественное влияние факторов на величину фактического КТУ. Условия труда нормальные. В месяце 22 рабочих дня, продолжительность рабочего дня 8 часов; режим работы двухсменный. Рабочие премируются за выполнение производственного задания бригады (выпуск бригадокомплектов) в размере 30% тарифной заработной платы всех членов бригады и в размере 2% за каждый процент его перевыполнения, но не более 40%.

Определить:

1. Процент выполнения задания по выпуску бригадокомплектов.

2. Общую заработную плату бригады (включающую приработок, премию а также тарифную заработную плату отсутствующего рабочего), подлежащую распределению между членами бригады

3. Индивидуальную заработную плату каждого рабочего при условии, что общая заработная плата бригады распределяется по КТУфакт; КТУбаз = 1. Тарифную заработную плату, доплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, за руководство бригадой не освобожденному бригадиру начисляют индивидуально.

Объем работ, выполненный бригадой за месяц

Таблица 1

Показатель Вариант

5

Объем работ,

бригадокомплект:

по плану 104

фактически 110

Комплексная норма времени, н-ч 22

Средний разряд работ 3,1

Факторы, влияющие на величину фактического коэффициента

трудового участия (КТУ факт)

Таблица 2

Факторы Изменение КТУ факт

(+ увеличение, - уменьшение,)

относительно его базовой величины

1. Повышающие

1.1. Совмещение профессий (минимальное значение – при длительности совмещения профессии не более одной смены, максимальное – при длительности пять смен и более) от + 0,1 до +0,4

1.2. За каждый процент повышения производительности труда + 0,03

1.3. Работа с личным клеймом + 0,03

2. Понижающие

2.1. Отказ от выполнения заданий мастера, бригадира - 0,3

2.2. Нарушение правил техники безопасности (максимальное значение – при получении травмы или нанесении материального ущерба предприятию) От - 0,05 до -0,5

2.3. Прогулы От –0,1 до – 0,5

За каждый прогул - 0,1

Характеристика бригады и трудового участия каждого

ее члена за месяц

Таблица 3

Таб.

Номер

Рабочего Профессия Форма оплаты Разряд Отработано часов Факторы, влияющие на

КТУфакт

Всего в том числе

в ночное время сверхурочно

401 Шлиф. –

бригадир Сдельная 5 176 16

402 Шлифовщик

" 5 176 16 Совмещал проф. зуборезчика и стропальщика в течение. 5 дней

403 Токарь " 3 176 16 Повысил производительность труда на 10%

404 " " 3 176 16 Совмещал профессию стропальщика в течение 7 рабочих дней

405 " " 4 179 20 3 Получил право работать с личным клеймом

406 " " 4 179 20 3 Совмещал проф.

стропальщика в течение 1 смены

407 Шлифовщик " 4 176 16

408 " " 4 176 16 Отказался выполнять задание

бригадира

409 " " 4 140 14 Получил травму

в результате нарушения правил

техники безопасности

410 Зуборезчик " 4 171 16 3 Прогулял 1 смену

411 " " 4 176 20

412 Стропальщик Повременная 3 80 10

Тарифная сетка по оплате труда рабочих

Таблица 4

Тарифный разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

Тарифный коэффициент

1,0

1,3

1,7

1,9

2,2

2,5

2,8

3,2

Тарифная ставка,

руб/ч

42,2

54,99

71,74

80,56

92,84

105,5

118,16

135,04

Содержание работы

Контрольное задание № 1 «Расчет и распределение заработной платы бригады рабочих» 3

Контрольное задание № 2 «Расчет норм труда при циклическом многостаночном обслуживании» 9

Список литературы 13

Использованная литература

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда [Текст]: Учеб. для вузов. - 8-е изд., доп. – М.: НОРМА, 2009. – 448 с.
2. Экономика и социология труда [Текст]: Учеб. для вузов./ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005.
3. Практикум по экономике и социологии труда [Текст]. Б.М.Генкин, Д.Н. Десятко, И.А. Никитина и др.; Под ред. Б.М. Генкина. – 2-е изд., перераб. и доп. – СПб.: СПбГИЭУ, 2006.

Другие похожие работы

• Контрольная - Структурные кризисы: их сущность и последствия
• Контрольная - Статистико-экономический анализ оплаты труда
• Дипломная - Развитие деятельности банка в сфере вкладов и депозитов физических лиц (на примере Люблинского отделения Сберегательного банка РФ)
• Курсовая - Экономический анализ - Анализ фонда рабочего времени.
• Курсовая - Кредитно-банковская система РФ: состояние и перспективы развития
• Реферат - Теория фирмы.
• Курсовая - План по прибыли и рентабельности
• Дипломная - Управление внешней экономической деятельностью на примере предприятия (ЗАО АЛСЕЛЬ СПБ)
• Курсовая - Фиаско рынка как предпосылка вмешательства государства в экономику
• Дипломная - РЫНОК ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ г.МИНСКА