Рынок рабочей силы в России

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Вопросы рынка труда, занятости и безработицы являются очень актуальными в наше время, как в России, так и во всём мире. Высокий уровень безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем. В условиях переходной экономики эти проблемы проявляются особенно остро. Во времена СССР считалось, что у нас полностью реализуется всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались.

В настоящее время большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия. Однако в нашей стране многие проблемы в этой области не нашли до сих пор своего окончательного разрешения, поскольку рынок труда находится в стадии формирования.

Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги и спад производства, привел к большому числу безработицы, а, следовательно, к ухудшению благосостояния населения, росту социальной и политической напряженности в стране. Эти негативные явления привлекли внимание законодателя и научную общественность. Было предпринято много реальных шагов для исправления ситуации в указанной сфере, однако целый ряд проблем, остаются, в настоящее время, еще мало изученными, что и определяет актуальность проведения исследования на обозначенную тему.

Цель данной курсовой работы – показать сущность рынка рабочей силы и проблемы его формирования и стабильного функционирования в условиях кризиса. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:

• Раскрыть определение рынка рабочей силы, его типологию и структуру.

• Показать взаимосвязь рынка рабочей силы и заработной платы.

• Рассмотреть динамику рынка труда в период финансового кризиса.

• Проанализировать государственные антикризисные меры по стабилизации развития рынка рабочей силы РФ.

Сущность рынка рабочей силы, его типология и структура

1.1 Определение рынка рабочей силы, типология и структура

В экономической науке под рынком понимается «институт или механизм, сводящий вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) отдельных товаров и услуг». При этом рынки могут принимать различные формы, в том числе и форму рынка рабочей силы.

Рынок рабочей силы охватывает не только занятых во всех сферах народного хозяйства работников различной квалификации, но и не вовлечённых в общественное производство в данный момент трудоспособных людей.В самом общем виде рынок рабочей силы – это экономическое отношение спроса и предложения рабочей силы.

«Рынок рабочей силы – совокупность экономических отношений между собственниками рабочей силы – свободными гражданами – и покупателями этой рабочей силы – предпринимателями» .

Рынок рабочей силы, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.

Исследуя механизм функционирования рыночной экономики, Карл Маркс исходил из того, что рабочая сила как «совокупность

Содержание работы

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2

Сущность рынка рабочей силы, его типология и структура 4

1.1 Определение рынка рабочей силы, типология и структура 4

1.2. Рынок рабочей силы и заработная плата. 13

2.Современное функционирование и тенденции развития рынка рабочей силы в РФ 20

2.1 Рынок рабочей силы в финансовый кризис 2009 г 20

2.2 Государственные антикризисные меры по стабилизации развития рынка рабочей силы РФ 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36

Использованная литература

1. Алиев И. М., Горелов Н. А. Политика доходов и заработной платы: Учеб.- Ростов н/Дону: Феникс, 2008.- 374 с.- (Высшее образование).
2. Буглай В.Б., Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения: Учебное пособие.- М., 2001.- 210 с.
3. Булатов А. В. Сегментация рынка труда: Учеб.- М.: Юрист, 2008.- 150с.
4. Вечканов Г. С., Вечканова Г. Р. Макроэкономика: Учеб. пособие.- 2-е изд.- СПб.: Питер, 2010.- 288 с.: ил.- (Серия "Краткий курс").
5. Ерёмичева О. Ю. Рынок труда: его роль и особенности функционирования в современной России: Учеб.- М.: Эксмо, 2009.- 120с.
6. Корниенко О. В. Национальная экономика: Учеб. пособие.- СПб.: Питер, 2010.- 288 с.: ил.- (Серия "Завтра экзамен")
7. Корниенко О. В. Основы экономической теории: Учеб.- Ростов н/Дону: Феникс, 2008.- 348 с.- (Высшее образование).
8. Международные экономические отношения: Учебник для вузов / В.Е. Рыбалкин, Ю.А. Щербанин и др.; Под ред. В.Е. Рыбалкина.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.- 145 с.
9. Методология управления трудовыми ресурсами: Учебник для вузов/ Под ред.: Егоршина А. П. 2-е изд., перераб. и доп. М.: НОРМА, 2001. 199 с.
10. Миклашевская Н.А., Холопов А.В. Международная экономика: Учеб.- М., 2004.- 134 с.
11. Мэнкью Н. Г. Принципы Экономикс: Пер. с англ.- 4-е изд.- СПб.: Питер, 2009.- 672 с.
12. Сломан Д., Хайнд К. Экономика для бизнеса: Пер. с англ.- 4-е изд.-М.: Эксмо,- 2010.- 410 с.
13. Современная экономика: Учеб. для вузов/ Под общ. ред. проф. О. Ю. Мамедова.- Ростов н/Дону: Феникс, 2008.- 410 с.
14. Спиридонов И. А. Мировая экономика: Учеб.- М.: ИНФА, 2002.-160 с.
15. Хасбулатов Р.И. Мировая экономика: Учеб. пособие - М.: Экономика, 2001.-230 с.
16. Козлов В. Особенности демографического развития РФ: прогноз обеспечённости трудовыми ресурсами// Вестник Института экономики РАН.- М.,2008.- № 1.- С. 273-348.
17. Варданян Р.А. Рынок труда в России: состояние и перспективы // Народонаселение. 2008. №4. стр. 52-59
18. Вестник аналитики 2009. №1. стр. 5-10
19. Ерёмичева О. Ю. Рынок труда: его роль и особенности функционирования в современной экономике России: Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата экономических наук, Самара.- 2008 . С. 1218.
20. Занятость и заработная плата: распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы [Электрон. ресурс]: Федеральная служба государственной статистики. М.: GKS.RU, 1992 - 2009. режим доступа: World Wide Web. URL: http:/www.gks.ru. 13.04.2009
21. Капелюшников Р. Производительность труда и стоимость рабочей силы: как рождаются статистические иллюзии // Вопросы экономики. - 2009. - № 4. - С. 20 - 30.
22. Кичигина Е. В. Миграция как фактор повышения производительности труда// ЭКО.- Новосибирск, 2008.- №10. С. 148.
23. Кудрин А. Мировой финансовый кризис и его влияние на Россию // Вопросы экономики. 2009. №1.
24. Кулешов В.В. Мировой финансовый кризис и его последствия для России // ЭКО. 2009. №1. Стр. 2-13.
25. Наталья Зубаревич Региональная проекция кризиса // Pro et Contra. 2008. T.12. №5-6. стр. 48-62
26. Рыжиков З. Труд // Российский статистический ежегодник.- 2008: Стат./ Росстат.- М., 2008.- С. 131- 165.
27. Федеральная служба государственной статистики http://www.gks.ru/
28. Федеральная служба по труду и занятости http://www.rostrud.info/

Другие похожие работы

• Курсовая - Особенности возникновения и поведения олигополистических фирм в России: история и современность
• Курсовая - Проблемы глобализации современной экономики
• Дипломная - Управление формированием спроса и стимулированием сбыта
• Курсовая - Рынок труда России в условиях кризиса
• Курсовая - Заработная плата сущность и формы
• Контрольная - Налоги и налоговая система в РБ
• Курсовая - Экономические интересы и их реализация в условиях множественности форм хозяйствования
• Курсовая - Международное разделение труда и мировая торговля
• Курсовая - Экономические аспекты терроризма в современном мире
• Курсовая - Проблема природы денег и эволюция их форм