«Организация учета труда и заработной платы, анализ показателей по труду»

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Цель данной главы можно сформулировать следующим образом: используя литературу и другие источники информации, практически закрепить полученные на занятиях навыки по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятия.

При этом будут решены следующие задачи:

1. Определение, что же современная наука понимает под понятием «трудовые ресурсы», какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализ, а также дать характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа.

2. Исследование на примере конкретного предприятия (ООО «РИК») динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов, производительности труда и фонда оплаты труда на предприятии, влияния трудовых показателей на товарооборот.

3. Оценка эффективности мероприятий по улучшению организации труда на этом предприятии путем изучения динамики производственных показателей и поиска узких мест в организации труда на предприятии.

Содержание работы

Содержание

Введение………………………………………………......................…………………..1

Глава 1 Организация оплаты труда....………………………………......................…...3

1.1 Понятие заработной платы. Основные задачи учета труда и заработной платы………………………………............................................…...............................................3

1.2 Формы и системы оплаты труда…………….……………..…........................5

1.3 Материальное стимулирование труда работников. Надбавки и доплаты ....................................6

1.4 Удержания из заработной платы…………………………...…………….................................7

1.5 Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Оформление оплаты труда…………………………………………………………………....………………......................................9

1.6 Синтетический и аналитический учет оплаты труда……………………...............................10

1.7 Порядок расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности ...........................12

Глава 2 Анализ показателей по труду………………………………………………………........14

2.1 ..Понятие трудовых ресурсов и их классификация………………………………...............14

2.2 ..Цели и задачи анализа показателей по труду …………………………………..................14

2.3 ..Анализ показателей оплаты труда в торговом предприятии………………….....................17

2.4 ..Методы изучения численности, состава и движения трудовых ресурсов…...........................19

2.5 ..Производительность труда торговых работников.................................................................................21

Заключение………………………………………………………………………..............................23

Список литературы……………………………………………………………….............................25

Приложение……………………………………………………….........................................................26-38

Использованная литература

1. - Трудовой Кодекс РФ
2. - Положения о бухгалтерскому учету
3. - Закон о бухгалтерском учете №129 ФЗ
4. - План счетов бухгалтерского учета
5. - Система Гарант
6. - Бякова Е.О «Организация, нормирование, оплата труда на предприятии», Практическое пособие. Москва 2008г.
7. - Козлова Е.П.«Бухгалтерский учет в организациях» Учебное пособие, Москва 2005г.
8. - Чечевицина Л.Н, «Анализ Финансово –Хозяйственной Деятельности» Учебное пособие. Ростов-на-Дону 2008г
9. - Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» Учебное пособие. Москва ,2005г.

Другие похожие работы

• Курсовая - Учет расчетов с персоналом
• Курсовая - Бухгалтерский учет в промышленности
• Курсовая - Учетная политика
• Курсовая - Аудит основных средств и нематериальных активов
• Контрольная - Состав и характеристика активов.
• Курсовая - Классификация расходов организации
• Курсовая - Учет денежных средств в кассе и контроль за ведением кассовых операций"
• Контрольная - Учёт основных средств. Бухгалтерская отчётность организации. Практическое задание на применение переводных векселей в заёмных отношениях
• Дипломная - Учет, анализ, и аудит финансовых результатов деятельности предприятия
• Контрольная - Вариант 2