Психологический климат коллектива

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Изучение психологического климата производственного коллектива издавна привлекает внимание исследователей-психологов. О нем написаны десятки монографий и диссертаций, сделаны сотни докладов на научных конференциях и симпозиумах. Однако ученым пока так и не удалось окончательно договориться, что же такое психологический климат. Сегодня существует более сотни определений данного явления и не меньшее количество методик его изучения.

Однако, несмотря на различие подходов и точек зрения, есть нечто общее, объединяющее эти исследования: все они посвящены первичному производственному коллективу . Ведь именно здесь создаются материальные ценности и социализируется (формируется) личность работника.

Условия, в которых происходит взаимодействие членов рабочей группы, влияют на успешность их совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и результатами труда. В частности, к ним относят санитарно-гигиенические условия, в которых работают сотрудники: температурный режим, влажность, освещенность, просторность помещения, наличие удобного рабочего места и т.д. Огромное значение имеет и характер взаимоотношений в группе, доминирующее в ней настроение. Для обозначения психологического состояния группы используются такие понятия как «социально-психологический климат», «психологическая атмосфера», «социальная атмосфера», «климат организации», «микроклимат» и др.

По своему происхождению эти понятия являются во многом метафоричными. Можно провести аналогию с природно-климатическими условиями, в которых живет и развивается растение. В одном климате оно может расцвести, в другом — зачахнуть. То же самое можно сказать и о психологическом климате: в одних условиях группа функционирует оптимально и ее члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал, в других — люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть группу, проводят в ней меньше времени, их личностный рост замедляется.

Содержание работы

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы психологического климата

1.1. Факторы, определяющие психологический климат 5

1.2. Роль руководителя в создании благоприятного психологического климата

10

Глава 2. Практика управления в организации ООО «Сокол»

2.1 Анализ характеристики организации 15

2.2 Анализ психологического климата в ООО «Сокол» 18

2.3.Разработка рекомендаций по совершенствованию психологического климата в ООО «Сокол»

19

Заключение 23

Список литературы 26

Использованная литература

1. Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала.//Управление персоналом. – 2000. - №11.
2. Аширов Д.А., Управление персоналом. – М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2008.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: МГУ, 2006.
4. Гремлинг С., Ауэрбах С. Практикум по управлению психологическим климатом. – СПб.: Питер, 2002.
5. Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации. //Бизнес. – 2003. - №10-12.
6. Карякин А.М. Управление персоналом: Электронное учеб. пособие. 3-я редакция// Иван. гос. энер. ун-т. – Иваново, 2005.
7. Левин К. Разрешение социальных конфликтов. – СПб.: Речь, 2000.
8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000.
9. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики.//Управление персоналом. – 2001. - №7.
10. Основы социального управления.// Под ред. В.Н. Иванова. – М.: Радуга, 2001.
11. Психология менеджмента: Учебник /Под ред. Г. С. Никифорова – СПб.: Санкт-Петербургский Университет, 2000.
12. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б.Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М,2007.
13. Управление персоналом организации.// Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997.
14. Управление современной компанией // Под ред. Б. Мильнера, Ф. Лииса. – М.: Инфра-М, 2009.
15. Эффективное использование человеческих ресурсов в организации. Электронный ресурс: http://www.jobgrade.ru. Сентябрь 2010.
16. Ямпольская Д., Зонис М. Менеджмент. – Электронный ресурс: www.inventech.ru/lib/management/managment-0022/
17. Жданов О.И. Способы создания нужного психологического климата в организации.//Управление персоналом №8, 2008.

Другие похожие работы

• Реферат - Организация управления
• Курсовая - Разработка социальной программы Филиала ведомственной охраны Тульской железной дороги
• Курсовая - Принципы управления персоналом
• Курсовая - Разработка системы мотивации персонала предприятия
• Курсовая - Программы работы с увольняющимися сотрудниками в современных организациях
• Курсовая - Эффективность управления: показатели, критерии, факторы
• Курсовая - Нефинансовые методы стимулирования персонала
• Курсовая - Социальная защита государственных служащих
• Курсовая - Стили руководства.
• Курсовая - Система управления персоналом и принципы ее построения