Повышение роли социального развития и его влияние на эффективность (на примере деятельности конкретного предприятия).

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1.ПОЛИТИКА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ В РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

1.1. Основополагающие тенденции и противоречия социального развития в современной России

Сегодня очевидно, что эффективность национальной стабильности зависит не столько от объема накопленного экономического потенциала, сколько от того, как своевременно разрешаются социально-экономические, политико-правовые и другие противоречия, затрагивающие жизненно важ-ные интересы и потребности личности, общества, государства. Уже полтора десятилетия Россия находится в условиях реформирования. Однако в результате реформ так и не произошло значительного улучшения жизненных условий основной части населения в экономическом и социальном аспектах. Напротив, по уровню жизни населения Россия находится на уровне дореформенного периода, а по некоторым показателям ситуация даже ухудшилась.

Если в советское время различия в большей мере определялись усло-виями жизни (доступностью и обеспеченностью базовых услуг, благоприятностью условий проживания в регионе), то в переходный период на первый план вышли проблемы уровня жизни (низкие доходы и сильное неравенство по доходу), занятости (безработица), здоровья населения (низкая ожидаемая продолжительность жизни и здоровье детей).

Для диагностики социально-экономической ситуации, сложившейся в регионе, существенное значение имеет оценка социального самочувствия населения. Это один из важнейших результирующих показателей, несущих на себе отпечаток всех процессов, происходящих в регионе. Благоприятное социальное самочувствие населения свидетельствует во многом об относительном социал

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1.ПОЛИТИКА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ В РОССИЙСКОЙ 7

ФЕДЕРАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 7

1.1. Основополагающие тенденции и противоречия социального развития в современной России 7

1.2. Социальная политика фирмы 12

1.2.1. Значение внутрифирменных социальных программ, нацеленных на укрепление социального здоровья персонала 12

1.2.2. Понятие и технологии социального аудита фирмы 18

2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ НА ЗАО «БАНК СОЛИДАРНОСТЬ» 24

2.1. ЗАО «Банк Солидарность»: общая характеристика 24

2.2. Оценка эффективности социальных программ ЗАО «Банк Солидарность» 25

3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПЛАНИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ 30

ЗАО «БАНК СОЛИДАРНОСТЬ» 30

3.1. Программа дальнейшего развития социального партнерства в ЗАО «Банк Солидарность» 30

3.2. Результаты реализации программы социального аудита в ЗАО «Банк солидарность» 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37

ПРИЛОЖЕНИЕ 40

Использованная литература

1. Колпина Л.В. Теоретико-методологические основы исследования социального здоровья личности. – М.: Изд-во СГУ, 2009.
2. Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений / отв. ред. К.Д. Крылов - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.
3. Корытова А. С. Социальное творчество // Режим доступа: http://www.fspi.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=23&Itemid=34
4. Маликов Н.С. К вопросу о содержании понятия «качество жизни» и его измерению // Уровень жизни населения регионов России - 2002, № 2.
5. Мешков В.Р. Социальный аудит в системе социального управления: Доклад на Международную конференцию «Измерение и содействие прогрессу: новый подход для стран СНГ и Восточной Европы» - Москва, 29-30 сентября 2008.
6. Мирошниченко Г. Здоровье современного человека как ценность - http://genmir.ru/b/dok/lar2.htm
7. Предприятие и рынок: Динамика управления и трудовых отношений в переходный период / Под ред. В.И. Кабалиной. М.: РОССПЭН, 1997.
8. Презентация доклада «Социальное и демографическое развитие России. Каирская программа действий: 15 лет спустя» - http://demoscope.ru/weekly/2010/0417/nauka02.php
9. Программа «Социальное развитие села до 2012 года» - http://www.programs-gov.ru/3_1.php
10. Проект «Политический атлас современности» МГИМО(У) МИД РФ //
11. Российская промышленность: институциональное развитие. Вып. 1 / Под ред. Т.Г. Долгопятовой. М.: ГУ-ВШЭ, 2002.
12. Сосновый А. Компенсационный пакет: содержание, структура, особенности создания // Московский психологический журнал – 2004, №8.
13. Социальная динамика, социальные изменения, социальное развитие и их соотношение, содержание и направленность социального развития - http://azps.ru/articles/soc/soc62.html
14. Становление трудовых отношений в постсоветской России / Под. ред. Дж.ДеБарделебен, С. Климова, В. Ядова - М.: Академический Проект, 2004.
15. Ткачев А.Н., Луценко Е.В. Качество жизни населения как интегральный критерий оценки эффективности деятельности региональной администрации // Научный журнал - 2004, № 2(4).
16. Только за деньги // Бизнес-журнал – 2008, №10.
17. Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ данных трех исследований) / отв. ред. А.Л. Темницкий. М.: Изд-во Института социологии РАН, 2000.
18. Туркин С. Социальный аудит компаний - http://www.cfin.ru/press/zhuk/2004-8/15.shtml
19. Шаматонова Г. Л. Региональные особенности становления и развития социально-политических институтов гражданского общества в современной России: диссертация - Ярославль, 2007.

Другие похожие работы

• Курсовая - Особенности межличностных отношений в группе умственно отсталых детей дошкольников
• Курсовая - Анализ розничного товарооборота
• Курсовая - Аудит товаров
• Курсовая - Комплексный экономический анализ финансовой деятельности
• Курсовая - Анализ хозяйственной деятельномти предприятия
• Дипломная - Управление оборотными средствами на предприятии МГУП "Мосводоканал"
• Курсовая - Анализ показателей производства и реализации продукции
• Дипломная - Комплексная оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности коммерческой организации (по материалам ООО "ГрандСвит")
• Курсовая - Анализ затрат на производство зерна
• Дипломная - Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии