Национальные модели регулирования заработной платы

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К СУЩНОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И ФАКТОРЫ, НА НЕЕ ВЛИЯЮЩИЕ

1.1. Сущность заработной платы и история ее развития

Проблемы заработной платы всегда находились в центре внимания представителей всех школ и течений экономической мысли. Причем в прошлом и сегодня многие представители немарксистской политэкономии определяют сущность заработной платы как цену труда.

Заработная плата как категория обусловливает содержание производственных и общественных отношений. Осознание содержания категории заработной платы влияет на оценку на темпы экономического развития общества и научно-технического прогресса. Определения политики государства в сфере оплаты труда и разработка теории заработной платы тесно связаны между собой и представляют собой отдельную сложную проблему, решение которой имеет огромное значение как в политическом, экономическом, так и социальном аспектах. Основное назначение государства заключается в обеспечении благосостояния населения и заработная плата является основным инструментом создания этого благополучия. "Государство, по видению древних мыслителей, не создается в целях предотвращения взаимных обид или ради удобств обмена ... оно появляется только тогда, когда создается общение между семьями и родами ради благодатной жизни, с целью совершенного и самодовлеющего существования". В частности идеолог Китая Конфуций (IV-III вв. До н.э.) провозглашал принципы социального равновесия государственной политикой. Он исходил из того, что источником богатства является труд и считал, что богатство обладателя должно основываться на богатстве народа. Коллективный экономический трактат "Гуань-цзы" провозглашал труд источником могущества государства и предлагал эквивалентность обмена. Согласно его основными положениями, "весь народ должен работать одинаково и приобретать все поровну". Механизм справедливого распределения государством общественного продукта моделируемый итальянским монахом Томазо Кампанелла (1568-1630) в книге "Город солнца", по которому все производимые продукты поступают на общественные склады и каждый получает оттуда средства для жизни бесплатно.

Особенно важным является определение объективных экономических законов, под воздействием которых получают конкретное воплощение количественные параметры заработной платы, тенденции ее развития и их проявления.

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К СУЩНОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И ФАКТОРЫ, НА НЕЕ ВЛИЯЮЩИЕ 5

1.1. Сущность заработной платы и история ее развития 5

1.2. Характеристика факторов, влияющих на размер оплаты труда 10

2. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 16

2.1. Принципы и составные элементы организации заработной платы 16

2.2. Государственное регулирование заработной платы 21

2.3. Договорного регулирования заработной платы 24

3. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА РУБЕЖОМ И В РОССИИ 28

3.1. Мировой опыт оплаты труда 28

3.2. Денежные доходы и заработная плата в ХМАО-Югра 34

3.3. Оплата труда в структуре доходов населения России 38

3.4. Государственное регулирование заработной платы в России 40

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 47

Использованная литература

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 407 с.
2. Алпатов А.Г. Экономическая теория. – СПб.: Дело, 2010. – 312 с.
3. Белокоев В.В., Ковалев В.А. Курс общей экономической теории / В.В. Белокоев, В.А. Ковалев. – Новосибирск, 2006. – 434 с.
4. Болотин Б. Разрыв в доходах населения: данные мировой статистики // Мировая экономика и международные отношения. – 2005. – № 8. – с. 17-23.
5. Булатов А.С. Экономика. – М.: Юристъ, 2008. – 316 с.
6. Видяпин В. И., Добрынин А. И., Журавлева Г. П., Тарасевич Л. С. Экономическая теория: Учебник. – М.: ИНФРА - М, 2007. – 432 с.
7. Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика. – СПб.: Экономическая школа, 2009. – 406 с.
8. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Бизнес, 2008. – 384 с.
9. Гундарев А.В. Экономика. – М.: Юрайт-Издат, 2008. – 340 с.
10. Добрынин А.И., Тарасевич Л.С. Экономическая теория. – СПб, Питер, 2008. – 398 с.
11. Доланн Е. Микроэкономика. – СПб .: Питер, 2008. – 327 с.
12. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. – М.: ЛОГОС,2008. – 380 с.
13. Иохин В.Я. Экономическая теория. Учебник. – М., Юристъ, 2007. – 512 с.
14. Камаев В. Д., Лобачева Е. Н. Экономическая теория: Учебник. – М.: Юрайт - Издат, 2006. – 298 с.
15. Карташева А., Кубишин Е Ситуация на рынке труда: направления развития. // Экономист. – №12. – 2009. – С. 29-35.
16. Мещеряков М.Н. Основы экономики. – М.: Дело, 2008. – 256 с.
17. Микроэкономика: Конспект лекций / А.Д. Косьмин, В.С. Ефремов, Н.А. Никонова, Н.А. Потапова. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2009. – 44 с.
18. Носова С. С. Экономическая теория: Учебник для вузов. – М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006. – 386 с.
19. Нуреев Р.М. Основы экономической теории. – М.: Высшая школа, 2005. – 500 с.
20. Попов С.А. Основы экономической теории. – М.: 2009. – 365 с.
21. Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. – М.: ТЕИС, 2005. – 311 с.
22. Рощин С.Ю. Экономика труда: Учебное пособие для вузов. – М.: ИНФРА - М, 2007. – 400 с.
23. Современная экономика. Лекционный курс. Многоуровневое учебное пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 544 с.
24. Соколинский В. М., Корольков В. Е. Экономическая теория: Учебное пособие. – М., КНОРУС, 2006. – 546 с.
25. Тарасевич Л.С., Гребенников П.И., Леусский А.И. Микроэкономика: учебник. –М.: Юрайт-Издат, 2007. – 391 с.
26. Чепурин М.Н. Курс общей экономической теории. – М.: Лого-С, 2006. – 418 с.
27. Экономика: Учебник. / Под ред. А.И.Архипова, А.Н.Нестеренко, А.К.Большакова. – М.: Проспект, 2009. – 792 с.
28. Экономика и организация труда: Учебное пособие. / Под ред. проф. Перервы П.Г., проф. Погорелова Н.И., доц. Дюжева Г.В. – Харьков: НТУ „ХПИ”, 2006. – 588 с.
29. Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010. – 328 с.
30. http://www.gks.ru – официальный сайт Федеральной службы государственной статистики
31. http://www.minfin.ru – официальный сайт Министерства финансов РФ
32. http://www.economy.gov.ru – Официальный сайт Министерства экономического развития РФ

Другие похожие работы

• Курсовая - Акционерные общества, их задачи и организационно-правовые формы
• Курсовая - Рыночное равновесие
• Курсовая - Реклама: доходы и потери для производителей и потребителей.
• Курсовая - Основы потребительского поведения
• Реферат - Рынок рабочей силы сущность основные проблемы и тенденции развития
• Контрольная - Экономическая теория
• Курсовая - Занятость и безработица
• Курсовая - Дефицит государственного бюджета
• Контрольная - Вариант №9
• Курсовая - Специфика рынка рабочей силы. Мотивация и стимулирование труда в рыночной экономике. Развитие рынка труда в России