Разработка автоматизированной информационной технологии учета кад-ров на предприятии (на примере «название предприятия

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Проблема автоматизации производственных процессов и процессов управ-ления как средства повышения производительности труда всегда являлась и оста-ется актуальной в народном хозяйстве. Необходимость автоматизации управления народным хозяйством и его звеньями объясняется задачами облегчения труда управленческого персонала, сдерживанием роста его численности, вызываемым развитием производства; усложнением производственных связей; увеличением объ-емов управленческой функции. Важную роль играет задача соответствия техниче-ской базы управления аналогичной базе производства, в отношении которого произ-водится автоматизация.

На современном этапе автоматизации управления производством наиболее перспективным является автоматизация планово-управленческих функций на базе персональных ЭВМ, установленных непосредственно на рабочих местах специали-стов. Эти системы получили широкое распространение в организационном управле-нии под названием автоматизированных рабочих мест (АРМ). Это позволит исполь-зовать систему людям, не имеющим специальных знаний в области программирова-ния, и одновременно позволит дополнять систему по мере надобности.

В данной курсовой работе я закреплю теоретические аспекты автоматизиро-ванного рабочего места, более подробно остановившись на понятии автоматизиро-ванного рабочего места специалиста по кадрам и разработке соответствующей сис-темы.

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4

1.1 Краткая характеристика объекта управления 4

1.2 Характеристика документооборота 8

1.3 анализ методов расчета основных показателей; 11

1.4 Техническое обеспечение объекта управления; 13

1.5 Выявленные в результате анализа недостатки и предложения 13

2 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 15

2.1 Выбор технологии и список решаемых с помощью нее задач 15

2.2 Описание информационного обеспечения 18

2.3 Выбор стратегии решения задачи. 20

2.4 Алгоритм решения задачи автоматизации 25

3 РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33

Использованная литература

1. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
2. Олифер В.Г., Олифер Н.А. ,Компьютерные сети. Принципы, тех-нологии, протоколы, 2-е изд, СПб, Питер-пресс, 2002 год, 465 с.
3. Кульгин М. В.,Технология корпоративных сетей. Энциклопедия. СПб, Питер, 2001, 300 с.
4. Галкин В. А., Григорьев Ю. А., Телекоммуникации и сети, Москва, изд-во, МГТУ им. Баумана, 2003 г, 608 с.
5. Новиков Ю. С. «Локальные сети: архитектура, алгоритмы, проектирова-ние». Москва, ЭКОМ, 2000, 145 с.
6. Винокуров М.А, Компьютерные технологии в кадровых службах.: Изда-тельство ИГЭА, 2007. 198 с.
7. Бройдо В. М. , Вычислительные системы, сети и телекоммуникации, СПб, Питер, 2004, 702 с.
8. LAN/Журнал сетевых решений,. Москва, Открытые системы, январь 2004.
9. Кульгин М.В. Компьютерные сети. Практика построения издательство Питер, 2003 год
10. Танненбаум Э. Р. Компьютерные сети, Спб, Питер, 2003 год, 992 с.
11. Вишевский В. М. Теоретические основы проектирования компьютерных сетей, Москва, Техносфера, 2003 год, 512 с.
12. Ресурсы Интернет

Другие похожие работы

• Реферат - Подбор и назначение руководителей. Роль совета акционеров, администрации, трудовых коллективов в подборе и назначении руководителей.
• Дипломная - Спортивный менеджмент
• Курсовая - Культура как один из факторов сервисной деятельности.
• Реферат - Корпоративная культура.
• Курсовая - Особенности японского менеджмента производства на примере компании Toyota
• Курсовая - Совершенствование системы информационного обеспечения менеджмента
• Курсовая - Разработка стратегии управления персоналом.
• Дипломная - Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой "команды" менеджеров
• Отчет - Управление персоналом
• Курсовая - Менеджмент человеческих ресурсов