Государственные (муниципальные) должности и особенности построения их иерархии

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Формирование новой российской государственности проходит при возрастающем значении государственной службы, призванной обеспечивать реализацию функций государства. Государственная служба становится все более важным институтом административного права, а государственные служащие - основными его субъектами. Данный институт действует в аппарате всех ветвей власти и на всех ее уровнях.

Современное общество организовано таким образом, что объединяет большое число структур - государственных и негосударственных. В самом общем значении служба - это профессиональная деятельность определенного контингента лиц по организации исполнения и практической реализации полномочий государственных, общественных и иных социальных- структур. Формальным признаком службы (ее организации) всегда выступает замещение должности. Под должностью понимается учрежденная в установленном порядке первичная структурная единица той или иной организации, определяющая содержание и объем полномочий занимающего, ее лица.

Государственная служба функционирует практически во всех сферах жизнедеятельности государства и общества, таких, как: а) управление социально-культурной сферой (образованием, здравоохранением, наукой, социальной защитой населения); б) управление экономикой (промышленностью, сельским хозяйством, использованием и охраной природных ресурсов, торговлей, финансами, внешнеэкономической деятельностью); в) управление административно-политической сферой(обороной, безопасностью, внутренними и иностранными делами, юстицией).

Содержание работы

Содержание

Введение

1 Понятие государственной (муниципальной) службы и правовые источники государственной (муниципальной) службы

2 Государственная (муниципальная) должность: понятие и особенности

3 Модели построения иерархии государственных должностей

Заключение

Список литературы

Использованная литература

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс», 2011.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации №197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. от 18.07.2011) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс», 2011.
3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» №79-ФЗ от 27.07.2004 (ред. от 11.07.2011) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс», 2011.
4. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» №58-ФЗот 27.05.2003 (утратил силу) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс», 2011.

Другие похожие работы

• Курсовая - Факторы повышения эффективност управления
• Курсовая - Организационная деятельность московской областной думы в 2007 год
• Курсовая - Понятие, принципы и прекращение государственной службы
• Курсовая - Система подбора и отбора персонала на госслужбу в РФ
• Дипломная - Местное самоуправление в России: опыт становления и проблемы функционирования
• Отчет - Государственное регулирование рынка транспортных услуг на примере г. Санкт-Петербурга
• Дипломная - Оценка миграционной ситуации в ДВФО и механизмы ее совершенствования
• Дипломная - Региональный рынок труда
• Курсовая - Понятие и виды государственных служащих
• Курсовая - Правовое регулирование государственной службы