Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Гуманитарные --> Психология --> Психология проблемы формирования коллектива

Психология проблемы формирования коллектива

Москва

Курсовая по предмету:
"Психология"



Название работы:
"Психология проблемы формирования коллектива"




Автор работы: Юлия
Страниц: 33 шт.



Год:2010

Цена всего:1490 рублей

Цена:2490 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Актуальность исследования. Осмысление диалектики трансформации современного российского общества предполагает обращение к такому важному элементу его развития, каким является трудовой коллектив. Взаимоотношения людей в процессе совместной деятельности, которой каждый человек посвящает значительную часть своей жизни, всегда вызывали особый интерес и внимание со стороны философов, психологов, социологов. Индивид, как бы он не был самостоятелен, не может существовать, не может выражать свою сущность вне общения с другими людьми, вне взаимодействия с другими группами людей. Таким образом, встает вопрос о необходимости всестороннего социологического изучения трудового коллектива как малой группы.

В отечественной социологии и социальной психологии довольно много внимания уделялось изучению коллектива, а в отечественной психологии управления он рассматривался как объект исследования. Западная психология и социология оперировала понятием «малая социальная группа». В последние годы происходит взаимопроникновение и взаимообогащение этих двух направлений исследования.

Что касается соотношения понятий «малая группа» и «коллектив», то для последующего изложения важен вывод, что коллектив есть особое качественное состояние малой группы, достигшей высокого, а по мнению отдельных авторов (например, Г.М. Андреевой, А.И. Донцова, Л.И. Уманского), наивысшего уровня социально-психологической зрелости, имея в виду степень развития ее социальных и психологических характеристик. Такое понимание коллектива ведет к формулировке следующего положения: всякий коллектив представляет собой малую группу, но не всякая группа может быть признана коллективом. Это положение существенно, так как дает возможность привлечь к рассмотрению разные аспекты группового про¬цесса, данные, полученные при изучении коллектива, и в тоже время указывает на необходимость дифференцированного использования материалов исследования различных малых групп, учитывая степень их продвижения к собственно коллективу.

Содержание работы

Введение 3

Глава 1. Понятие «трудовой коллектив» 8

Глава 2. Методология изучения трудового коллектива и его структура………………………………………………………………………...13

Глава 3. Стадии развития коллектива 20

Глава 4. Психология группового поведения в коллективе 23

Заключение 31

Список использованной литературы 32

Использованная литература

  1. Список использованной литературы
  2. Аралова М.А. Формирование коллектива. М. : Сфера, 2005.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003.
  3. Быков С.В. Социальная психология нормативного поведения в организации. Самара : Изд-во Самарской гуманитарной акад., 2008.
  4. Валиева О.В. Управление персоналом. - М.: Приор, 2005. - 176с.
  5. Вересов Н.Н. Психология управления. - М.: Московский психолого-социальный институт, 2001. - 224с.
  6. Донцов А.И. Психология коллектива. М. : Сфера, 2000.
  7. Друкер П. Эффективный руководитель. М. : Вильямс, 2010.
  8. Егоров В.В. Управление интеллектуальным потенциалом трудового коллектива. М. : Моск. гор. ун-т упр. Правительства Москвы, 2005.
  9. Ломов Б.Ф. Личность в системе общественных отношений. - СПб.: Питер, 2002.
  10. Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды. - Новосибирск: СибАГС, 2003.
  11. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск: Амалфея, 2000.
  12. Петровский А.В. Социальная психология коллектива. СПб. : Нева, 2003.
  13. Социально-психологические аспекты деятельности коллектива : сборник научных статей по материалам научно-практической конференции. Ижевск : Ижевский фил. Нижегородской акад. МВД России, 2007.
  14. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Университетский учебник, 2000.
  15. Спивак В.А. Актуальные проблемы управления персоналом: социально-психологический подход. СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 1998.
  16. Управление персоналом предприятия. / Под ред. Крылова А.А., Прушинского Ю.В. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002
  17. Шпалинский В.В. Психолого-педагогические основы изучения личности и коллектива. Днепропетровск : Изд-во ДГУ, 1991.
  18. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. - М.: ЗАО Бизнес школа «Интел-синтез», 1997.
  19. Шепель В.М. Социальное управления производственным коллективом. Опыт социологического исследования. СПб. : Лада, 2005.
  20. Халин С.М. Социология трудовых коллективов: Учебное пособие. — Тюмень: Тюменский государственный университет, 2004.
  21. Ященко Е.Ф. Психология коллектива. Челябинск : Изд-во ЮУрГУ, 2001.


Другие похожие работы