Женщина-предприниматель. Cоциально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации в новых экономических условиях.

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

карьеры.

Деловая женщина России — явление одновременно привычное и новое. Женщины дореволюционной России прекрасно заявляли о себе на складываю-щемся рынке; многие из них добивались успеха, не уступая первенства конкурен-там - деловым мужчинам. По-видимому, сказывались такие национальные черты женщины, как самоотверженность, пренебрежение риском. 1917 год изменил ры-ночное понимание дела - дело стало трактоваться в связи с реальным участием человека в общественном производстве. Таким образом, деловыми женщинами стали все те, кто наравне с мужчинами работали на поле, в цеху, лаборатории. Де-ловая женщина совместила роли хранительницы семейного очага и агента про-цесса создания общественного продукта. Научно-технический прогресс повлек за собой профессионализацию производства. Деловые мужчины и женщины спеши-ли приобрести высший образовательный статус - диплом об окончании вуза, а впоследствии и научную степень. Эта последняя тенденция не только сблизила шансы мужчин и женщин, но, в силу ряда причин, дала известный приоритет женщинам.

Содержание работы

Содержание

Введение………………………………………………………………………………...3

1.Женщина-предприниматель в современной экономике……………………...……6

1.1.Процесс становления и адаптации женщины как предпринимателя…………...6

1.2.Основные черты, присущие женщине как предпринимателю…...….…………10

1.3.Социально-экономические проблемы становления и адаптации женщины-предпринимателя в новых экономических условиях………………………………15

1.4. Психологические проблемы адаптации женщины-предпринимателя………..22

1.5.Сравнительная характеристика женщины-руководителя и мужчины-руководителя…………………………………………..................................................33

2. Женщина-управленец на предприятии ООО «Авангард»……………...………..43

2.1. Резюме предприятия……………………………………………………………...43

2.2. Анализ проблем адаптации женщины-руководителя в ООО«Авангард»…....53

3.Разработка рекомендаций и мероприятий по решению проблем адаптации женщины-руководителя в организации ООО «Авангард»………………........……56

4. Компьютерное обеспечение проекта…………………….………………………..62

5. Экономическая оценка проекта……………………………………………………64

6. Правовое обеспечение проекта………………………………………...………….71

Заключение…………………………………………………………………………….74

Список использованной литературы………………………………………...………76

Приложение…………………………………………………………...……………….78

Использованная литература

1. Список использованной литературы
2. Источники
3. 1. Опубликованные
4. Труд и занятость в России 2001. М.: Госкомстат России, 2001
5. 2. Неопубликованные
6. Сервер Интернет http://www.google.ru
7. Сервер Интернет http://www.yandex.ru
8. http://www.gender.under.by/Zubkovskaya.html Зубковская О. Может ли жен-щина быть лидером?
10. Андреева В., Василенко Е, Раскутина Т. Об организации и некоторых резуль-татах обследования социальных процессов в малом предпринимательстве. // Ж. Вопросы статистики. 1997. №6.- С. 143
11. Ашвин С., Влияние советского гендерного порядка на современное поведе-ние в сфере занятости, СОЦИС, № 11, 2000- С. 65
12. Барсукова С. Ю. Женское предпринимательство: специфика и перспективы // Социс. 1999. № 9.- С. 123
13. Барышников М. Персонал -Микс 2002. № 2- С. 78
14. Бусыгин А.В. Предпринимательство: Учебник. - М., 2000.
15. Грошев И.В. Мужчины и женщины как руководители: различия в принятии решений // Теория и практика управления. - 1998. - N 6.- С. 179
16. Женщина новой России: Какая она? Как живет? К чему стремиться?, под ред. М.Горшковой и Н.Тихоновой - М.: РОССПЭН, 2002- С. 103
17. Журавлев А.Л., Хащенко В.А. Хащенко Н.Н. Влияние фактора пола на стиль руководства производственным коллективом // Социально-психологические ре-зервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива М. ИПАН, 1989.- С. 123
18. Ильин Е. П.Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины .-СПб.Питер,2003.- С. 368
19. Кандуарова Т.И. Социальный стереотип женщины как «неполноценного ра-ботника //Психология зрелости и старения, № 1 (25), 2004.-С. 145
20. Леди-лидер / Под ред. С.М.Громовой.-М., 1997.-С. 129
21. Радаев В.В. Четыре способа утверждения авторитета в фирме. // Социологи-ческий журнал. 1994. № 5.-С. 34
22. Самарцева О.К. Мужчина и женщина: Менеджмент в сфере бизнеса // Со-циологические исследования. - 2000. - N 11.-С. 67
23. Спицына А. Бизнес на цыпочках //Карьера. № 3 (99), март 2007.-С. 117
24. Стрекалова Н.Д. Деловая женщина в современном бизнесе. - СПб.: СПбГУЭ-иФ, 1999.-С. 67
25. Тартаковская И., Гендерные аспекты стратегии безработных, СОЦИС, № 11, 2000-С. 58
26. Уралова С., Широбокова А. Женское лидерство. Власть и женщина. Выбор-ные технологии.-Иркутск, 1999.-С. 129
27. Чирикова А.Е. Женщина – Менеджер в современном бизнесе // Гендерный калейдоскоп.-М., 2002.-С. 43
28. Чирикова А.Е. Женщина во главе фирмы: стратегии успеха // ЭКО. - 1997. - N 6. -С. 46
29. Чирикова А.Е. Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компа-ний // Социологические исследования. - 2003. - N 1. -С. 63
30. Штейнберг А.Г. Мужской характер женского менеджмента // Социологиче-ские исследования. - 2002. - N 11. - С. 82.

Другие похожие работы

• Контрольная - Понятие, соcтав, функции собственного капитала организации. Предприятие начинает производить новый продукт. Его активы в будущем году достигнут 150 млн. ру
• Дипломная - Управление затратами на предприятии
• Дипломная - Теоретические аспекты финансового планирования
• Реферат - Анализ финансовых рисков
• Учебник - ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ - лекции
• Курсовая - Политика управления заемными источниками финансирования ОАО «СиТЗ»
• Контрольная - Оперативная финансовая работа на предприятии (контрольная)
• Реферат - Управление финансовыми потоками на различных этапах жизненного цикла
• Контрольная - Финансовый менеджмент
• Курсовая - Оборотные средства